旬假、丧假、节日假与请假制度，在元代官员是如何度过假期的？

历史车轮滚滚前行，我们如今的每一样习以为常的事物基本都能在历史中寻得一丝痕迹。后来的总是要被前面的推动起来，既会继承前面所遗留的传统，又会将其不断完善发展，更会加入一丝属于这个时期的特殊色彩。元代的休假制度就是如此，既继承了前朝的休假制度传统，又革除了宋朝休假过多的弊病，更有着自身双轨制休假的制度特色。休假制度本身只是国家福利制度中的一环，但其背后所反映出的民族历史文化传统确实值得人们深思，从其中我们可以管窥到中国文化的发展历程，可以发现各朝各代的从政理念，可以领略不同的人文情怀。

导言：

2020年我们可能经历过了人生最长的一个假期，平时翘首以盼的假期现在是不是都变得不再那么香甜诱人了呢。你是否还在期待接下来的假期？如果我们将时间的刻度向前移动几分，会发现其实中国历史上很早就已经出现了官员放假的制度，但你是否知道除夕、冬至、中秋，这些节日是从什么时候开始放假的，又是怎么放假的？那么在少数民族统治的元代，面对统治者缺少中原文化中的传统节日的情况，元政府又是如何规定公休制度的呢？接下来，就让我们一起去看一看吧。

一、元以前执行的官方休假制度是怎样的？

二、元代推行的休假种类与请假制度：旬假、丧假、节日假、请假

蒙古人灭亡宋朝建立起了中国历史上第一个少数民族统一政权。可是要知道，少数民族的文化与中原文化迥然不同，中原人需要休假的传统节日在草原文化中却并不存在。那么元朝又是推行什么样的官方休假制度的呢？

1、传统的日常休假制度：

2、元代官员的丧假：

3、元代推行的节日休假制度：

4、元代的请假制度：

请假制度自汉唐就已经出现并发展起来，到了元代已经基本成熟。请假主要包括丁忧假、病假、其他事故假等。按律，官员需要请假三天以上的，需要写类似“曹状”一般的请假条交到中书省御史台殿中司，审核通过了才可以离职休假。假期结束也需要及时来殿中司销假。如果官吏不遵照正常的请假流程，将会被处以罚奉八两的处罚，如果累计三次则将会上报朝廷处理。甚至还有专门用来记录请假信息的文本，需要定期由监察部门的官员进行审查。

三、独具特色的元代休假制度：既有民族特色又有中原风格

四、元代官员休假制度有何现实作用？

1、元代的休假制度有效遏制了懒散的政坛风气，有效地提高了行政效率

中国自汉唐以来逐渐壮大的休假数量，到了元代才被给予了有效的遏制。元代的休假数与前朝的112天形成鲜明的对比，休假数被删减掉一半多，一年只有五十余天假期。宋朝时滋生的懒政之风被消灭，每年多出的五十多天工作日也让元代的行政效率较前朝有了明显的提高。并且元代的这种精简假日的作风也一直延续给了明代，明朝统治者规定了更少的节假日。因而可以说，元代的休假制度改革对行政效率的提高有着积极的正面作用。

2、元代的休假制度客观上推动了民族文化的交融与民族间的融合

节日是一个民族历史文化的的长期积淀，元代统治者推行以汉民族节日为主的节日休假制度使少数民族人同样在潜移默化中受到了中原文化的影响，有助于产生文化上的共识，提高文化向心力，促进了民族文化的交融，对于民族融合也有着重要的积极意义。

五、小结：结合民族风格，展现人文情怀

参考资料：

1：《元史》

2：《中国通史》

3：《国史大纲》