工作越干越多，四级主任科员没我的份儿，还换来这样的评价？

2013年，外面混了3年的我，经过多次失败，考入乡镇公务员。16年，受乡镇党委书记赏识，推荐我借调到政府办工作，干起了公文写作，一年后调入编制。

在政府办工作的这几年，每当领导布置任务时，我都会毫不犹豫的说：“好的，恩，我这就去写”。尽管手头已经有不少材料了，我依旧满口应承下来。“年轻人多干点总归不会吃亏的”，这是我农村老爸告诉我的。

一接手工作，我一心想尽快完成，熬夜、加班是常态，无尽的稿子好像永远也没个完，有时候睡觉也得想想这个材料该怎么写，框架怎么搭，领导想表达的是什么意思。

就这样收获的却是经常挨批评，19年底，公务员职务职级套改后首次晋升，四级主任科员没我的份，私下里了解到，领导说，我这个孩子办事还需要历练等等，大概意思就是不怎么靠谱吧。

同事接着抱怨说：“工作越干越多，四级主任科员没我的份不说了，换来的确实这样的评价？真心不知道该怎么做才好？”

回想十几年职场经历，其实我也犯过这样的错误，活越干越多，却不见得说你有多优秀，费力不讨好，许多任务时间短，难免想的不周全，有时候几项工作交织，也会忘了领导交代的个别细节。

毛毛躁躁，看起来谁安排的任务都满口应承下来，质量却不怎么样，让人总是觉得你不稳重、不牢靠，交代给你也是不放心。

那么怎么改变呢？我也看了不少书，学了不少身边领导的办事风格，总结了三点，供大家参考吧。

第一，走路慢下来

试着有意识的慢下来走路，脚跟着地有力度，再多的事，都不要急匆匆的。你会发现，慢下来后，思维更清晰了，精力更集中了。一开始可能不习惯，时间久了，慢慢就影响到你的行事性格。

看看电视里的领导，看看身边的大领导，那个不是一步一步的稳着走？很多人不屑于这样：“走路能走出前途来？”我觉得好的习惯应该学习，久而久之，这些习惯就会深入到你骨髓里，成为你性格的一部分。

作家张爱玲在《倾城之恋》里不是有句话嘛：你的气质里藏着你走过的路，读过的书以及你爱过的人。

虽然说张爱玲说的“路”是借指经历，但是我们可以从狭义的走路开始，慢慢走路，把每一步都走稳。同事、领导一看：这个小伙不错，稳稳重重，有点我的范儿，哪天提拔就想到你了。

混职场，哪有不累人的，体制内外都差不多，许多榜样其实就在身边，看得到、摸得着，不要舍近求远，把身边办事稳重老成的领导当成榜样，他们的步伐是什么频率，你就学着是频率。这里的领导不一定是你的一把手，也许是在你单位多少年了，总是能混得游刃有余的副职。

第二，说话慢下来

试着语速慢下来说话，少说话是没错的，尤其在关键场合，做一个认真的倾听者就好了，不时目光交汇一下，记记笔记，若有顿悟的微微点头。但混职场，不能当闷葫芦，也不可能总是不开口，总有让你表达汇报的时候。说话快了，难免会没条理、重复，思维跟不上嘴巴，给人不稳重的感觉。

这一点呢，还是看看电视，看看身边的领导，讲话慢条斯理，有条有理、逻辑思维清晰。让人一下就记住了要表达的意思，也更显得有说服力。

《道德经》有句话：“少则得，多则惑”，“大器曼（慢）成”。被后人推崇的能臣曾国藩告诫他儿子，说话要缓慢。少就是多，慢就是快。

所以，试着让说话慢下来，从日常开始，也许一开始觉得变扭，毕竟是多少年的习惯了，但坚持下来，你会发现，你不会随便打断别人说的话，也不会急于表达自己的观点；你的性格也慢下来了，想的也会更成熟了，更周全了。

第三，工作慢下来

试着慢下来完成工作，干一件成一件，一天出一个精品，比干多少交差应付的工作都强。领导的重要讲话稿，那个不是反复修改许多遍？

在单位，一般人要想混的好，拥有自己的核心技能是必备的。所以说一定要让自己的工作慢下来，学会推活，分管领导交代可以答应下来，但手头有活，特别是重要的活，就明确告诉，必须先干完这个在干其他的。

记住，特别是新人，要让人刮目相看，必须干出精品，超出领导的预期，这样才能快速得到认可。有人催促，慢慢说话认真解释，一件一件干好自己接受的活。工作慢下来，你的心情会不一样，思维也会不一样，完成质量自然会提高，自身能力也会很快提高。慢慢的，同事、领导会觉得你办事牢靠，答应的事都让人放心，靠谱儿。