东北网7月16日讯(贾金华 记者 那鹏翔 孙英鑫) 黑龙江省甘南县作为教师“县管校聘”改革首批试点，截至6月20日，全县25所学校已全部完成“县管校聘”改革任务，建立了“二统筹一补充一聘任”的教师管理机制。
各学校根据实际“按需设岗，以岗选人”，优先保障教学需要；各校通过召开教职工大会等方式，将岗位设置、竞聘方案、竞聘过程等全程公示透明，实施全员竞聘；将学校竞聘结果在学校醒目位置进行公示。此次改革统筹全县教育系统编制总量3660人，实现了教育系统校际互补余缺，编制使用效率进一步提高，教师由“学校人”变成了“系统人”。
据悉，“县管校聘”改革增强了学校发展活力，教师从被动接受安排变为主动争取岗位，激发了教师工作积极性；实现了师资配置进一步均衡，有效解决了学科教师结构不合理、评上高级职称后思想懈怠等突出问题，实现了编制、人员、岗位的动态平衡。