签了三方协议，还算应届生吗？

签了三方协议，还算应届生吗？

每每到公告期间，就会收到很多同学关于政策、专业、身份的问题……

今天，小编来带大家看看“三方协议”的问题！

三方协议究竟是什么？让应届毕业生如此纠结不已？甚至影响省考？

1.什么是三方协议？

三方协议： 《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。

有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

签订流程：三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序。

(1)学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份；

(2)毕业生本人填自己的情况，别填错；

(3)寄给用人单位填写、盖章；

(4)返回学校，由学校填写盖章；

(5)协议生效，三方各留一份。

三方协议与劳动合同异同：三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。

2.三方协议对应届生身份没有影响

三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在公务员考试报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。

最后：要注意，所有条件还是要以招聘单位的要求为准。