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代表委员声音|吴梦军委员建议:完善高校融资机制和保障职业本科毕业生平等参与竞争

由 东方崇学 发布于 经典

山东省政协委员、山东工程职业技术大学校长吴梦军在拓宽办学筹资渠道、促进民办高校健康发展以及推动职业院校毕业生公平参与社会竞争方面带来两个提案,分别是《关于进一步缓解民办高校融资难、贷款难问题的建议》和《关于落实保障职业本科学生平等参与竞争机会的建议》。作为山东省政协首届“最美政协人”,吴梦军在委员履职道路上已走过10个年头,不忘初心、牢记使命,为教育发声,为民生代言。

“受体制机制影响,民办高校办学经费主要来源于举办者投入和学费收入,虽有少量政府财政专项资助,但与学校在校园土地、基础设施建设,教学仪器设备购置、实验实训室建设、师资建设等巨大投入相比,是远远不够的。我省大部分民办高校基本走‘以学养学、滚动发展’的道路,靠学费收入来维系正常运转。这种依赖学费的发展模式暴露了民办高校的财务运作风险,一旦其生源市场萎缩,学费收入下降,将直接影响到民办高校的正常运作及可持续发展。”为此,吴梦军建议,一是进一步明确非营利性民办高校教育设施范围;二是全方位拓展融资渠道,增强教育融资便捷性;三是健全风险评估体系,完善信用管理服务;四是打造创新型融资平台,充分保障办学权益。相关部门应进一步丰富金融机构组织体系,打造民办教育金融服务平台,积极探索与银行、证券公司、融资租赁公司、资产管理公司等金融机构合作,加强银行、民办高校、担保机构和信用评估机构的合作,共同组建贷款融资平台,为有融资需求的民办高校提供系统解决方案;出台财政贴息贷款优惠政策,如设立教学仪器设备更新改造贴息贷款等项目,对学校重大项目给予财政补贴;完善相关金融政策,不断提高民办高校贷款额度、降低贷款利息,延长还款时限,保障健康持续发展。

针对职业本科学校毕业生享有就业公平的权利和机会,吴梦军建议要切实维护、保障职业本科毕业生参加选调生等事业单位招考的合法权益和平等竞争机会,进一步拓宽高技能人才就业渠道,在机关事业单位招聘中应逐步扩大高技能人才招聘比例,尤其是在公务员招考和企事业单位招聘中,应坚持因岗设职,鼓励公平竞争,促进人岗相适,支持事业单位面向高技能人才开展定向招聘,另外进一步推动职业院校毕业生在就业、落户等方面与普通学校毕业生享有平等机会,对于用人单位和社会而言,要强化发展职业教育的责任和义务,形成淡化学历、崇尚技能的社会氛围,让职业学校毕业生获得广阔的发展空间。

她还建议要将高技能人才作为第一资源来对待,在人才资源开发、使用、评价和激励上享受公平、平等待遇,倒逼社会形成科学的职业教育发展观、技能人才成长观,提升职业教育吸引力,落实职业教育同等重要的类型地位,进而推动职业教育高质量发展,为经济社会发展提供强有力的人才和技能支撑。

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