来论丨 给校外培训机构老师戴上“紧箍咒”

近日，教育部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅联合印发了《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)。其中，《管理办法》首次提出建设校外培训机构从业人员“黑名单”管理制度；明确指出机构不得招用两类人员，其中就包括纳入“校外培训机构从业人员黑名单”管理的人员。

两部门共同推出《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》，列出行为“红线”，推出从业人员黑名单制度，对治理校外培训环境、保障学生和家长的权益的进一步精准发力。

校外培训机构不是法外之地。近年来，校外机构培训老师也曝出不少负面新闻，有人在课堂上发表错误和不当言论，发生猥亵侵害学生的恶性案例，败坏师德，给社会造成了极坏的影响。

对此，教育、人社两部门制定出台《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》，对校外机构培训老师师德作风划出11类行为“红线”，并实行“黑名单”管理，是一种制约和惩戒。

“师者，传道授业解惑者也”，这是唐代韩愈“师说”之说。无论校内教学还是校外培训，都是当下教育环境的组成部分，既然身为人师，在教育工作中就必须遵守应有的行为规范，恪守师道师德，更好地帮助学生、助力他们的学业与人品。

校外培训机构的老师，也要守规矩、讲师德。教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者，承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。

只要是老师，不管是校内从教，还是在 校外培训机构就职，都必须以德立身、以德立学、以德施教。校外培训机构的老师也要守法度、不逾矩、讲师德，心有戒律、心有底线，严守“红线”基准和要求，遵守职业操守，以师为范、为人师表。

给校外培训机构老师戴上“紧箍咒”。“红线”已经划出，相关部门要加大违法违规行为查处力度，对触犯“红线”的校外培训机构和从业人员严肃查处，坚持师德失范行为“零容忍”，让制度“长牙”“带电”, 让“黑名单”产生威慑力。对校外培训机构也要进行处罚，诸如罚款、停业整顿、吊销执照等，让违法违规者付出代价，促进校外培训机构走上健康发展的正道。

作者 潘铎印

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