4月29日，湖南省衡阳市举行“春潮・雁聚 ”博士行动――市校企合作引才洽谈暨百名博士集中签约活动，衡阳市委人才办与3所驻衡高校、59家企业签订了合作引才战略协议，近200名来自全球各大高等院校的博士生来衡对接洽谈。其中，130余名博士生与3所驻衡高校、9个市属事业单位、59家企业签订了引进意向协议。
衡阳是全国26个老工业基地城市之一。自去年开始，该市推进“一体两翼”发展战略，打造以“八大基地、八大工程、一轴一廊、十四条产业链”为核心的现代产业强市，并逐步在产业链建设、园区升级、企业发展、要素支撑、营商环境、产业升级等各方面取得显著成绩。“衡阳经济的加速度发展需要大量人才尤其是高端人才的支撑。”衡阳市委常委、市委组织部长胡绪阳介绍，今年以来，衡阳集合政府、高校、企业三方力量，湖南首创市校企三方合作引进高端人才的“衡阳模式”，为高端人才来衡搭建创新创业的人生舞台。
活动现场，衡阳发布《市校企三方合作引进高端人才工作实施方案》。由衡阳市委人才工作领导小组办公室、驻衡高校、企业三方，建立市校企合作引才机制，即：“引进一个博士，对接两项服务，享受三方待遇，汇聚四方英才”。记者了解到，市校企三方合作引才主要面向衡阳市行政区域外的博士研究生和驻衡高校的博士毕业生。引进的博士生人事关系转入高校，作为高校正式在编在职在岗位人员。博士生既在高校承担科研教学任务，又通过挂职、兼职创新、项目合作、成果转化等方式在企业开展创新创业活动。
对人才而言，市校企合作引才机制既有重金引才的力度：博士生来衡年薪最低不少于20万元，综合补贴最低不少于65万元，最高150万元。其中，衡阳市提供每月4000元的生活补贴和10万元的一次性购房补贴；驻衡高校提供最低36万元，最高130万元的安家费及科研启动经费；企业提供至少5万元/年的薪酬及科研经费。也有栓心留才的温度：为博士生提供配偶安置、子女入学等全方位的优惠政策和便利服务，博士生配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡阳工作的，根据管理权限按对口部门给予安排；属其他就业类型的人员由相关部门优先推荐就业；博士生子女可按就近原则在其工作单位或居住地公办义务教育阶段学校就读。
同时，人才引进方式灵活、便捷：博士生可以选择市校企合作引进，也可以选择单独引进；企业单独引进的博士生，可以选择全职引进，也可以选择柔性引进。博士生引进实行“随到随谈随签”。博士生到岗到位后，无需落户，直接申报享受衡阳市人才引进待遇。
南开大学有机化学专业博士濮留洋是当天集中签约引进的博士之一，“我一直关注衡阳的发展，看到如此引才力度，当即决定来衡发展。”濮留洋说，此次签约落地驻衡高校南华大学，后期将与南华大学各附属医院在抗肿瘤药物等药品研发方面加强合作。
“目前，衡阳‘一体两翼’建设如火如荼，现代产业强市‘881314’格局基本形成，衡阳涌动经济‘发展潮’！”衡阳市委书记邓群策向选择衡阳、落户衡阳、扎根衡阳的博士人才表示热烈欢迎，并向五湖四海的青年才俊发出热忱邀请：加入衡阳“人才雁阵”，与这座开放包容、创新进取的城市一道展翅飞翔。（经济日报记者 谢瑶）