国家统计局21日发布《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》终期统计监测报告，引发了热议。
报告中有两个结论很受关注：一个是各类高等教育中女生占比均超过男生。报告中提到，高等教育在校生中女研究生占比为50.9%，普通本专科、成人本专科在校生中女生占比分别为51.0%和58.0%；另一个是女性就业人员占全社会就业人员的比重为43.5%。报告显示2020年，城镇单位女性就业人员为6779.4万人，比2010年增加1917.9万人，增长39.5%。
接受高等教育，从一定程度来说代表着接受更专业更系统的知识体系，对于认识世界、塑造人格有着深远的意义。高等教育中女性占比的增大，是社会的进步和我国高等教育快速发展的体现，也说明了在教育机会面前，不再有“女子无才便是德”的偏见，女性逐渐有了更公平的展示自我的方式。
不仅仅在教育层面，女性在职场上也一直扮演着重要的角色。更高的知识水平也为女性带来了更多的职场自信，女性在职场占比的增加，正是女性深度参与社会发展的体现。在医疗卫生、科技攻关、脱贫攻坚等等领域，都活跃着女性的身影、展现着女性的力量。这股“她力量”在告诉世界，女子的力量绝不仅仅体现于温柔。
女性逐渐成为社会生活的中坚力量，唤起了社会对女性角色的重新定位，但不可否认的是，对于女性话题的争论，也始终在持续着。
当代女性不仅负责“貌美如花”，而且在持家、养家方面的能力也不容小觑，但我们也要看到，与之成正比的，是女性为此付出的努力。中国科学院曾发布一项调查报告表示，女性科技人员要取得与男性同样的业绩，需要付出更多努力。对于女性而言，她们需要兼顾家庭和工作，修炼身心和颜值，努力让自己的每一天都能够闪闪发光。
在为她们喝彩的同时，不能忽视她们所面临的困难和问题。《2021中国女性职场现状调查报告》显示，55.8%的女性在应聘过程中被问及婚姻生育状况，29.6%的女性曾在求职时因为性别原因被用人单位限制，18.2%的女性因照顾家庭被迫放弃事业发展。伴随三孩的放开，如何为她们创造更公平的环境、提供更多的保障，也始终在路上。
数字时代带来的巨大变革，使女性的独立不仅限于精神层面，还具有了经济层面的技术支撑。女性对经济活动参与度的提高，是经济社会发展到一定阶段的必然趋势，“她时代”所带来的“多样性”和“可能性”蓄势待发。
作为顶起社会发展“半边天”的女性，科技的发展和文化的力量给了她们独立的勇气和实力，塑造更多独立自强的女性，赋予她们更多的可能，不仅要靠女性自身，更应该是全社会对于女性的理解和支持。
来源：光明日报