热评｜不要嘲笑真正的奋斗者，他们不是“加班狂”
热评 | 不要嘲笑真正的奋斗者，他们不是“加班狂”
这个问题的答案显而易见：奋斗非但不应该被嘲讽，反而应该被提倡。年轻人志当存高远，而追求梦想、实现抱负正需要不懈奋斗。对于个人而言，奋斗能提升自我价值；对于家庭而言，奋斗能创造更好条件；对于社会而言，奋斗能保障不断进步。
面对尚未平息的新冠疫情与日益复杂的国际形势，当今中国比以往更需要年轻人的奋斗。从现状来说，疫情对经济社会产生深刻影响。企业与个人被时代的洪流所裹挟，难以置身其外，更难“独善其身”。因此，奋斗是经济企稳、社会复苏的必要条件。从趋势来看，国际局势的动荡为中国发展增添不确定性，唯有民族自强，方能排除干扰，走好自己的路。而民族自强，离不开每一个人的奋斗。
那么为何有人“嘲讽年轻人的奋斗”？不少网友表示，自己并不反对“奋斗”，但非常反感那些以“奋斗”为名主动加班，并影响其他同事、破坏工作文化的人。因此，该嘲讽的不是“奋斗者”，而是“加班狂”。
“加班”并不是贬义词。每个企业都有加班制度，每个工作者也都有加班经历。在特定时刻，企业为了按时或提前完成项目，会要求员工加班，但会足额发放加班费，这亦属正常的工作状态。诚然，部分企业奉行“加班文化”，把原本规律的工作时间无故拉长，既没有提高工作效率，又影响了员工的休息时间。部分员工则深谙其道，主动“将加班进行到底”，以此向领导“邀功”，向同事施压，造成比拼工作时长的恶性竞争。长此以往，企业与个人同受其害。企业非但无法增加效益，反而加重负担。员工看似挑灯夜战，实则浪费生命，牺牲健康。
但必须指出，这种“加班文化”并非“奋斗”，这种“加班狂”也绝不是“奋斗者”。根据《现代汉语词典》的解释，“奋斗”表示为了达到一定目的而努力干。所以“奋斗”是有前提的。为了工作目标而加班，这是奋斗；为了加班而加班，这是作秀。企业应当以实际效益、社会效益为评价依据，培育激励真正的奋斗者，杜绝流于形式的“加班文化”。
对于社会大众而言，我们反对“将加班进行到底”，但不应以“奋斗者”为嘲讽抨击的对象，不能因为作秀者的存在而否定奋斗者的价值，更不可把“奋斗”当作贬义词。天行健，君子以自强不息。个人的进步需要奋斗，社会的进步需要奋斗者。
作者：孙欣祺
编辑：孙欣祺
责任编辑：杨健
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