教育部最新消息，研究生迎来一个好消息，家长拍手叫好！
近年来，随着毕业生就业压力越来越大，很多应届生为了更好的发展，于是选择读研来提高自己的竞争优势！而研究生选导师，则是研究生入学后面临的首要问题。
在读研期间，提高能力、改善素质可以说是最合算的生活方式，而选择一个好的、适宜的导师，是最好的途径。
否则，这最佳的充电机会和时间，都将为被消磨，被肢解成无所事事的无聊和慌乱。
可是选到一位好导师又是谈何容易呢？就如下面这位研究生的辛酸，又有多少人都感同身受呢？
入学一年了，今年九月份就要读研二了，可我一共才见到导师两次面，其中一次还是期末和所有导师开会，另外一次则是过年送祝福，导师平常很忙，而且导师还是外院的！
现在有个别导师为了追求更高的利益，花较少时间用在专心搞教育上，校内校外两头跑，也有导师开公司的，外面还接私活，毕竟每个的时间和精力都是有限的，根据守恒定律，这势必会减少花在研究生身上的时间！这对研究生的求学之路还是影响深远的！
同时，导师的实力参差不齐，学术造诣各不相同，个别导师为了提高名气从而获得高质量的生源，盲目追求高职称，将这份荣耀作为头上的光环从而成为自己谋取利益的手段！
导师的行为影响着一届又一届研究生的未来发展，所以导师的行为规范要求近年来也越来越严格！
今年三月份，中北大学公布了今年研究生导师招生资格审核申报情况，其中9名校内硕士生导师、6名校外硕士生导师暂停招生一年。其次，西南政法大学在2020年研究生导师招生资格审查中，有10名博士生导师、92名硕士生导师被暂停2020年招生资格。
根据教育部的最新消息，目前也正在研究制订《研究生导师指导行为规范》规范导师们的行为，据报道，这份规范在8个方面对研究生导师的行为作出了具体规定，并已在一定范围内征求意见。
其中，这份《行为规范》提到将要求导师不得安排研究生从事与教学、科研、社会服务无关的事务，不得将研究生当作廉价劳动力。此外，导师不得讽刺、挖苦、辱骂研究生或有其他侮辱行为，不得与研究生发生任何形式的不正当关系。
加强对导师行为的规范，对研究生来说，是一个好消息！家长也纷纷拍手叫好！此外，笔者也希望教育部也出台一些监管和评价体系从而保障其执行效果，让教学回归教育本质，不能再有盘剥、奴役、侮辱学生发生，不要让这个教育阶段成为危害教育的温床！