(两会人物)乔旭委员的一天：为“后浪”就业“代言”
中新社北京5月26日电 题：乔旭委员的一天：为“后浪”就业“代言”
作者 常涛
“我要说两句，解决高校毕业生就业难问题，必须引导学生改变‘一步到位’就业观，同时家长也要转变宁肯孩子‘啃老’，也不愿孩子吃苦的观念。”眼看会议过半，就业问题尚未提及，全国政协委员、南京工业大学校长乔旭忍不住举手示意发言。
这是5月23日无党派人士界别小组会议上，讨论政府工作报告时发生的一幕。
“要让学生意识到，到中小企业就业也有发展空间，同时政府要给予中小企业政策倾斜，高校也要适当调整专业学科设置，按需培养人才。”乔旭建议。
高校毕业生就业，是今年全国两会期间乔旭最关注的问题。他向记者列出了一组数字：今年高校毕业生874万，除一部分学生要升学，预计今年将有600多万高校毕业生就业。政府工作报告指出，2020年目标是城镇新增就业900万人以上。
“这组数字说明高校毕业生就业人数占比很高，但受疫情影响，客观上加大了高校毕业生就业难度。”乔旭说。
上午小组会议结束后，回到房间，乔旭马不停蹄拨通了学校就业办公室同事的电话，了解最新的学生签约情况。这是乔旭参加全国两会期间，每天必做的一件事。“数据显示，目前我们学校毕业生签约率与去年同期相比少了5%左右。”
除了实时掌握学校毕业生就业新动态，乔旭也在谋划新路子。
“5月27日下午政协会议闭幕后，我就要去中国建筑有限公司沟通毕业生就业的事情，这是我们学校土木建筑类专业学生就业非常重要的合作单位。”乔旭向记者介绍。
目前，江苏省正开展对全省化工园区及企业的安全环保检查工作，南京工业大学承担了这项工作，乔旭作为负责人也在积极把毕业生推荐到这些园区和企业工作。
小组会议上，全国政协委员、南开大学副校长许京军在发言中也谈到了就业问题。他表示有些就业政策“头疼医头，为就业而就业”，并建议要对就业问题做好长期规划，精准施策，多做打基础、补短板、利长远的工作。
乔旭表示赞同。他说：“我跟毕业生讲，要端正态度，转变就业观，可以考虑‘梯度式’就业，个人条件跟岗位匹配就好，经过历练逐步成长，还会有更好的岗位匹配。”
乔旭从短期和长期两个层面提出了建议。短期内，他认为有需求的用人单位要尽快释放岗位信息，真正把用人信息传递到高校，传递给毕业生。“很多毕业生择业时，并没有接触到充足的就业信息，怎么可能获得相应的就业机会？”
从长期来看，乔旭建议，高校的专业设置和人才培养要与用人需求相匹配，针对用人需求调整专业结构和培养方案，产业背景就是就业背景，要结合产业的发展情况思考以下问题：我们要培养什么样的人才？达到什么样的水平？
“专业设置跟市场需求相对接，培养的人才又能适应需求，毕业生就业就不会受太大影响。此外，高校要尽量与产业相关的用人单位建立长期的合作关系。”乔旭说。(完)