学校的工作很繁琐，除了日常的教育教学，还有很多上级布置的临时性任务。尤其是今年，学校疫情防控成为新常态，教育主管部门和政府会根据疫情变化情况随时作出防控政策调整，再加上学校安全工作日益受到重视，所以校长需要经常召开会议，传达上级会议、文件精神，布置临时性工作，对学校教育教学中出现的新问题及时作出应对之策。
而教师平时工作都很忙，一般老师一周都有十几节课，多的有近二十节。除了上课，老师还要备课改作业阅试卷，还有续续教育，各种材料报表等工作。况且张老师有空时李老师却要上课，于是许多校长只好把会议时间选在放学后，对此有些老师觉得占用了个人休息时间，表示不理解。
近日，天津某校家属就致信市长信箱，反映该校校长经常占用放学后老师下班时间开会，尤其在疫情期间聚众开会不安全，建议改为视频会议。
此信一经媒体报道，迅速在老师中引起了共鸣，很多老师认为校长开会有必要进行改革：
一、精简会议，减轻教师工作负担。
近期有多个省市下发了关于减轻教师工作压力的意见，其中就指出要减少一些不必要的会议。
由于同一学校各老师上课时间不相同，学校会议大多选择老师都不上课的休息时间开，有的老师上完一下午课还来不及喝口水又要去开会。还有的老师放学后要接小孩、回家做饭等，所以不满占用下班休息时间开会。
二、提高效率，缩短会议时间。
许多学校在开教师会议时，各部门正副主任齐上阵，轮流发言布置工作，分管校长总结强调，校长传达上级会议和文件精神，对学校近期工作进行点评总结，不满意时还要对老师发牢骚。
一个流程走完，通常耗时一两个小时，老师却没认识听进几句，而且心中生厌。
三、胸中有事，眼中有人，腕上有时。
校长召开会议，要提前做好功课，无需面面俱到，要突出重点工作，做到有事则长，无事则短。
讲话时要多站在老师角度，多为老师着想，不要轻易批评老师，把教师会搞成批斗会。
会议切忌啰里啰嗦，没完没了，要限制会议时长。
对于学校经常开会现象，网友们也发表了不同看法：
有网友认为：这不全是校长的问题，学校需要各种会议资料，还需要图片，完全是教育主管部门给学校额外增加负担。我是幼儿园的，每年年检需要各种材料一大堆，如果按照材料要求的话，每天开会都不一定够！不知道老师从何时起变成了资料员！
还有网友表示：作为一校之长，首先考虑的是学校的德育问题，重中之重的是教育质量问题。校长在上班时间发现了问题，不可能去占用老师的教学时间去开一个讨论学校管理的会议，除非是上级的紧急要求！所以就要占用下班时间！有些事，校长看到了不说，第二天或者第三天就可能酿造成一些大事，或者后续的大事。你们认为校长愿意放学了不回家和老师们唠叨叨呀？谁不是下班想回家呀！只不过职责使然！
有网友指出：公司下班后开会是不是常事，教师就不行，家属不愿意？取消除西部偏远地区外的教师事业编制，实行聘任制，和公司管理模式一样，看看哪个家属再不愿意。现在教育问题就是教师压力太小，不犯错就不会丢饭碗，公司职员不犯错还会裁员呢。发展较好地区只有加强教师队伍竞争力才能更好发展教育，这样西部老师有事业编，愿意要事业编的，直接支援西部教育，也不用国家天天宣传鼓励支援西部，一举多得。
小编认为，学校不同于其他单位，有些文件精神要及时传达，有些工作需要及时布置强调，尤其是安全工作，所以该开的会议不能省。但有些日常常规工作布置、工作要求、文件通知可以在学校工作群里发布通告一下，尽量减少占用老师休息时间来开会。
你说呢？