一年一度的暑假又来到了，而每当这时候，很多人就按捺不住了，这不，网上又有人建议取消教师寒暑假，看到教师带薪休假，心理极其不平衡。也有很多老师也纷纷响应，建议取消寒暑假。取消寒暑假真的势在必行吗？今年能否成为最后一个暑假呢？
针对很多人的心理不平衡，曾经有地方教育管理部门提醒老师们不要在社交平台发假期旅游的照片。而针对这些局外人们的建议，很多老师纷纷响应，也建议取消寒暑假，这又为什么呢？看看他们是怎么说的：
教师甲：建议取消寒暑假，实行朝九晚五的工作制度，取消早晚自习，下班后不能加班辅导学生、为家长答疑解惑……
教师乙：希望能取消教师的寒暑假，实行和公务员一样的考勤制度，发同样高的工资，每年发四万元的奖金。
大家都知道教育行业的特殊性，试问如果真的取消寒暑假、实行朝九晚五的制度后，谁来全面负责学生的学习和生活呢？别人都说，教师本身的工资就特别高，还有带薪休寒暑假，简直是太不公平了。
而小编要用切身经历告诉大家，你们说的工资高只是少数的老教师们工资高，普通教师的工资简直是少得可怜，甚至不及普通企业的员工。每个月的工资除去吃喝之外，勉强能买几件普通的衣服，剩下的交房租，刚工作那会儿真的是月光族。所以说，教师工资高纯属于片面之谈。
其次，还要辟谣一下，随着时代的进步，越来越提倡终身学习，教师更不例外。暑假里，老师也不闲着，要进行网络进修，每个人必须要修够足够的学分才可以，而且还有过关考试，除此之外，会开各种各样的临时会议，哪有像人们说的那么自由？
其实，老师们特别羡慕那种朝九晚五的工作，因为老师的工作具有时空上的延续性，时间上，下班后也要批改学生作业，答疑解惑，中学还要晚自习；空间上，在白天批改不完的作业就要带回家继续批改，所以，不受空间的约束。老师的工作也特别辛苦，想想自己家的熊孩子都能把大家弄得晕头转向，而老师每天面对的是几十个甚至上百个熊孩子，没有强大的抗压能力的话是绝对搞不定他们的。
【来源：娱乐德主】
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