60多人分1.7亿元 九鼎投资年终奖这么分

　　60多人分1.7亿元，九鼎投资年终奖这么分。2017元旦刚刚过去，春节的号角又即将吹响。在这种刚过完一个节日又要迎来下一个更大的节日时，支持我们继续努力工作的，除了对节日假期的盼望外，更重要的就是——年终奖!

　　嗯，相信这件事上，i财君不是一个人在战斗。

　　尤其最近“别人家的年终奖”新闻不时暴击i财君的小心脏!

　　这不，这两天网上就爆出：九鼎投资今年年终奖总额1亿7千多万，共60多人分。年终奖500万以上10人，其中1人3千万以上，4人1千万～2千万。

　　年终奖最高是符麟军，年终奖3192万元，奖金类型包括：爱迪尔珠宝开发奖、维力医疗开发奖等，第二名陈余化是1741万，第三名是刘诣1696万。

　　除了九鼎以外，2017年还有不少知名企业因“年终奖”上了头条：

　　中国联通：

　　网传因过去一年效益不佳，净利润为负，2016年终奖取消，从集团一直扣减到省市，12月仅仅发放正常的挂钩清算工资。

　　随后联通相关人士表示，该消息为不实报道，但同时也承认部分省市分公司因为效益差，年终奖没有了的事实。

　　平安银行：

　　2016年年末平安银行总行刚刚因科室架构调整裁撤员工40%，为稳军心，总行提前向员工发了年终奖。

　　虽然也有人说，很多企业是拿令人咋舌的“晒福利”噱头做的营销手段，但是!狂轰乱炸的年终奖新闻说明了什么?不就是在迎合广大“搬砖工”希望拿到年终奖的呼声吗?

　　那么，关于年终奖，有哪些事是你必须知道的?拿到年终奖后又应该如何理财呢?

　　年终奖理财“鸡生蛋”

　　说到年终奖的处理方式，其实无非就是两个，一是花掉，二是拿去理财。要说花钱谁都会，但是理财却未必人人都懂。理财不是单打独斗，科学的理财是懂得如何资产配置。今天i财君就请来了招商银行招商银行资深财富顾问周宁雯教教大家怎样最简单的资产配置?

　　可以把资产分成四个部分：

　　要花的钱

　　即“零花钱”：一般占家庭资产的10%，或者是家庭3-6个月的生活费。这部分的主要目的是用来保障家庭的短期开销，包括日常生活、水电支出、买衣服、美容、旅游等，大部分以现金、活期存款和货币基金的状态存在。这部分最容易出现的问题就在于，“要花的钱”占比过高，导致其他部分不足。

　　保命的钱

　　除了要花的钱以外，我们也要“未雨绸缪”，为不可预期的突发疾病、意外做准备，这部分就是保命的钱。一般来说保命钱要占到资产比例的20%，可以用来购买意外、重大疾病保险，只有这样才可以以小搏大，在意外发生时保证手头有足够的现金使用，将资产损失降低到最低水平。这部分钱平时看不到什么用途，但关键时刻就能发挥作用，因此也不能忽视。

　　保本升值的钱

　　在日常生活质量和资产安全有了保障后，就可以考虑如何使家庭资产保值、升值了。保本升值的钱的首要原则是“保证本金不受损失，并能抵消通胀侵蚀”，它一般占家庭资产的40%左右，通常以低风险债券、固定收益类信托、风险低的理财产品、分红险的养老金、子女教育金等形式存在。这部分的收益不会很高，但长期看来是稳定的。

　　生钱的钱

　　一般占家庭资产的30%左右，它的主要用途是使你的资产升值，因此可以考虑股票、基金、房产等有较高收益的形式，但切记高收益的同时，也意味着高风险的存在。因此这部分钱第一要控制比例，第二要控制风险。