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武晚传媒·武汉晚报10月22日讯（通讯员岳坤峰 曹小艳 记者胡义华）开一家快餐店，每月收入5万元余元。今天，得知同学喊自己“小土豪”，武汉商贸职业学院大三学生皮俊桢不好意思摆摆手，“我只是参加社会实践，谈不上‘小土豪’。”
来自松滋的皮俊桢，是武汉商贸职业学院汽车服务与营销专业学生，平时喜欢运动、音乐。在校期间，经常外出兼职，喜欢折腾，不断挑战自己，是名副其实的“兼职达人”。
明年将毕业，皮俊桢原本打算实习，但是感觉太过于机械。他决定创业，开家全天候快餐店。为了能选择一个好的店址，他有空就四处打探，实地调查市场的需求量，而且还多次凌晨去观察商业区人流量。
为了能把创业做好，皮俊桢还把两个同班同学拉入伙，三个人一拍即合，投入15万元，于今年9月，在一大学旁边开了一家漫步Bar炸鸡坊。从采购材料到宣传销售，皮俊桢和同学都从零开始。快餐店刚开起来时，皮俊桢常常忙到凌晨，第二天还要上课。
功夫不负有心人。在竞争比较激烈情况下，皮俊桢的快餐店“存活”下来。现在店子经营的不错，月收入5万余元，而且还雇佣了6名员工，为同学也提供了就业岗位。
“他很能吃苦，也很有想法。”合伙人邓明华说，当初和皮俊桢一起创业，就是信任，现在感觉几个人在一起创业，虽然有点累，但是非常开心，很有成就感。
有了小名气，皮俊桢还被邀请到学校创业班中分享创业故事，同学们称呼他为小土豪，为他的折腾点赞。
更可喜的是，皮俊桢的下一家快餐店，也即将开店。他有个梦想，将快餐店做大做强，做成一个快餐店品牌，并为同学提供更多就业机会。
【编辑 张颖惠】
现在企业形式有多种多样的，一般有独资企业，合伙企业、公司制企业。按照不同的分类还可以分为不同的公司企业类型。今天小编主要为大家介绍的是合伙企业的相关内容。那么在大家准备成立合伙开公司的时候，合伙开公司注意事项又是什么呢?
一、要建立一套合作规则
一切按合作的规则办事，不能只凭感情处理问题。这是最重要的一点。比如说：虽然大家股份各占50%，但说好人事权是我管的，你就算占股份再多，也不能干涉。不能说你有一个朋友想进来，你就可以让他进来。一定最终要我同意才行，因为事先大家说好这个权力是我为最终的决定权的。或者有些人会心软，觉得大家都是朋友，不是朋友也不会合伙做生意啦，一下子难以拒绝，但这个人其实你是不喜欢的，觉得不适合的，但最终还是碍于面子同意了。其实这样是错误的。合作做生意，大家不要斤斤计较，但指的是非原则的问题，如果是原则的问题，一定要“斤斤计较”。如果原则问题都可以放弃，那么你们的合作最终我想是会失败的。
二、时刻掌握主动权
在没有看好合伙人之前，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在整个企业经营中掌握主动权，如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心资源。如果出现问题你才有能力去处理，防止互相扯皮的现象，最大限度地降低对企业的伤害。
三、股东要签订竞业及商业保密协议
合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。
四、对待能人的方式
公司发展需要很多的能人，这些人的能力特别好，但不一定适合当股东。我们可以用高薪+分红方式来留人，而非用股份的方式。
五、处理冲突时做好最坏的打算
股东间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。
六、在合作中建立良好的沟通
合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。这也是非常重要的一点。这点第一是可以不断加深双方信任。第二是多交流，多了解对方，能更好地协调工作。第三是可以及时化解双方的矛盾，不让其发展壮大。 .
七、不要让任何股东的亲戚在公司上班
在公司里不能出现任何股东亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给公司带来多大帮助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家合作的根基，不可以去动摇。 .
这里说的并不是说不能请自己的亲人加入公司，我指的是那些并没有在公司有正式职位的亲属，如彼此的父母，妻子，弟妹等，他们在外面有自己的工作，没在公司正式任任何职务，但他们是合伙人的亲人，但却在一旁指手画脚，中伤对方。
不要让这种现像出现。这也是非常伤害大家合作的问题。这种问题合伙人事先也要商量好，形成共识，并且自己约束自己的亲人。当然，这并不是说不可以让自己的亲属给你意见，但给意见应在背后，不能让他们当着你的合伙人的面说，特别是不能让他们直接去说你的合伙人，就算合伙人真的有错。
八、财务要透明，要彼此一清二楚
一定要一个人请会计，一个人请出纳，或者过一段时间大家交换。合伙做生意就是为了赚钱，如果财务都不清不楚，大家都不知谁贪污了谁，那么最终也一定是失败的。对于这一点，有些朋友说，刚开始时公司规模比较小，还请不起会计出纳，如何办?那就两个人自己做帐，比如两人去银行开一本存折，把两人合伙做生意的钱全部放入这本存折，然后做一本银行日结帐。总之钱一定要明明白白，不能有任何的蔬忽。因为钱是最易伤感情的问题，也是最重要的问题。再有的帐目要做两本，各人一本。这样就明明白白，不怕对方修改帐目，因为大家都有底。
九、宽容的心
凡事都不要太斤斤计较。出现问题先查找问题所在，不能动不动就发火。要知道大家都是老板。向对方发火会让你的合伙人觉得很没面子。面子比任何东西都大。面子都不留给别人，那么你们的合作就会出现大问题了。
在设立有限合伙企业的时候有人数限制吗?
有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立;但是,法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。
有限合伙企业设立的特殊规定：
1.有限合伙企业人数
《合伙企业法》规定，有限合伙企业由两个以上50个以下合伙人设立;但是，法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应当有1个普通合伙人。按照规定，自然人、法人和其他组织可以依照法律规定设立有限合伙企业，但国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为有限合伙企业的普通合伙人。
有限合伙企业仅剩有限合伙人的，应当解散;有限合伙企业仅剩普通合伙人的，应当转为普通合伙企业。
2.有限合伙企业名称
有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样。
3.有限合伙人出资形式
《合伙企业法》规定，有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。有限合伙人不得以劳务出资。
有限合伙企业事务执行的特殊规定：
1.有限合伙企业事务执行人
《合伙企业法》规定，有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。
2.禁止有限合伙人执行合伙事务
《合伙企业法》规定，有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。有限合伙人的下列行为，不视为执行合伙事务：(1)参与决定普通合伙人入伙、退伙;(2)对企业的经营管理提出建议;(3)参与选择承办有限合伙企业审计业务的会计师事务所;(4)获取经审计的有限合伙企业财务会计报告;(5)对涉及自身利益的情况，查阅有限合伙企业财务会计账簿等财务资料;(6)在有限合伙企业中的利益受到侵害时，向有责任的合伙人主张权利或者提起诉讼;(7)执行事务合伙人怠于行使权利时，督促其行使权利或者为了本企业的利益以自己的名义提起诉讼;(8)依法为本企业提供担保。
另外，《合伙企业法》规定，第三人有理由相信有限合伙人为普通合伙人并与其交易的，该有限合伙人对该笔交易承担与普通合伙人同样的责任。有限合伙人未经授权以有限合伙企业名义与他人进行交易，给有限合伙企业或者其他合伙人造成损失的，该有限合伙人应当承担赔偿责任。
3.有限合伙企业利润分配
《合伙企业法》规定，有限合伙企业不得将全部利润分配给部分合伙人;但是，合伙协议另有约定的除外。
4.有限合伙人权利
(1)有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易;但是，合伙协议另有约定的除外。
(2)有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务;但是，合伙协议另有约定的除外。
(2017-10-14)
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合伙开公司需要注意的事情，虽然合伙开公司的基本都是信得过的朋友，但是一些问题还是要处理清楚，避免以后出现问题时造成更大的损失。理清楚相关的权利义务，对公司的健康发展也有好处。
1、明确各合伙人的权利和义务
（1）合伙人的权利主要包括：
①合伙事务的经营权、表决权和监督权
合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个合伙人都有经营权、表决权和监督权。
②合伙利润的分配权
合伙人有权按照合伙协议的约定要求分配利润。利润是按照出资比例、投入精力还是合伙事务管理职责或其他方式分配，哪怕全体合伙人都默示同意，都应在合伙协议中明确写明。
③查阅账簿的权利
对于合伙企业的经营状况和财务状况，合伙人享有查阅账簿的权利。
④退伙的权利
应当明确约定退伙的方式、债务的分担、合伙财产的分割以及因退伙给其他合伙人造成损失如何赔偿等。
（2）合伙人的义务主要包括：
①足额出资
合伙人应按照合伙协议约定履行出资义务。
②分担合伙企业的经营损失和债务
具体表现为对外的连带责任，对内的按比例、按合伙协议约定分担经营损失和债务的责任。为避免日后产生相互推诿扯皮的情况，在合伙协议中也应尽量明确约定。
③退伙后保守商业秘密的义务
我国法律对合伙人退伙后的保密义务并未明文规定，在合伙协议中协商约定即能对全体合伙人产生约束力。
④竞业禁止
合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。
2、确定合伙人的出资份额
普通合伙人的出资是合伙业务开展的物质基础。普通合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。普通合伙协议合伙人的出资数额不一定相等，出资的种类也不一定相同，但都须将出资按其价值折为若干财产份额。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定。
以非货币财产出资的，可以由全体合伙人委托法定评估机构评估作价，也可以由全体合伙人协商确定，重要的是在签订合伙协议时必须明确载明各个合伙人的出资额及比例，如此一来，才能在今后的盈余分配及债务承担中明确各个合伙人的权利和义务。
3、合伙人主体资格审查
审查合伙人的资格，应当包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等。如果合作方是企业，应保留其营业执照复印件；如果合作方是个人，应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话。
另外，在审查合伙协议合伙人主体资格时还应注意以下限制性规定：
（1）国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人；
（2）普通合伙企业中，合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；有限合伙企业中，作为自然人的有限合伙人可以由不具有完全民事行为能力的人承担；
（3）特殊的普通合伙企业中，合伙人需要有相应的专业资质，如律师事务所中的合伙人需要具有法律从业资格；
（4）作为有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作为有限合伙人的法人及其他组织终止时，其继承人或者权利承受人可以依法取得该有限合伙人在有限合伙企业中的资格。
合伙开公司需要注意的事情，由顶呱呱工商注册为您提供。
(2017-07-26)
福州新闻网7月21日讯（福州晚报记者 陈坚）昨天下午，身处泰国的赵薇、黄晓明、周冬雨、张亮等通过国际连线的方式，与身处长沙的全国近百家媒体记者通过“弹幕”互动，分享了他们在泰国录制合伙人经营体验节目《中餐厅》的种种趣事，令人捧腹大笑。
当摒弃明星光环的他们走进超市，进入厨房，出入海岛的小小餐厅，面对来自世界各地形形色色的客人，究竟会发生怎样的化学反应？
黄晓明大方地分享了自己“三大招”经验：第一招就是“要做地道的中国美食”，传递中国美食文化；第二招就是“敢于秀出去，让大家品尝”；第三招就是注重服务态度。最后，黄晓明还卖了一个关子，表示自己和当地的外国友人打交道有小诀窍，大家到时候看湖南卫视就知道了。
作为店长，赵薇心酸表示，这20天开中餐厅的经历，可以用忙来形容。这些天她都不化妆，洗把脸就来上班。
经营餐厅如此辛苦，记者们纷纷表示心疼，同时也对几位明星的相处之道表示好奇，当问到“如果发生争执该怎么办”时，黄晓明说自己有妙招，那就是“忍”！“我一定会先退一步，不说话，或者先道歉。”
张亮和周冬雨则透露，每天在餐厅工作十二个小时，每天晚上十一点才能收工。
当被问到在泰国开中餐厅，如何突破语言不通这一大难关时，赵薇首先露出了颇具深意的微笑，说：“希望大家不要吐槽我们的英语，（我们）为了弘扬中华的美食，把自己的脸都丢尽了。”接着，黄晓明就现场展示了自己用得最多的两句英文：chinese food，chinese food is very very good！一本正经的搞怪模样，让人捧腹大笑。
(2017-07-21)
近几年明星们除了荧屏上赚的盆满钵满之外，还纷纷开起了自己店，网店、火锅店、服装店、书店…数不胜数，有的是有商业兴趣，有的是增加稳定的经济来源渠道，毕竟人不可能红一辈子吧，趁着明星效应还在，把自己品牌建立起来，把人气变现，稳定收入来源就有了，还能靠这些实物带动自己的人气。
有的明星不接受粉丝的礼物，那有了品牌，粉丝直接去消费，相当于有了渠道让粉丝跟明星更进一点的感觉。
黄磊和孟非合伙开了火锅店，任泉和李冰冰、黄晓明成立了“热辣集团”，赵薇和苏有朋合伙做公司，明星抱团开店也越来越多，有的是关系好，兴趣爱好相似，反正也不差钱，一起投资开店一起赚钱，还能通过彼此的明星效应，带动更多人气；有的是商业能力互补，在一起协助能增加公司实力。
明星合伙开店无非就是抱团把商业资源聚集起来，运作、打理两个人也会比一个人更省力，更方便。这个人有档期，那个人可以来管，两个人可以交替管理公司，不会让公司没有老板。明星本身人脉都是很广的，两个人开店，相当于把两个人的交际圈子都融进了商业运营，宣传时期不用愁，大咖们的大咖朋友转发个微博就够了，给朋友一人送一件，发发照片就是宣传了。通过观察可以知道，基本合伙开公司的，肯定有一个人是擅长企业经营，一个人是明星效应更大的。两个人开公司，优势互补，何乐而不为。
(2017-07-14)