公务员考试不存在作弊可能 各考试程序相互独立公平没问题
【新闻阁2015年07月29日讯】公务员考试不仅仅单纯的以一次笔试成绩为基准,还要加上面试、体检、政审等程序,如果简单的问有无猫腻的话,那就以偏概全,太平片面化了。公务员考试各个程序都是分开进行,要想玩猫腻那也是一个巨大的工程。但是不管怎样,还是要认真看看这其中奥秘,今天新闻阁小编就带各位分别来看看。
公务员考试不存在作弊可能 各考试程序相互独立公平没问题
一、就笔试而言。
由省委组织部和省人社厅、公务员局及省级以上单位(中组织、人社部)等组织的公务员考试(包括事业单位考试),还是非常公平公正的,极少出现泄 题、泄密的情况(不过经常出现错题的现象),考试的的基本原则是“天文地理知识,瞎考;文史哲理考生,全蒙”,考试的知识点很多,任何学科的学生都不占有 绝对优势,只有知识点丰富,积累多、练习多的考生能在行测中胜出。而就申论而言,并不是文笔好就行,主要还是考察你的综合分析能力和对时事政治已经国家大 政方针的熟悉程度。
但是到了市一级、县一级组织的公务员考试(由于公务员核编由省级人事部门主导,所以市一级、县一级的只能组织事业单位考试,也算是公务员考试的 一类),这类考试主要是由地方组织,招考时间、招录人数、考试类型、题目、面试等程序都有地方主导,所以存在一点猫腻,尤其是县一级,或多或少存在一些漏 题、泄题的现象,当然,那也是百分之一的概率,毕竟有关系的人不多。
综上所述,公务员考试在笔试环节是公平公正的,而事业单位考试,能达到百分之九十的公平公正。
二、就面试而言。
垂直管理单位(国家税务局、地方税务局、工商局、技术监督局、银监会等)的面试由本系统省一级单位主导,相对来说受地方关系的影响不是很大,所以他们的面试相对公正(不过如果你的对手是该系统大员的子弟的话,只能怪你点背)。
省一级部门(党委系统、政府部门)的面试由省委组织部、省公务员局主导,招录部门参与,由于省一级面试考官的人才库多、而且面试的备选题目多,加之能在省一级打招呼的人少,所以也是相对公平公正的。
而到了地方(市、县一级),面试相对来说受地方的影响就比较大了,市一级能达到百分之八十五以上的公平,而县一级,乐观估计也只能达到百分之八十以上。
三、就体检而言
因岗位而异,司法系统、公安部门等对考生身体情况给了明确要求的单位,体检一般是比较严格的。而一般的单位,体检都不会出问题,只要你符合考试 公告的要求,医生们都不会为难你,一时出来状况,他们还会教你调整(由于一直喜欢运动,所以心率比较低,医生悄悄跟我说,让我出去运动一下再来)。
四、就政审而言
除了某些特殊岗位(当然,这类岗位也不会对社会公开招录),一般不会有猫腻。
总的来说,任何考试都没有绝对的公平公正,公务员考试同样存在一些猫腻,但是这些猫腻远远低于社会对他的认知。社会上的普遍认识的公务员考试都是萝卜招聘,而实际上并不是这样,不管是笔试还是面试,实力都是第一因素。
举个栗子:我一个朋友参加省公务员考试,进了某市一级规划局,笔试第一,比第二名总分高出5分,折合后就是高出2.5分。第二名是我市某局局长的公子,大家都知道,第二名肯定会打通关系。
面试由7个考官组成,其中招录单位(规划局)分管人事的局长是主考官,其他考官来自组织部、公务员局的工作人员和面试考官库抽取的人(市一级单位的人事科长、分管人事的局长以及下面县市区的组织部工作人员)。
尽管面临比较困难的局面,我朋友还是信心百倍的去参加面试了,他走时豪迈的说了一句“我就是专门去挖萝卜的”。最后的结果是对方面试得分84, 他82,把对方干掉了。对方的得分他不知道,他自己的得分是85、84、83、77、81、80、82。去掉一个最高分85,去掉一个最低分77,最后得 分是82。
大家发现没有,最低分出现在中间(也就是规划局的主考官),而主考官身边的两个考官分数也打得较低。第一、二号考官打分比较高。对面试而言,对 方家就知道规划局会派人参加,并且还知道是哪一个人,肯定上门打点了,而其他考官也有打点了的,但是不可能个个都打点到位,所以我朋友还是争取到了他们的 高分。
这是一个很惊险的守擂故事。首先,对于2.5分的分差来说,在面试中可以忽略不计,因为在市一级公务员面试中拉分3分以上是很正常的;其次,对 方也有一定的关系,并且动用了关系。我朋友能守擂成功,一方面是他高超的面试能力(曾经拿到过省直系统面试88分的高分),另一方面就在于他良好的心态。
他目前在规划局挺好的,而他的对手,某公子在第二年继续报考规划局,笔试第一、面试第一上了,两人现在居然成了好基友。(是的,同学们,公务员 考试最大的猫腻,就是你可以通过关系操作招录人数和专业,某公子是城市规划专业,其父是某农业部门一把手,不能在农业部门安排岗位,可以跟规划局局长沟 通,在规划局安排岗位)
还有很多想说了,因为时间关系,就简单概括一下吧:
1、岗位有风险,报考需谨慎(待遇低、工作多、压力大,要是碰到一个奇葩领导,死的心都有了)。
2、工作难创新,成绩难总结。(最大的工作,就是听领导安排,领导说的错的也是对的,你说的对的也是错的。一年到头都是给领导干活,自己总结起来几乎没干什么事情)。
考试无猫腻,但是在单位晋级就是各种猫腻了,个中意思,大家自行意会。
最后祝福想考公务员的同学,好好加油,世界本来就不公平,必须加倍努力打破这些不公平。(新浪教育)