官方数据显示，从2001年开始，中国普通高校毕业生人数一路上升。2001年，全国高校毕业生人数为114万，到2017年的16年间，毕业生人数增长了681万。根据相关机构预测，2018届毕业生人数可能超过810万。
在在校生感叹工作难找的时候，一份2018届互联网校招高薪清单在网络流传，清单显示了众多知名互联网企业开给技术类岗位应届生的年薪水平，竟然笔笔都是30万以上的出价。
据中新经纬刊文，它们通过对高薪岗位梳理发现，这份惊人的校招年薪还真的确有其事。在清单中，有20多家企业年薪突破了30W，包括谷歌中国、微软、google、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条的知名互联网企业，他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上，不过提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。
其中，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万元人民币，其次是微软的算法工程师岗位，年薪51万，第三是谷歌的算法工程师岗位，年薪50万，排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究（SSP）岗位和腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45-50万、32.4万。整体来看，算法工程师岗位最吃香。
这次公布的这份校招高薪清单中有许多岗位都和人工智能有关。根据脉脉数据研究院提供的数据显示，目前国内人工智能相关岗位应届毕业生的起薪基本都在12.5k/月以上，毕业三年后人工智能岗位的技术人员，平均月薪在25k以上，基本实现薪酬翻番。并且，人工智能相关岗位的薪资水平、就业满意度都优于全国平均水平。
据领英10日发布的《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI（人工智能）领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首，而中国的相关人才总数只超过5万人，位居全球第七。
据《人民日报海外版》报道，工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万人。
DATA栏目之前为大家刊发过的高盛的《中国在人工智能中崛起》报告里也显示，中国企业不惜重金招募人工智能学者。百度给机器学习人才开出的薪资比亚马逊、谷歌和苹果的都要高。根据微软副总裁Peter Lee所说，招募人工智能学者所需要的费用已经和收购美国橄榄球大联盟四分卫的费用不相上下了。
不仅如此，据《经济参考报》报道，为了吸引人才，各大城市尤其是二线城市，也开始利用各种优惠政策提前抢人。
在户口方面，长沙市未来五年计划吸引储备100万名青年人才创业就业，实行高校毕业生“零门槛”落户；成都市发布的《成都实施人才优先发展战略行动计划》明确鼓励青年人才落户，在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
在以房留人方面，今年初，武汉宣布“百万大学生留汉创业就业工程”，计划五年内留住100万名大学生，在10月11日发布的《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见》中提到，将提供首批大学生人才公寓3600余套，今后每年将建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，五年内满足20万人的租住需求。同时，意见还提出争取让大学生以低于市场价20%的价格买到房子。
长沙则推出了毕业生购房补贴政策，对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科生等全日制高校毕业生，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴，博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予六万元、三万元购房补贴。
在其他政策补贴方面，以杭州为例，今年出台的《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》中规定，毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业，硕士研究生每人补贴两万元，博士研究生每人补贴三万元，申请时限为自毕业之日起一年内，一次性发放。
这些政策显然正中应届生下怀，智联猎聘发布的调研报告显示，2017年应届毕业生签约二线城市比例与北京、上海、广州、深圳持平，而希望在二线城市就业的比例高达37.5%，高于一线城市的29.9%。从流入数据来看，一些二线城市更是不逊一线，其中，杭州人才流入率高达11.78%成为“领跑者”。
二线城市上演抢人大战；政府指导住宅停车场收费丨楼市日记
2017-08-30
CricBigDataCS
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1
抢人大战：低于市场价20%就能买到房
目前就业季接近尾声，795万高校毕业生择木而栖。相对北上深的高房价来说，发展较快的二线城市也是应届大学毕业生的首选地。为了瞄准这些人才，二线城市竞相上演“抢人大战”，各施奇招
武汉：低于市场价20%买到房
济南：落户“硬杠杠”全被废除
长沙：投入百亿以上招贤纳士
成都：允许以5年前的价格买房
南京：力保16万人才安居乐业
2
重磅!住宅停车场收费实行政府指导价
重大消息！广州住宅小区的停车费有可能改为政府指导价。昨日的广州市十五届人大常委会第七次会议上，《广州市停车场条例（草案）》（以下简称条例草案）提交二审。相比起一审，这一条例草案有了较大改动，拟增加规定：住宅停车场的机动车停放服务收费实行政府指导价。待具备充分竞争条件后，经市人民政府同意，可以实行市场调节价。
3
湘潭城市总体规划获国务院批准
国务院8月16日批准了《湘潭市城市总体规划(2010-2020年)》（2017年修订），将有力提升湘潭市在国家、长株潭城市群整体发展中的战略地位。
《总体规划》强调了湘潭与长沙、株洲的区域功能协同发展，优化了湘潭城市功能；规划湘潭市域城镇空间结构为“一心一区五片、两轴两通道”，保持市域总人口340万人不变，中心城区规划人口达到110万人，城镇化水平调整为75%；优化了市域重点镇的选择标准，依托重点镇发展半小时镇域生活圈，保留交通区位良好、发展趋势较佳的楠竹山、花石、棋梓、中路铺、银田等9个重点镇。
来源：央视、新华网、三湘都市报克而瑞长沙机构整理
审核：刘佰忠（上述内容代表克而瑞长沙机构观点，仅供参考！）
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本文来自腾讯新闻客户端自媒体，不代表腾讯新闻的观点和立场
(2017-08-30)
二线城市上演抢人大战，你怎么看？
网友：一线城市也在抢人啊，深圳就经常发布利民政策，入深户只要全日制大专以上都可以进
网友：现在才开始？深圳前两年就玩这个了
网友：一个农村孩子进城奋斗多年付了首付，很多人赞叹他一无所有到如今不容易，的确，他本来一无所有，现在有一身债了。
网友：我想研究生毕业之后去成都生活买房，也不知道那里生活压力大不大
网友：愿意去二线城市。我受不了一线城市的快节奏。太累了。
网友：本质是城市化结束一线暂时封闭二线分化得更多人才的二线城市才能后劲更足跟其他竞争城市拉开距离
网友：2线城市好处是什么，工资高？房价可以接受？
网友：有什么用本科应届毕业生的工资给得低得惊人
网友：从刚毕业的三千五千，到后面的三万五万！直到现在的一百万！不要问我怎么做到的，我也不知道毕业之后为啥会欠这么多钱
（如有侵权，请联系我们删除）
三亚大航海会奖旅游会议公司。来三亚找我就对了——微博：@李可为-三亚会奖旅游
(2017-08-31)
在2017年最新的二线城市名单中，新增到了30个。二线城市多数都是中东部地区的省会城市、沿海开放城市和经济发达的地级市。从现代的城市意义上讲，这些城市往往有一定的经济基础，商业活跃度相对强，对大公司、大品牌和优秀人才有一定的吸引力，它们也正在或者即将成为未来几年大公司布局的重点。那么浙江有这么一个小城市，这次成功跻身最新的二线城市之中。
这个成功跻身最新二线城市的地方就是台州市。
台州是浙江省下辖地级市。台州历史悠久，5000年前就有先民在此生息繁衍。先秦时为瓯越地。秦代，属闽中郡。1994年8月22日，国务院批准撤销台州地区和县级黄岩市、椒江市，设立地级台州市和县级椒江区、黄岩区、路桥区。 地处浙江省沿海中部，东濒东海，南邻温州，西连丽水、金华，北接绍兴、宁波。
质量强市和名牌战略深入推进。“浙江制造”品牌认证企业达到6家，居全省第一位。全市有中国名牌产品19个，浙江名牌产品252个，地理标志保护产品3个。全市有467家食品企业取得QS证书。年末全市有各类检验机构110家，其中国家检测中心1家，省级质检中心9家。全年新增5件驰名商标，全市被国家工商总局认定的驰名商标达到56件。
台州2016年实现生产总值3842.8亿元，全身排名第五，这次成功跻身最新二线城市也是意料之中的，浙江未来会有更多的城市入围二线城市，你们期待吗？
以下为网友评论：
网友“雨农牛牛”：乱糟糟的城市
网友“sherrilxu”：杭州还在一线城市以外，剩下的三四线就成二线了。。。。。
(2017-10-20)
二线城市开启“抢人大战” 求贤容易留贤难
2017-07-06
中国产经新闻
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摘要
致天下之治者在人才。与一线城市人才“不请自来”相比，二线城市吸引人才，算是使出了“浑身解数”。
本报记者 张毅报道
到底是“漂”往北上广深还是留守家园？进入火热七月后，这一难题再次出现在795万高校毕业生面前。
与落户指标日益紧缩的北京、上海等一线城市相比，近来热门二线城市在吸引人才方面可谓频频加码，不断开价“抢人”。各地为高校毕业生开具的优惠条件包括：就业创业激励、宽松的落户政策、优惠的住房政策、现金补助等。简而言之就是，给钱、给房、给工作、给户口。
譬如：6月23日，武汉喊出支持百万大学生留汉创业就业的口号；6月29日，长沙提出五年吸引100万人才的目标，西安也提出“五年投入38亿，引才育才100万”的任务；7月2日，成都表示将大力实施“蓉漂”计划，推行“先落户后就业”，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度等。
人才争夺：条件诱人
随着一线城市落户指标的收紧、生活成本的暴涨，“逃离北上广”几乎每隔一段时间就会成为热门话题，而就在人们纠结去留的时候，不少发展较快的二线城市，即舆论所指的“新一线城市”，已经伺机推出了诸多吸引人才进入和留驻的政策，人才抢夺大战，一触即发。
记者梳理发现，为了减轻优秀毕业生的住房压力，多地都发布了现金补贴优惠政策。
比如：对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生（不含机关事业单位人员），两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴，博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。除了毕业生，凡是重点人才，杭州、南京以及无锡更不惜重金，对于顶尖人才和团队的资助高达亿元。
能否在就业城市落户，一直是不少毕业生选择工作和城市的重要考虑因素。而为了留住人才，武汉今年5月实施了“户籍新政”，调整了18项户口迁移政策，大学生落户几乎“零门槛”；南京在4月发布了《人才安居办法》，出台住房新政，提出力保16万人才安居乐业，主要面向符合条件的大学毕业生和园区内新就业人员。此外，西安、长沙、郑州都有类似宽松的落户政策。
对此，复旦大学人口研究所教授任远认为，目前不少二线城市正在迎来发展的新机遇，这为它们释放“政策大礼包”增加了底气。
任远在接受《中国产经新闻》记者采访时表示，目前东部沿海地带的部分产业正在向中西部二线城市转移，而“一带一路”的建设和长江经济带的扩展也为这些城市带来了发展机遇，种种契机之下，不少二线城市的就业需求得以增加，此时大力引进人才适时且必要。
另一方面，人才对于城市发展的重要性日益凸显。“任何城市的发展都离不开人才的驱动，城市想要跻身一线就必须有足够的人才促进城市发展。”中研普华研究员揭小兰针对各地频频发布“抢人”政策现象，发表观点称，人是城市发展的基石，人才是城市进步的核心竞争力。目前人才资源多集中在一线城市，二线城市想要让城市更加发展，势必需要加大政策吸引，引进大量人才共建城市。
一线城市：落户指标日益紧缩
二线城市如此虎视眈眈，“抢人”效果又如何呢？
记者梳理发现，以武汉为例，近年来武汉在吸纳人才方面不遗余力，2009年至2016年期间武汉人口净流入量快速增长，从2009年的74.45万人增至2016年242.78万人。2016年净流入人口约为2009年的3倍有余。
而与此形成对比的是，一线城市近两年正在严控人口。2016年北京的常住外来人口减少了15.1万，这是18年来北京首次出现外来人口减少；而上海的外来人口则已经连续两年出现负增长。
“我在这儿呆了两三年了，虽然薪资水平还不错，但是在这儿没有户口没有房子，肯定没办法扎根。再干两年，就回家。”在北京某互联网公司工作的程序员陈昊（化名）对《中国产经新闻》记者说。
陈昊虽然专业技术出众，但因为是专科毕业，在老家合肥一直难以找到心仪工作。“北京互联网企业众多，工作相对好找，薪资水平也比老家高。”陈昊坦言，北京无论是资源还是机会都比普通城市要多，但是想成为“北京人”，实在太难。
“大学期间想过去大城市闯一闯，可是后来看过太多关于‘北漂’‘港漂’跨城上班的新闻，有点难以接受。大城市难上户口，买不起房子，生活成本也居高不下，何必‘自讨苦吃’呢？更何况，二线城市发展潜力巨大，留下来和家乡一起成长也挺好的。”刚刚从河南财经政法大学毕业的郭怡（化名）对《中国产经新闻》记者表示。
不得不说，在一线城市落户指标日益紧缩，二线城市不断发展的背景下，不少毕业生或优秀人才，对于北上广的执着已不胜从前。
智联招聘向《中国产经新闻》记者提供的报告数据显示，由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会，包括成都、杭州、武汉等发展较快的二线城市，即新一线城市，展现出了对大学生就业更加包容、接纳的一面，目前已经超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。
从数据看，2017年应届毕业生中希望到新一线城市就业的比例达到37.5%，高于希望到一线城市就业的比例29.9%。与此同时，愿意在二线城市就业的毕业生比例也上涨到21.3%。
毕业生：更看重发展空间
不过，值得注意的是，虽然当前毕业生对于就业城市的选择不再囿于北上广。但上述报告也指出，虽然新一线城市的就业期望最高，但考虑到实际的就业和发展机会，一线城市仍然是大多数毕业生的最终选择。
事实上，目前在高新产业上，一线城市对于人才的吸引力确实具有领先优势。除此，记者在采访中获悉，“就业选择多”“个人发展前景大”“公共服务完善”“社会资源密集”“人际关系较为简单”等都是毕业生选择一线城市作为就业地的重要参考因素。
“东部一线城市和城市群地带通过不断创新发展，创造了更大的就业机会和空间，未来仍会是我国吸纳人口集中的重要地区。”任远直言。
同样是今年毕业的王瑶（化名），就读于北京某211高校，她在接受《中国产经新闻》记者采访时认为，虽然在北京发展会有很多困难，但是北京有相对公平的工作环境，只要有才能，发展和晋升都是相对透明的。
王瑶对记者表示，自己并非大城市出身且家境一般，那些家乡的同学朋友，经常需要“门路”才能办事、找工作。虽然在北京生活不容易，但是有很多和自己境遇相似的人，“我很享受和大家一起奋斗的感觉”。
提及目前有很多城市对毕业生释放的“政策大礼包”，王瑶则说：“听起来是挺诱人的，但是我依然觉得，一线城市各行业发展成熟，对于个人发展来说应该更具备上升空间。”
二线城市：拿什么挽留人才
致天下之治者在人才。与一线城市人才“不请自来”相比，二线城市吸引人才，算是使出了“浑身解数”。
那么，二线城市不断开价“抢人”之后，到底能否长久实现人才留驻呢？以往也有不少“逃离北上广”后，又重回一线城市的例子。二线城市到底该拿什么来挽留人才？
杭州考典信息科技有限公司总经理张明辉认为，目前一线城市的产业布局和人才资源过度集中，通过二线城市的利好政策吸引人才回流，想法是好的。但是如果只是临时性地给予补贴，并不能长久留住人才。
任远认同表示，从各地发布的优惠政策看，二线城市为了吸引人才到来，在一定时期内提高了人才收入回报的预期，这将鼓励人才和劳动力的转移。但人才留驻二线城市的长期效果在于，是否能形成人才和劳动力稳定的收入预期，以及提供长远的发展机会。
“二线城市人才争夺战中诸如落户、租房、买房等‘政策大礼包’，仅仅只能把人吸引来，至于能不能留住人才、用好人才，则需要综合考量城市环境、行政效能、教育卫生水平、产业结构等等复杂因素。”揭小兰在接受《中国产经新闻》记者采访时坦言，因此各地政府引进人才的同时，应该把重心放到产业规划和公共服务建设的发展上来。
首先是推进城市发展战略，加快经济结构调整的步伐。在业内人士看来，人才是否能留住，与城市自身经济结构、产业布局和配置等战略问题紧密相关。目前，很多二线城市的产业结构仍待优化，这不仅会制约城市发展，也让人才的就业选择受到较大局限。
以互联网行业为例，记者梳理发现，去年全国互联网行业企业平均招聘薪酬为9495元，在所有行业类别中处于领先地位。但从薪酬的地域分布上看，北京地区的互联网企业招聘薪酬平均为13737元，成都为8374元，长沙则为7526元。薪酬待遇的差异，反映了地区之间产业发展的不同程度，也更容易吸引人才前往行业发展完善、待遇优厚的地区。
与此同时，应该加快公共服务资源的建设。张明辉对《中国产经新闻》记者表示，如果说目前二线城市推出的“给钱、给房、给户口”政策在“抢人”阶段是积极有效的，那么待这批毕业生有了孩子，其子女的入学、就医事宜该如何保障？这需要二线城市长久关注和发力解决。不该让公共服务领域的滞后，成为人才二次流失的原因。
“应该用完善的公共服务来节约人才的时间成本；用多元化的产业来增加人才的选择机会；用公正高效的政府行政能力来减轻人才的公平忧虑；用安全放心的法治环境和空气环境来强化人才的居住信心。只有这样，人才才会‘不请自来’，才能有真正的获得感，才会长久留下来。”揭小兰对记者总结说道。
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以下为网友评论：
网友“缺心眼”：中国人才太少，吃货太多。
(2017-07-06)
随着2018年的秋季招聘拉开帷幕，近期多数二线城市提前开启了“抢人大战”，以武汉、南京、成都为首的等十四个二线城市相继公布了应届生就业的相关优惠政策。
为了留住人才，各大城市也是使出了浑身解数，而且今年，留人政策不再只针对高端技术人才，而是包括了近800万大学毕业生。
政府也把重点放在了毕业生最为在意的几点上：户口、住房、创业扶持等。采取的措施有：“零门槛”落户、购房租房优惠以及现金补助等。
落户方面
相比起户口指标紧缺的一线城市，二线城市纷纷敞开大门。
此前武汉发布的高校毕业生落户新政，里面的凭毕业证即可落户政策就引起了较大的社会关注度。
长沙也有未来五年计划来吸引储备百万名青年人才创业就业，并且实行高校毕业生“零门槛”落户政策。
与此同时，成都市也发布了相关的行动计划，鼓励青年人才在成都落户。
“真金白银”福利
也有不少城市为了招揽人才开除了“真金白银”的优惠。
大家都知道的大多数一线城市房价很高，而二线城市为了吸引留住人才，都纷纷推出了租房买房优惠政策。
武汉就有，购房租房可“打八折”、提供大学生人才公寓，五年内满足20万人的租住需求等政策。
长沙也紧跟其后，推出了毕业生购房补贴政策，对新落户并在长沙工作的高校毕业生，按照学位在两年分别发放不等金额的租房和生活补贴，博士和硕士研究生在首次购房还将给予相应的购房补贴。
其他政策
除了落户和购房优惠政策外，多个二线城市还出台了其他的一些补贴项目。
杭州就针对毕业一年以内在本市就业或者创业的硕士和博士研究所，发放相应的补贴。
现在，二线城市对于应届生的吸引力正在不断增加，
二线城市对于应届生的吸引力正在不断增强，专家对于今年提前上演的“强人大战”表示：人才从一线城流向二线城市，可以优化国家人才配置，从今中、小城市的更好发展。
芳说
有网友表示：先去杭州把钱领了，再去武汉买房，两年后卖掉去北京/上海付个首付，娶个本地老婆走向人生巅峰！
小妹觉得你想的挺美啊，能不能实行还是另外一回事呢。
不过现在，大城市也不见得全是高薪的工作，其实如果有好的政策自己又能享受留在二线城市也挺好呀。
对于这个事情你怎么看？
欢迎留言告诉我。
我是芳芳，一个从业四年的快递女汉子
你有什么快递方面的故事和烦恼吗
欢迎来撩，小妹微信公众号：快递小妹（kdxmff）
以下为网友评论：
网友“覔妳”：关键你得是人才！(๑❛ᴗ❛๑)
(2017-10-20)
中国二线城市的无形之手再次引爆抢人大战
2017-07-03
商业见地网
在中国，大量人口的自由流动，扭转并主导了中国各地区之间人口变动的方向，进而成为影响经济发展的核心要素。而随着人口数量红利逐渐消失，BWC中文网在2015年的一篇报道分析验证了这个趋势，中国很快将陷入“抢人大战”。
即使中国已进入“新常态”，珠三角、长三角和北京等地区等早已进入老龄化社会，人均GDP已逼近某些发达国家，但是这些地区的经济增长仍保持在较高速度。因为有另一只无形之手在拨弄经济的脉搏——流动人口。在中国，大量人口的自由流动，扭转并主导了中国各地区之间人口变动的方向，进而成为影响经济发展的核心要素。
而最近几天，中国官方电视台央台新闻称，这次动真格了！二线城市"开价抢人"，送钱、送户口，还送房住！
6月毕业季，今年将有750万大学毕业生，一线城市以北京和上海为代表的户口指标收紧，二线城市以武汉、西安和长沙为代表，则提出了留住百万大学生或者吸引百万大学生就业创业的计划。
最近一周，6月23日，武汉喊出支持百万大学生留汉创业就业；6月29日，长沙提出五年吸引100万人才；西安也提出“五年投入38亿，引才育才100万”的目标。
而就在今天，成都召开国家中心城市产业发展大会。记者从会上获悉，成都将大力实施“蓉漂”计划，推行“先落户后就业”，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。
有人才的城市才有未来，二线城市都认识到了这一点。吸引人才核心还是产业，没有产业也留不住人才，二线城市人才逆流回到一线城市的也不在少数。二线城市优势产业在吸引人才方面毫不费力，比如长沙的娱乐产业，但在互联网、金融、科技产业，二线城市仍待补课。
送户口送钱送房租
750万大学毕业生去哪儿？城市的抢人政策陆续发布。
在武汉发布“支持百万大学生留汉创业就业”政策后，长沙即发布新政，未来五年，吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业。
今年以来武汉、西安等地均打出史上最低省会城市落户门槛。最新的长沙落户政策，除了零门槛，还有奖励。
长沙除了对毕业生的落户零门槛，还有租房补贴。对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生（不含机关事业单位人员），两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴，博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。
在这场“抢人”大战中，户口、房子和现金补贴，都是重头戏。户口方面，二线城市对本科毕业生落户几乎零门槛，不少城市对落户还有租房补贴。
在住房方面，南京市则发布《人才安居办法》，提出力保16万人才安居乐业，主要面向符合条件的大学毕业生和园区内新就业人员。符合条件的六类人才，可以分别享受共有产权房、人才公寓、公共租赁住房、购房补贴和租赁补贴五种待遇。
成都宣布将大力实施“蓉漂”计划，实施人才安居工程，加大人才公寓和租赁住房建设力度，对外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘可提供7天免费入住的青年人才驿站，在产业新城投放人才租赁住房，让广大“蓉漂”住得上房、安得了家。
此外，成都还支持企业和用人单位引进高层次人才，实施人才服务“一卡通”，建立人才服务专员制度，构建人才综合服务平台，着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节人性化的人才服务链。推进人力资源提能行动，支持在蓉高校、职院按照成都产业发展方向调整学科设置，鼓励在蓉企业与高校、职院开展“产教融合”，鼓励高校院所面向社会开放培训资源，让每个有就业创业愿望的市民都能通过参加免费培训和全额报销考试费用获得一项以上职业资格证书，提高广大市民的就业创业竞争力。
资金补助也是重头戏，杭州推出“房补+车补”；福州市财政则给予应届博士研究生每人安置补助费15万元，用人单位帮助协调解决住房困难。
除了对毕业生，重点人才补助方面，更是不惜重金，杭州、南京以及无锡，对于顶尖人才和团队的自主更是高达亿元。
北上落户持续收紧
二线城市抢人，其大背景是一线城市落户逐渐收紧和新一线城市的崛起。
以北京为例。北京市人力社保局相关负责人早于2014年表示，进京指标不会突破1万人，以后会呈逐步趋紧态势。2015年北京市对高校应届毕业生的引进指标不超过9000人，“2016年只减不增”。
虽然2017年进京名额尚未公布，北京官方最新表态，北京将坚持“两严控一支持”引进毕业生，即按照新版城市总体规划，对落户指标实施“总量封顶”。今年外地生源进京落户指标将不超过9000人。
上海也在严控人口，自2015年起，上海的流入人口持续转负。而今年外地流入、无户籍的常住人口减少了1.3万人。
一线城市中，唯深圳在大举吸纳人才。自2016年上半年深圳市出台81条“人才新政”后，深圳十区也紧跟着出台落地政策，按照宝安区的方案，最高端的杰出人才可以获得市和区各600万元共1200万元的奖励补贴；基础型的人才也可获得博士6万元、硕士5万元、本科3万元的租房和生活补贴。
相对北上深的高房价来说，发展较快的二线城市，也即舆论提到的“新一线”，一般包括杭州、成都、武汉、南京、青岛等城市，也是应届大学毕业的首选地。
根据调研报告显示，2017应届毕业生签约“新一线”城市比例与北京、上海、广州、深圳持平，而希望在“新一线”城市就业的比例高达37.5%，高于一线城市的29.9%。从流入数据来看，一些“新一线”城市更是不逊一线，杭州人才流入率高达11.78%成为“领跑者”。
二线城市能留住大学生吗
从兰州大学获悉的一份资料显示，近三年（2014-2016）的学生就业城市排名，前四的城市始终是兰州、北京、深圳、西安，广州与上海则在5、6位变动；除了因为地理因素而就近选择的兰州和西安，“北上广深”等一线城市一直是兰大人就业的首选。
值得注意的是，武汉在2016年的就业选择中排名有了很大的提升，都成为兰大人前十的就业选择，武汉也超越此前一直排在前面的成都、杭州和天津。这也说明武汉成为新一线城市中的相对有吸引力的区域。
武汉有大学之城之称，这是武汉官员在招商接待和城市推介中，最爱提及的一句话，即武汉有79所大学130万在校大学生，大学生人数世界第一。但大学生转化为建设武汉的人才了吗？这是武汉很多区域学者的一句反问。
来自武汉市人社局的数据显示，2013年留在武汉的大学生为10.4万人， 2016年为15万人，人数明显增加。
二线城市是否能留住人才，至今还待观察。不过发现，不少有二线城市逆流到北京的大学毕业生，集中在互联网、传媒和金融行业，在二线城市比较难找到位置。对于优秀人才来说，房子、户口和几万块钱的补贴都不是关键，他们更期待的是发展空间。
美国《彭博商业周刊》称，根据北京发布的《中国老龄产业发展报告》，面向中国迅速老龄化的人口的商品及服务市场将于今年达到四万亿元人民币（约合6520亿美元），这在国内生产总值中所占的比例约为8%。
老龄产业预计将于2050年前增至106万亿元人民币（约合17万亿美元），相当于中国经济的三分之一，这将令中国成为世界最大的老龄市场。
中国还是人口大国吗？当然，官方统计中国有13亿多人口，仍是全球人口最多国家。中国缺劳动力吗？
要看从哪个角度来说，中国在绝对供求意义上暂时不缺劳动力，但如果考虑区域、行业，结构性的劳动力短缺逐渐严重。今后随着老龄化加剧，中国的劳动力供应将会由结构性的相对短缺走向绝对短缺。不过，中国在人口和劳动力方面将面临的困境并不遥远，已成为摆在面前的现实问题。
本文根据凤凰财经、BWC中文网、央视新闻综合报道。
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(2017-07-03)
如果说城市是一个庞大的生命体，那么城市里居住的人口，则是滚烫的血液，决定了这个城市是否能活下来。
可惜这个道理，现在的中国二三线城市才慢慢领悟。前段时间，武汉说，要让大学生以低于市场价 20% 的价格买到房子。
这个指示一公布，不禁让更多人再一次思考“房价和学习”的关联性。而武汉，或者说更多的城市为何又这么疯狂的留人呢？
抢人大战终于撕破脸了！
从统计学角度讲，目前毕业的学生，本科生大概是95年左右出生，研究生大概是92年。
看看90年左右国家统计局的出生人数。
从图可以看出，中国从90年开始，人口呈断崖式下跌。一下少了600万，接近四分之一。
从91开始，出生人口仍然以每年100万的速度减少，直到现在一直维持在1500万-1600万的样子。
在人口老龄化的大背景下，这批学生就是以后经济运作的发动机。哪些城市抢到了这些学生，哪些城市就有前途。否则就将快速老龄化，被其他城市超越。
以前是个人求资本的时代，以后很可能会成为资本求人的时代。顺便，这个数据也一定程度上解释了为什么这么多年来房价一直下不来的原因。
对中国乃至全球来说，最近两三年都将是重要的转折点。太多因素的共振会导致怎样的结局？大家就静静地看着吧。
从房价来看，一线城市的房价已经是卫星上天。新兴的人才在一线几乎已经被房价阻挡在外了，可以说买房的可能性已经非常低了，一线城市买房无望，但是二线还是有希望的，大家都在留意一个新的出路：“一线生活，二线买房”。
再说产业结构，目前一线城市能发展的产业空间已经是微乎其微了。金融、互联网、房地产、某些会展贸易，还有一些总部经济已经很极致了。
制造业在一线城市大规模发展已经不太可能了，各种高科技产业都纷纷外溢。电子、汽车、航空航天，各种精密制造都在从一线外溢到二线，现在就看那些二线城市有觉悟，能早早的规划好，把外溢的资源收拢回来。
有人一直在质疑“政府天天喊着先富带动后富，我怎么没有看到行动？”
其实，告诉你。“先富带后富”一直在行动，其中一项和你息息相关，就是一线城市的高房价！
没有一线城市高房价，怎么把有钱人的财富聚集起来发展交通建设，从而引进其新兴产业？
没有新兴产业，怎么留得住人才，城市怎么发展？
虽然，一线高房价已经弄死了一批人，但是站在ZF的格局上讲，国家整体的发展才是最重要的。贫富差距越拉越大，最后北京成了科技智能社会，东北却退化成了农民起义，这种情况，谁愿意看到？
一线饱和，产业，资金，人才都在外溢，就看哪个地方有魄力接着了。
首先就是城市要定位好，有些城市就喜欢利用良好的交通炒房赚快钱，如合肥，产业布局还没有发展起来，房价先就上天了。
有的城市希望利用利好的交通条件发展实体产业，如重庆，将汽车产业和电子产业搞得红红火火，这个城市GDP长期是国内增长第一，但是其房价增长一直保持平稳，可以期望其未来增长是可期的。
但是目前来看，武汉的觉悟性是最高的。
得天独厚的交通地理条件，雄厚的高校人才资源，目前看还勉强合格的房价和地价发展高科技制造业。武汉本身就有光谷，二汽，等较为先进的制造业，最近发展芯片产业，同时华为，小米都将在武汉建新的研发中心，这样一来传统制造业和新兴的制造业都会在武汉蓬勃发展。
其产业结构布局将合理，对比长沙和重庆就可以看出，这两个城市目前主要偏传统制造业，缺乏新兴的互联网产业，其未来的增长空间缺乏支撑。
今天出来的人才政策是“打折卖房”，明天又会有什么样的政策呢？可期的是，武汉这个典型二线城市目前的这种态度正是国家的期许，国家那么大力的修建高铁其实就是为了等这一天。
那么这样看来，未来会有更多人性化的政策出来，大家的住房问题也可以得到妥善解决。
有句话讲的好“再好的学区房，也比不上你家的书房”。
(2017-10-14)
有人才的城市才有未来，二线城市都认识到了这一点。
各城市出台的人才引进政策（资料来源：中国指数研究院）
今年6月毕业季，有750万大学毕业生，一线城市以北京和上海为代表的户口指标收紧，二线城市以
武汉、西安和长沙
为代表，则提出了留住百万大学生或者吸引百万大学生就业创业的计划。
6月23日，武汉喊出支持百万大学生留汉创业就业；6月29日，长沙提出五年吸引100万人才；
西安也提出“五年投入38亿，引才育才100万”的目标。
近期，成都召开国家中心城市产业发展大会。将大力实施“蓉漂”计划，推行“先落户后就业”，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。
8月24日武汉更是提出要让大学生以低于市场房价20%购房
。
1、落户问题
：武汉首先在全国放开无门槛大学生落户，凭毕业证就可以登记落户。
2、住房问题
：今年武汉将提供首批大学生人才公寓3600套，今后每年将建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内要满足20万人的租住需求。鼓励企业探索用互联网思维开发人才住宅，争取让大学生以低于市场价20%的价格买到房子。
3、收入问题
：陈一新说，提高大学生的最低年薪是武汉市下一步要解决的重大问题。武汉将率先出台大学生最低年薪标准。要求武汉市的骨干企业带头给大学生加工资。
有人才的城市才有未来，二线城市都认识到了这一点。吸引人才核心还是产业，没有产业也留不住人才，二线城市人才逆流回到一线城市的也不在少数。二线城市优势产业在吸引人才方面毫不费力，比如长沙的娱乐产业，但在互联网、金融、科技产业，二线城市仍待补课。
送户口送钱送房租
750万大学毕业生去哪儿？城市的抢人政策陆续发布。
在武汉发布“支持百万大学生留汉创业就业”政策后，长沙即发布新政，未来五年，吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业。
今年以来武汉、西安等地均打出史上最低省会城市落户门槛。最新的长沙落户政策，除了零门槛，还有奖励。
长沙除了对毕业生的落户零门槛，还有租房补贴。对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生（不含机关事业单位人员），两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴，博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。
在这场“抢人”大战中，
户口、房子和现金补贴，都是重头戏
。户口方面，二线城市对本科毕业生落户几乎零门槛，不少城市对落户还有租房补贴。
在住房方面，南京市则发布《人才安居办法》，提出力保16万人才安居乐业，主要面向符合条件的大学毕业生和园区内新就业人员。符合条件的六类人才，可以分别享受共有产权房、人才公寓、公共租赁住房、购房补贴和租赁补贴五种待遇。
成都宣布将大力实施“蓉漂”计划，实施人才安居工程，加大人才公寓和租赁住房建设力度，对外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘可提供7天免费入住的青年人才驿站，在产业新城投放人才租赁住房，让广大“蓉漂”住得上房、安得了家。
此外，成都还支持企业和用人单位引进高层次人才，实施人才服务“一卡通”，建立人才服务专员制度，构建人才综合服务平台，着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节人性化的人才服务链。推进人力资源提能行动，支持在蓉高校、职院按照成都产业发展方向调整学科设置，鼓励在蓉企业与高校、职院开展“产教融合”，鼓励高校院所面向社会开放培训资源，让每个有就业创业愿望的市民都能通过参加免费培训和全额报销考试费用获得一项以上职业资格证书，提高广大市民的就业创业竞争力。
资金补助也是重头戏，杭州推出“房补+车补”；福州市财政则给予应届博士研究生每人安置补助费15万元，用人单位帮助协调解决住房困难。
除了对毕业生，重点人才补助方面，更是不惜重金，杭州、南京以及无锡，对于顶尖人才和团队的自主更是高达亿元。
北上落户持续收紧
二线城市抢人，其大背景是一线城市落户逐渐收紧和新一线城市的崛起。
以北京为例。北京市人力社保局相关负责人早于2014年表示，进京指标不会突破1万人，以后会呈逐步趋紧态势。2015年北京市对高校应届毕业生的引进指标不超过9000人，“2016年只减不增”。
虽然2017年进京名额尚未公布，北京官方最新表态，北京将坚持“两严控一支持”引进毕业生，即按照新版城市总体规划，对落户指标实施“总量封顶”。今年外地生源进京落户指标将不超过9000人。
上海也在严控人口，自2015年起，上海的流入人口持续转负。而今年外地流入、无户籍的常住人口减少了1.3万人。
一线城市中，唯深圳在大举吸纳人才。自2016年上半年深圳市出台81条“人才新政”后，深圳十区也紧跟着出台落地政策，按照宝安区的方案，最高端的杰出人才可以获得市和区各600万元共1200万元的奖励补贴；基础型的人才也可获得博士6万元、硕士5万元、本科3万元的租房和生活补贴。
相对北上深的高房价来说，发展较快的二线城市
，
也即舆论提到的“新一线”，一般
包括杭州、成都、武汉、南京、青岛、西安等城市
，也是应届大学毕业的首选地。
根据调研报告显示，2017应届毕业生签约“新一线”城市比例与北京、上海、广州、深圳持平，而希望在“新一线”城市就业的比例高达37.5%，高于一线城市的29.9%。
从流入数据来看，一些“新一线”城市更是不逊一线，杭州人才流入率高达11.78%成为“领跑者”。
二线城市能留住大学生吗
记者从兰州大学获
悉的一份资料显示，近三年（2014-2016）的学生就业城市排名，前四的城市始终是兰州、北京、深圳、西安，广州与上海则在5、6位变动；除了因为地理因素而就近选择的兰州和西安，“北上广深”等一线城市一直是兰大人就业的首选。
值得注意的是，
武汉在2016年的就业选择中排名有了很大的提升
，都成为兰大人前十的就业选择，武汉也超越此前一直排在前面的成都、杭州和天津。
这也说明武汉成为新一线城市中的相对有吸引力的区域。
武汉有大学之城之称，这是武汉官员在招商接待和城市推介中，最爱提及的一句话，即武汉有79所大学130万在校大学生，大学生人数世界第一。但大学生转化为建设武汉的人才了吗？这是武汉很多区域学者的一句反
问。
来自武汉市人社局的数据显示，2013年留在武汉的大学生为10.4万人， 2016年为15万人，人数明显增加。
二线城市是否能留住人才，至今还待观察。不过记者在采访过程中发现，不少有二线城市逆流到北京的大学毕业生，集中在互联网、传媒和金融行业，在二线城市比较难找到位置。
对于优秀人才来说，房子、户口和几万块钱的补贴都不是关键，他们更期待的是发展空间。
(2017-09-07)
二线城市抢人大战 伽马数据：游戏竞争最激烈
2017-10-20
中国新闻网
中新网10月20日电 近期包括武汉、南京、成都、长沙、西安等十多个城市相继出台应届生就业优惠政策，“抢人大战”提前开启。
今年更多二线城市的留人政策不再仅仅局限于高端技术人才，而是把目光瞄准近800万大学毕业生。
据悉，由于中国游戏领域已经是全球第一的市场规模，同时拥有超过5亿的游戏玩家(伽马数据《2017中国游戏产业报告(1-6月)》)，给中国游戏市场提供了强大的推动力，而与之相对的，是60万的人才缺口。这让试图进入游戏行业的毕业生每年都在高速增长。
据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的第二季度《中国就业市场景气报告》显示，网络游戏行业招聘需求同比增加了85%，已经超过计算机软件业，成为互联网行业中人才需求最为旺盛的领域。
由于对于地理位置要求并非特别高，且一线城市工资太高，二线城市已经成为众多游戏公司的重要选择。同时，这些举措也吸引了更多毕业生。
伽马数据总经理滕华表示：腾讯的“王者荣耀”工作室“天美L1工作室”就在成都，其成员7成是四川人。这给了更多公司极大的示范作用。他透露，许多公司已经将开发团队放在了类似成都这样的准一线或二线城市。一方面，各地政府也在加大对游戏企业的招商引资优惠政策，另一方面，不用远离家乡也能成就大事业的诱人景象，让一些有抱负的年轻毕业生选择留在二线城市，而不再非“北漂”或者“南下”不可。
此前，薪资差别巨大提升曾是北上广的金字招牌。但在游戏领域，成功产品带来的“造富神话”正在上演。腾讯“王者荣耀”成都团队被传获得100个月工作作为奖金虽然未被证实，但反映了游戏公司薪水待遇可以与一线城市持平甚至超越的现实。
此外，很多二线城市的游戏企业拿出“校招生赴海外留学”、“上不封顶薪资+年终奖”、“终身学习的培养体系”等众多诱人福利，争夺95后新生力量。
在伽马数据官方微信号“游戏产业报告”上，可以看到援引的一组数据， 2016年夏季最难就业的十个行业里，网络游戏高居榜首。这足以说明有多少毕业生对这个行业感兴趣。
滕华也表示，网络游戏是个大概念，包括游戏开发，游戏运营，电子竞技，游戏直播、游戏周边、影游互动等极为丰富的产业链。在相关政策和资本市场的推动下，电竞直播平台、IP原创、VR虚拟现实设备、互联网+游戏创业等领域蓬勃发展，行业吸引了大量资本和人才的涌入，因此极为热闹。另一方面，不止是游戏专业的毕业生，计算机、自动控制，甚至数学和统计学等专业的毕业生，都非常适合去做游戏开发，而游戏运营和发行的人才需求，则适合更广泛专业的毕业生。
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(2017-10-20)