除了家人和朋友，同事就是我们朝夕相处最多的人。
有人跟同事关系不好，整天勾心斗角，明争暗斗，恨不得对方马上消失在自己眼前。但也有人跟同事关系好，连下班了还会保持密切联系，除了共事的合作伙伴关系，更多的是变成了好友。
关系好的同事，彼此之间走得近，放假就聚餐、去旅游，比亲朋好友还亲近。同事之间并非说不能来往密切，但至少要注意一个度。毕竟之所以称为同事，就是两人是利益的共同体或者竞争对手，始终存在竞争关系，说不定今天是合作关系，明天就成了对手。
面对一些跟自己有直接利益关系的同事，我们更是要保持距离，尤其在这3件事上，切记不能做。
同事是工作的伙伴，他不同于我们身边的亲朋好友，当然，也有一些相处几十年的老同事，就像一个老邻居一样对你照顾有加，那就另当别论了。
现在，我们对同事的理解就在于只局限于工作范围内，上班时可以合作无间，下班后就互不打扰的状态。
作为成年人，我们尽量不要让同事走进你的私人生活里。原因在于，每个人都有隐私和秘密，如果同事对你工作以外的事情也了如指掌，那么恐怕你在工作中就多了一份“威胁”。
同事之间最容易产生是非八卦，如果同事走进你的私人生活里，知道你的家庭纷争、夫妻关系、收入情况等问题时，跟你关系好的同事，暂且会替你保密。但是，说不定哪一天，当你跟他有利益、权益纠纷时，这些将会成为他攻击你的理由。
阿梅跟男朋友分手了，她一时无法接受，于是一哭二闹三上吊，最后把事情闹大。同事李姐收到她的求助短信后，就赶到她家安抚，把所有来龙去脉都弄清楚了，还让阿梅别胡思乱想，一切都会过去的。
本以为李姐是知心的姐姐，谁料，当阿梅跟李姐因为业绩问题而闹得不愉快时，李姐居然在同事面前添盐加醋，说阿梅是破坏别人家庭的女人，所以男人才离开她等等。阿梅知道后气得差点晕过去，但是李姐实在知道她太多的私人事了，不知道哪天又会被她歪曲事实真相。
同事之间，保持足够的分寸感是最合适的。走得太近，让同事知道你的隐私后，内心的安全感就顿时消失，你会担心哪一天会被同事“出卖”了。尽量不要让同事走进你的私人生活，上班可以配合默契，下班就最好保持距离，互不打扰。
妒忌是人的天性，我们总会拿自己跟别人暗中比较，看到别人比自己过得好时，容易产生妒忌的感觉；要是看到别人不如自己时，内心就会暗暗自喜，这是人性的一种正常的心理现象。除了身边的兄弟姐妹会比较，亲戚也会比较，甚至连同事之间也会存在比较。
记得在我刚入职场时，我有一个关系要好的女同事，我们年纪相仿，话题兴趣一致，于是我们成为了闺蜜同事。
那时候，我们都是挤公交车上下班，吃街边小食，穿打折衣服，虽然日子过得紧巴巴的，但是两人关系依然很好。当父母给我买了一辆小车代步后，女同事就开始慢慢疏远我。
我主动提出载她一程时，她说自己工作还没完成不能走；当我提出跟她开车去郊外玩耍时，她说自己晕车。总之，她对我的态度发生180°大改变，久而久之，她干脆不跟我来往，跟其他女同事组成了另外一个小团体。
大部分人的心理是：我允许陌生人富贵，但不能接受身边的人过得比我好。同事之间有着明显的利益瓜葛，即使表面是人畜无害，但背后也会妒忌你的业绩比他好，你的收入比他高，领导欣赏你而不重视自己，这些都是容易招惹同事妒忌的因素。
一旦让同事知道你过得比他好，他的内心也不会好受。
同事之间，很难做到像知心好友一样的铁关系。而且，距离产生美，夫妻也要讲究互相尊重，保持各自的隐私，那么同事之间更应该有边界线。
有人以熟卖熟，看到同事的烟放在桌面，不问一声拿起就抽，而且一根接一根；有人以“姐妹”相称，没经过本人同意就擅自拆开同事的私人快递包裹；有人模糊了边界感，不注意个人言行举止，对异性同事不尊重等等。
边界线是约束双方的一道警示线，一旦有一方越过了边界线，对方的隐私就无法得到保障，利益也会随时被侵占。人与人相处，就如一把天秤，哪一方不遵守约定，就容易失衡，彼此无法做到公平，撕破脸变成陌路人也是必然的结果。
与其多一个仇人，倒不如好好遵从彼此的边界线，切勿越过它。
同事是我们人生中的一个过客，但做了以上3种行为的人，说明了他内心是单纯的。但是，说者无心，听者有意。在纷繁复杂的职场上，你所说的一字一句，你表现出来的行为，这一切都会被同事看在眼里，记在心里。
难得糊涂是人生的最高境界，但是，如果被人利用和算计后依然不知道，那就吃大亏了。如果你不想被人时刻算计着，那么，你必须要做到精明和高明。
精明是一种做人的能力，它决定人际交往的成败；高明是一种做事的方式，它决定人生发展的高度；精明做人就是心胸开阔，善于让利于他人；高明做事就是目光远大，追求长久的利益。