省人力社保厅“十四五”规划和2021年工作思路调研组来丽调研

11月3日至4日，省人力社保厅二级巡视员郑益群带队来丽，通过座谈交流、实地走访形式，就全年工作目标任务完成情况、特色亮点工作、“十四五”和明年工作思路举措开展调研。丽水市人力社保局党组书记、局长吴守成等陪同调研。 

11月3日下午，调研组一行召开座谈会听取丽水工作汇报。

听取汇报后，郑益群巡视员对丽水人力社保各项工作给予充分肯定。他指出，今年以来丽水人力社保局真抓实干、工作踏实，在复工复产、稳就业、人才引育、职业技能提升等方面都取得明显成效。

他强调，丽水制定人力社保事业发展“十四五”规划和明年工作思路，要认真学习贯彻十九届五中全会精神，认真研判国内外经济发展形势，围绕建设“重要窗口”的新目标新定位和“绿水青山就是金山银山”的科学论断，结合实际，找准目标定位，深入研究，拓宽思路，通过改革创新、数字化建设、队伍建设等不断提升领导力，推动人力社保事业再上台阶。

座谈会上，吴守成向省厅调研组汇报丽水人社今年来工作完成情况、“十四五”和明年工作思路举措。吴守成局长表示，丽水人力社保系统要深入学习贯彻十九届五中全会精神，科学谋划“十四五”和2021年工作思路，在事项统筹、举措谋划、队伍建设、党建提升等方面全面发力，并重点抓好以下工作：一是紧盯经济双循环，确保就业形势稳定；二是抢抓人才招引窗口期，持续做大人才“蓄水池”；三是健全多层次社会保障体系，确保社保基金平稳运行；四是加码数字化转型，推进政府整体智治；五是拓展服务平台，激发服务群众活力。

座谈会上，省厅参与调研处室负责人围绕今年工作、明年思路提出指导意见。

 11月3日至4日，调研组一行还实地走访调研社保窗口和相关企业。

实地调研缙云社保窗口

调研组认真了解了“最多跑一次”事项清单、“一窗受理、集成服务”的办理流程，指出社保中心要在经办服务中积极探索、锐意改革，不断提高窗口经办服务水平，切实让群众感受到“最多跑一次”改革带来的红利。

实地调研浙江中广电器股份有限公司

调研组详细了解了社保费“减免返”政策享受情况，对中广在企业发展稳定劳动关系等工作作了肯定。郑益群指出，企业发展要把眼光放远、格局做大，加强自主研发、吸引人才，充分运用企业技能人才自主评价培养选拔技能人才。

实地调研浙江鼎立实业有限公司

调研组就技能大师工作室、和谐劳动关系创建和普惠性惠企稳岗政策落实情况进行详细了解。