在岗工资和养老金待遇有关吗？3个公式分别拆解，看完明白了

对于养老金的待遇方面，还有很多朋友都是不清楚的，很多朋友都知道养老金的多少和缴费情况有关，但是很多朋友却不是很清楚养老金的待遇与在岗时的工资的关系，接下来我们就来就通过计算公式来了解一下吧。

咱们退休后的养老金待遇主要由2部分组成：分别是个人账户养老金和基础养老金，如果个人有视同缴费年限的，还可以享受过渡性养老金，接下来咱们分别看一下这3个计算公式：

1、个人账户养老金：

个人账户养老金=退休时个人账户的余额/退休年龄确定的计发月数

咱们每月缴纳的养老保险，其中的40%是计入到个人账户的，而缴费基数则是根据个人的工资水平决定的，所以，工资水平越高，大家缴纳的费用也就越多，最后个人账户余额也就越多，这样就会影响个人账户养老金的待遇。

2、基础养老金：

基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资*（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%

咱们的基础养老金主要和社会平均工资、个人的平均缴费指数和缴费年限有关，那这里的平均缴费指数是有大家的缴费档次决定的，如果咱们在缴纳养老保险时，是按照缴费基数的60%的档次缴纳的，那么咱们的平均缴费指数就是0.6，所以缴纳养老保险时，缴费档次越高，基础养老金也就越高，而在岗职工的缴费基数，都是根个人的平均工资有关，如果个人的平均工资与当地的社会平均工资相同，那么个人的缴费指数就是1，如果个人的平均工资比当地的社会平均工资高2倍，那么个人的缴费指数就是2，所以，在岗工资的多少是会影响养老金的待遇的。

3、过渡性养老金

过渡性养老金=退休时当地上年度社会平均工资*个人的平均缴费指数*视同缴费年限*过渡性系数（1%-1.4%）

影响过渡性养老金因素也有很多，但是和个人的工资有关的还是个人的平均缴费指数，这里的平均缴费指数是有些区别的，因为是视同缴费年限的平均缴费指数，所以有小部分地区都是规定好的，比如视同缴费年限的缴费指数都是按1计算，不过有大部分地区都是按照个人的实际缴费指数计算的，也就是按照基础养老金里面的平均缴费指数计算，于是，个人的工资也是会影响过渡性养老金的。

总而言之，个人工资的多少，是会影响养老金的待遇的，所以咱们的在岗工资越高，那么退休后的养老金待遇也就会越高，当然，缴费基数只是影响养老金待遇的因素之一。

好了，我们这期内容就到这里，如果大家还有其它的疑惑，可以在下方的评论区留言，那我们下期再见。