近日，在全国各地，开始陆续发放2019年目标考核奖了，这真是个好消息，你领到了多少呢？
这笔钱，本来应该在春节前发完的，但今年的情况比较特殊，所以，就推迟到了现在。
不管什么时候发，只要今年能发到大家的手上，就是一件庆幸的事情。你看安徽省界首市，预发的2019年目标考核奖，是1万块啊，这可不是一个小数字。
那啥是目标考核奖？
目标考核奖，顾名思义，就是对各单位的工作，进行年度考核后，根据考核的结果，给大家发放的奖金。
这笔钱的发放对象，在全国各地也是有区别的，有的只发到公务员和事业单位员工，而有的却是对财政拨款，进行全员发放。
另外，这笔钱，有的市发的多，有的市发的少，这和当地的经济发展水平，是相挂钩的。
比如在成都，有的区发了10多万，而有的区则发了6万多，成都的老师，却只发了三四万，这差距还真不小。
但我们这的学校，发的是28000元，可真少，并且还分成了两次发放，现在只发了一半，是14000元。剩下的一半，在下半年以后发。
唉！一到发钱的时候，就看到了差距。
现在，有人说老师的收入挺高的，可又有很多老师，觉得自己的收入太少。
我们来看一组数据：
今年的5月份，国家统计局发布了2019平均工资数据。
其中，全国城镇非私营单位的就业人员，年平均工资为90501元。而城镇私营单位就业人员，年平均工资只有53604元。
但对于教育行业，老师的年收入是97681元，位列第7名。
与排名前3的信息、科技和金融行业，年平均工资都是10多万相比，老师的年收入真的不低了。
老师全年的平均收入97681元，那每个月的收入，就是8000多。
当然，这只是全国老师的平均数额，这也是有地区差的。
你看，在东部发达城市，比如深圳，很多老师的年收入就贴近20万。但在发达的城市，物价高，房子也贵，虽然挣的多，但生活压力也挺大的。
那在西部的小城市，老师的月薪才3000元。而在全国各地的大部分老师，月薪达到四五千，是没有问题的。
可是，如果日常生活中，有房贷、车贷要还，那一个月挣的少了，还真挺紧张的。
那老师的收入，应该怎么衡量呢？
我们拿山东来举例，因为山东这几年的人均GDP，基本处在了全国平均水平的省份，所以参考性比较强。
比如在山东的三四线城市的小学，初级职称的老师，进了中级后，每个月大约就多挣1000块了，加上每个月发的5000元，再加上700元的绩效，如果是班主任，还有个450元的补贴，另外公积金每个月1200，你算一算，这就是山东老师的收入了。
另外，到年底时，如果获得了省精神文明单位，就奖22000。如果获得了市精神文明单位，就奖18000。把这笔钱再加进去，是不是超爽啊！
现在，是不允许老师私下补课了，过去的时候，有一些老师在这一块的收入，也是十分可观的。
特别是初中、高中的老师，利用寒假、暑假、平时的双休日，这补课的收入还真不少，但现在是时过境迁了，不让这样做了，这种现象没了，这块收入也就没了。
和山东的小学老师比一比，你对自己的收入还满意吗？