强制加班不给加班费，中信员工有意见！银行职工被高薪：压力大

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者

日前，六家国有大行、9家股份行均发布2020年半年度报告。今年上半年的银行，貌似都过得不大好，净利润普遍下降10%左右。而为了提高业绩，“降薪增压”成了很多银行的做法。中信银行青岛分行零售部的员工吐槽，自去年10月开始，每周末都要求加班还不给加班费。记者调查了解到，平均月薪最高5万的银行员工加班现象比较普遍，而“被高薪”的基层员工纷纷抱怨压力大。

投诉：天天加班，还不给加班费

王先生是中信银行青岛分行的一名职员，据王先生反映，他所在的零售部从2019年10月起施行“周末不打烊”活动，一直持续到现在，要求员工每周必须加班。“给加班费也不想每周末加班，更别提无偿加班了。”王先生说，现在想利用周末时间好好休息一下已经成了奢望。

针对王先生反映的情况，记者走访了中信银行的几个支行点，不过对于加班的情况，受访人都讳莫如深，表示不便多谈。记者只能联系到了该行其他部门的员工孙强了解了一下情况。对于周末加班的情况，孙强坦言，现在周末加班确实是常态，不仅仅是零售部，其他一线部门很多都会周末加班，而且不仅是周末加班，日常工作到六七点也正常。“对于零售部可能尤为明显一点，要保持7*24小时工作的状态，但话说回来，只要业绩做上去了，他们的收入也是高的。”孙强说，就他个人了解，零售部的待遇差距确实挺大，前半部分的人收入比其他部门的要高很多，而后面的人可能搭上时间，也没做出业绩，收入上不去肯定就会有抱怨。“这还是要看个人的追求和承压能力，其实中信青岛这边今年还是不错的，其他银行都在降薪，我们行普通员工的基本工资还进行了普调，涨了百分之十几。”

孙强说，他觉着更应该吐槽的应该是银行分配机制不合理的问题，尤其是一些后勤部门，在行业竞争这么激烈的情况下，但对于这些部门表现不明显，吃大锅饭、混日子的人大有人在，也没有淘汰机制，很多人就为了熬年限，拿不低工资，活不干不说还不起积极作用。

银行员工“被高薪”，感慨压力大

截至8月30日晚，六家国有大行、9家股份行均发布2020年半年度报告。据统计，银行上半年的日子都不太好过，净利润均下降了10%左右。而随着上市银行完成中报披露，上半年银行业人均薪酬的情况也浮出水面。据统计，今年上半年的银行，几乎都降薪了。

但银行人的薪水还是让一众人艳羡。股份行的薪酬仍然领先，平安银行人均薪酬最高，平均每人每月薪资高达5万元！而国有六大行薪酬仍落后，但平均月薪也在两万以上。

不过，记者采访了青岛国有大行、股份制银行、城商行等不同银行的员工。对于被高薪颇有些无奈。有员工开玩笑说，每次看到“人均工资”便觉得自己进了“假银行”，由于所在区域、部门、职级等方面均不同，“平均数”根本不能准确地反映银行员工的薪酬状况，大部分普通员工的工资可能只是平均数上的分母。

不过，降薪增压倒是真实存在，为了完成业绩，很多员工加班都是常态。

“相比较于其他绝大多数行业，银行员工的收入水平肯定还是高的。但是在业内，收入差距非常。”某国有大行的员工王栋已经从业十年，大学毕业跨专业考研好不容易入职了心仪的金融工作，起初的收入确实是高的，除了万元月薪，还有奖金、补贴，而且仅公积金一项，他一个月就有3600多元，还完房贷还有结余。“但这几年机构改革，再加上国有行面临着商业行、城商行的竞争也很激烈，加上各种考核的压力很多，如果完不成考核那奖金就缩水比较严重。举个例子，以前基本没有的揽储、房贷的压力，现在都有，还有经济形势不好，必须做大体量才能把不良率降下来。如果不良率高了那会严重影响整体考核。”

工作累的岗，收入不一定高，分配不均也是银行员工抱怨的。“管理层和基层的收入差距非常大。而一些一线岗，尤其是一些基层支行岗位，各种指标考核，工作付出很多，加班家常便饭，但收入确定体现不出来。”某商业银行高洁是跨行转到银行工作的，每天面对的KPI指标考核简直能让人崩溃，“关键有些指标考核很不人性话，不管你过程付出了多少，只看结果，一个差错可能一年就一键还原，考核倒数奖金泡汤。”

人社：强制加班不给加班费，可投诉

针对中信银行青岛分行零售部员工吐槽的强制加班不给加班费的问题，记者采访了中信银行青岛分行，办公室一位李姓工作人员答复说，现在银行网点周末调休上班提供延时服务是符合规定的，但对于强制加班的问题，他并不了解，需要进一步核实以后再给答复。但截至到发稿时，没有收到任何来自中信银行的答复。

对于强制加班不给加班费的问题？记者拨打青岛人力资源社会保障服务热线“12333”进行了采访。工作人员表示，首先要看签订的劳动合同中是什么工时，如果不是综合工时或者不定时工时，而是标准工时的话，在这情况下加班就应该根据国家的规定安排补休，不能够安排补休的应该按照支付不低于工资的200%补发加班费。如果在休息日加班，能够补休的可以调休，在不能补休的情况下要支付加班费用。如果遇到强制加班不给加班费，员工可以通过线上的“青岛市人力资源和社会保障局”公众号平台进行投诉，也可以通过线下的方式，携带身份证及复印件到市南区山东路15号青岛劳动保障监察局填写投诉登记表，工作人员会进行相应的调查处理，帮助维权。

（应当事人要求，文中受访者皆为化名）

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