楠木轩

别让你的无私奉献,装进别人的私人腰包

由 蓝树芬 发布于 综合

  有人问,这世上到底有没有不计回报,只一味付出的。有人说那叫奉献,可是什么叫奉献呢?这个词这些年出现频率特别高。比如爱的奉献、把一生奉献给什么事业,把青春奉献的什么……可是我们在要求别人奉献的时候,不要把别人所做的一切都当成了奉献。因为没有人愿意自己所做的一切,对自己没有任何回报。

  曾经有一个朋友吐槽说,他在某一个单位工作了十几年,自己兢兢业业任劳任怨,重活累活都让他干的,但是工资比别人少,而最后在他得病的时候,却被辞退了。这不禁让人想起前段时间比较有争议的那个知名的网络公司,将一个干了很多年的身患绝症的员工辞退了。很多活生生的现实告诉我们,当你没有继续挖掘的价值的时候,你将会被抛弃。

  其实这样的事情非常多,有很多企业的退休职工待遇得不到保障,去找人解决的时候,遭到各种搪塞踢皮球。他们为企业干了一辈子,最后被看作是企业的负担,甚至听几个企业的负责人说,他们现在压力很大,就应对退休人员的事情,他们都承受不起。可是他们有没有想过,这些为企业干了一辈子的人,现在要承受不起的是生存的压力。

  我们都讲要换位思考,要多替别人考虑。但是替别人考虑,不是不为自己考虑。因为在替别人考虑的时候,别人会不会考虑到你呢?这段时间一个朋友说,在一年前,他谈过一个客户,他前后跟了一年,直到快成功的候,单位有很多人都追上去了。合同签订了,但该给他兑现的,却迟迟没有兑现,而在履约的这段时间里,他自己为对方做了大量工作,甚至搭进去了价值几十万的个人资源。而到他和单位提出兑现他的收益时,单位却让他体谅单位的难处,甚至不想给他任何报酬。

  这位朋友说单位有难处,谁都能理解,谁都有义务去为单位度过难关做贡献。但是他没有义务把自己的钱拿去给单位度过难关,他不是单位老板,他只是一个需要靠做业务赚钱来养家糊口的人。他们让他理解单位的时候,怎么就没有站在他的角度来考虑他的难处呢?

  奉献是相互的,就前一段时间的特殊时期,很多人提到要奉献自己的力量,那是因为这个社会为大家做过了奉献,而今大局遇到困难的时候,应该是我们反哺的时候了。这种奉献是“落红不是无情物,化作春泥更护花”式的奉献。

  但现在有很多人,将奉献作为一种麻痹别人的手段,一味地向别人索取奉献,还不愿意对别人做出任何回报。奉献是无私的,但是无私的奉献应该是对无私的人,而不是把自己的无私奉献,给了别人的私人腰包。所以奉献一定要看清对方是什么样的人、什么样的单位、什么样的群体。否则当你献出你的一切的时候,你看到的将是对方抽干了你的一切,将你的空皮囊抛于荒野。

  肃竹2020.6.4于汉中(原创作品,严禁侵权)

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