为了坚决贯彻政治建警、全面严治警方针，进一步严肃队伍警风警纪，努力打造一支思想纯、政治纯、组织纯、作风纯、忠诚干净担当的高素质铁军队伍。怀化铁路公安处新晃西站派出所闻令即动，以“十二个严禁”为切入推进纪律作风大练兵。
强化教育促整治：该所利用早点名学习《铁路公安机关严禁违规宴请饮酒规定》，明确“十二个严禁“及违规处理规定；利用民警大会学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等条令法规，牢记共产党人的责任担当与初心使命；利用专题学习观看警示片，并开展讨论交流，撰写心得体会，以案明纪，提醒民警务必时时将纪律规矩挺在前面，要远离“红线”、坚守“底线”、筑牢“防线”，深刻吸取教训，让纪律意识深入骨髓。
全面摸排知根底：通过组织民主生活会，由党员干部带头，不遮丑、不护短、不平事，号召全体党员民警发挥领头模范作用，进行自我查摆分析，把自身存在纪律作风不严的问题晾在阳光下，逐一建立问题清单，完善问题库。同时鼓励民警之间互相监督互相提醒，及时掐灭违规违法违纪行为的苗头。此外，该所通过常态化组织点对点座谈会，逐一对全所11民警进行谈心谈话，了解其对《公安机关人民警察纪律条令》、十二条禁令、《督查积分考核办法》、五项禁令、禁酒令等纪律条令的熟悉程度,及时把关，牢牢掌握民警思想行为动态。
硬核管理明纪律：该所紧盯贯彻落实重点工作不放松，紧密围绕实战大练兵、百万警进千万家、公务用枪专项治理、涉酒违法专项整治、“三项顽瘴痼疾”排查分析等行动，进一步完善队伍管理机制，坚决以“零容忍”的态度从严对待、从严处理队伍纪律作风问题。一方面以内务管理为抓手，注重在“引、细、严”上下功夫，重视思想引导，细化管理制度，严格检查考核，采取有效措施，积极查找、有效整改存在的问题。另一方面以纪律监督促整改，每日对民警开展岗前酒精测试、驾驶前酒精测试，坚决杜绝“酒后上岗”、“酒后驾驶”问题发生；日常强化对民警、辅警岗位上警容风纪、礼仪形象、服务态度、精神状态等方面的抽查考核，落实奖惩，督促整改。此外，通过走访给家属发放《致全处干部民警家属的一封信》，警属携手线上线下、岗上岗外共同督促民警明确底线、稳守红线，时刻保持人民警察良好形象。
来源：怀化铁路公安处
通讯员：杨熠 彭欢#民警#怀化#党员收藏
硬核管理明纪律：该所紧盯贯彻落实重点工作不放松，紧密围绕实战大练兵、百万警进千万家、公务用枪专项治理、涉酒违法专项整治、“三项顽瘴痼疾”排查分析等行动，进一步完善队伍管理机制，坚决以“零容忍”的态度从严对待、从严处理队伍纪律作风问题。一方面以内务管理为抓手，注重在“引、细、严”上下功夫，重视思想引导，细化管理制度，严格检查考核，采取有效措施，积极查找、有效整改存在的问题。另一方面以纪律监督促整改，每日对民警开展岗前酒精测试、驾驶前酒精测试，坚决杜绝“酒后上岗”、“酒后驾驶”问题发生；日常强化对民警、辅警岗位上警容风纪、礼仪形象、服务态度、精神状态等方面的抽查考核，落实奖惩，督促整改。此外，通过走访给家属发放《致全处干部民警家属的一封信》，警属携手线上线下、岗上岗外共同督促民警明确底线、稳守红线，时刻保持人民警察良好形象。
来源：怀化铁路公安处