随着时代的变迁，很多家庭女性不再甘心做全职太太。为了生计、为了个人发展，她们情愿辛苦一点，也不愿意放弃事业，每天都在家庭和事业中来回奔波。
大部分家庭都会面临这样的问题：生活压力大，房贷、车贷被压迫得喘不过气来，因此，夫妻两人不得不努力赚钱，希望能给家人更好的生活。但是，家里的孩子怎么办呢？如果家里有老人帮忙带孩子，也能缓解一下压力，要是家里没老人帮忙带孩子，那真的太为难人了。
网上曾流行一句感人肺腑的话：我抱起砖头就无法抱你，我放下砖头就无法养你。这句话说出了多少父母的心声啊。
为了平衡家庭和事业，很多职场女性都不得不冒着违反公司规定的风险，每天接孩子到公司里玩，下班就一起回家。眼看能让家庭和事业两不误，但实际上，却为自己的仕途埋下危机。
部门的李真有一个可爱的女儿，今年读幼儿园的大班。一直以来都是婆婆负责照顾宝宝的，让李真省心不少。但是最近一两个月来，婆婆身体大不如从前，经常头晕乏力，她不得不回乡下养病。这就难倒了李真，要知道，幼儿园放学时间是下午4：00，而李真下班时间是5：30，这段时间孩子该由谁来带呢？
想来想去，李真决定每天把孩子接到公司来，到点就一起下班回家。
刚开始，李真偷偷摸摸地把孩子接到公司，并让孩子不要乱走，不要大声说话，静静地在妈妈身边坐着玩玩具就好。
同事们看到可爱的女娃后都走过来逗一逗她玩，慢慢地，女娃的胆子也越来越大，她开始跟周围的叔叔阿姨熟悉了起来，时不时跑去碰别人的电脑，翻别人的柜桶，还把文件拿来折纸飞机玩，但李真从不去管管孩子，这让同事开始慢慢有怨言了。每天到了下午4时，办公室里就不得安宁了。
后来，有一次，领导接待客户后，从会议室里走出来时，听到办公室里传来奶声奶气的歌声，领导打开门一看，看到一个小女孩在唱歌跳舞，地上全是纸飞机、玩具和零食。领导反问到：“谁家的可爱孩子？”李真这下子才反应过来，她向领导解释了原因，领导听完后丢下一句：“要处理好家庭事，尽量别影响工作。”
本以为被领导发现后，李真会有所收敛，没想到她还是到点就偷偷出去接孩子下课，然后又带到办公室里玩，日复一日，同事们都怨声载道。后来，在一次公司人员调整通知书中，李真被列入了辞退的名单中。
李真感到挺冤枉的，向领导抗议，但领导的一番话让丽珍彻底懵了。领导表示：公司也不是无情无义的，但公司会根据每个员工的能力和态度来做出辞退的决定，具备了公平性，你还是反省一下你的工作表现吧。
一边是上班，一边是照顾家庭，这真的考验了已婚已育的职场女性。相信在我们身边，大部分职场女性也尝试过带孩子到公司里玩，但就因为这件事而被辞退的事却闻所未闻，顶多都是发出警告而已。但为什么李真偏偏被公司辞退呢？
正所谓事出必有因，可能李真带孩子上班是一根导火线，真实的原因是她的工作能力问题。我们不妨来分析一下：
在职场上，我们容易跟朝夕相处的同事建立了良好的关系，有些人就以为大家会对此没意见，但是，我们考虑问题时一定要周到。
有些私人公司规模小，同事之间知根知底，面对同事每天带孩子来公司玩的事习以为常，但是见多了也就会感到烦恼。毕竟，公司不是你的家，同事也不是你的家人，无人能够包容你的孩子胡作非为，到处捣蛋，偶尔一次半次还觉得挺正常的，孩子活泼可爱，挺惹人喜欢的。但是，当这变成了雷打不动的事后，同事们也会有怨言，同事的包容性和忍耐力也是有限的，加上工作带来的压力，自然会对此感到不满。
要是在事业单位则更为严格，单位里有规定上班期间不得擅自离岗，也不能带孩子到单位里影响工作，造成不良的影响。
每个人都有难处，作为员工，家里的孩子没人带，自己也要上班，这事确实很麻烦，把孩子带来公司也是迫不得已的事，但是，凡事都要有个度，偶尔一次两次问题不大，但是经常性把生活上的习惯带到公司来，影响确实不少。
在职场上，每个员工都有他的工作任务和职场操守，公司聘请你来工作是为了给公司解决问题的，而不是给公司制造问题。因此，无论多么困难，我们也要分清职场和生活的边界，尽量不要模糊两者的关系。
而且，别看同事嘴里不说，但是内心却很不满。分分钟有些跟你过不去的同事也会暗地里投诉你的行为，让人际关系变得更加紧张。
与其给人留下话柄，倒不如想好办法平衡好家庭和事业的关系，尽量不要让别人对你指指点点。拎得清职场关系的人，才能走得更稳更远。
有一句话说得特别好：职场人人都是积分制，你带孩子上班可能就是一根导火索， 压倒骆驼的绝对不仅仅是这一根带孩子上班的稻草。为什么这么说？
职场上，能让你站稳脚的是你的业务能力，你能给公司创造价值，你能给公司解决问题，你才不容易被动摇。当你有能力让其他同事心服口服，得到领导重视时，相信很多人对你有不满，也不会明目张胆地投诉你。相反，当你本来就是一个懒散无作为的人，其他同事早已对你有所不满，加上你又做出这些行为时，自然就会挑起矛盾的导火线。
总的来说，压到你职场生涯最后一根稻草的，只是你带孩子上班这个表象，实际上，是你的工作能力和工作态度早已做了决定。
自己要上班，家里没人带孩子怎么办？在这里，我建议：如果孩子没人带，可以事先向领导报备一下，让领导对这件事心里有数，即使领导看到孩子在办公室玩耍，也不会大吃一惊。
其次，妈妈们可以替孩子找一些安全负责的托管所，或者帮孩子报读一些兴趣班，到了下班时间就去接回，不用担心孩子没人带。
最后，妈妈们如果真的迫不得已要带孩子来公司，那么请提前教育好孩子一些规则，不能乱走动，不能乱碰东西，不能大声呼叫等等礼仪，尽量不要给同事带来麻烦和不便。
