26日，人力资源和社会保障部举行2021年一季度新闻发布会，介绍一季度人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。人社部就业促进司司长张莹表示，今年以来，就业工作延续了总体平稳态势，实现了良好开局。
一是新增就业稳定增长。1月至3月，城镇新增就业297万人，同比增加68万人，完成全年1100万人目标任务的27%。
二是失业水平稳步回落。3月份城镇失业调查率5.3%，环比下降0.2个百分点，同比下降0.6个百分点，低于5.5%左右的控制目标。
三是市场需求有所回暖。市场机构网络招聘数据显示，一季度招聘需求人数同比增加26%。从企业调查看，四分之三的企业有招工需求，其中三成为扩张性的招聘需求，较往年有所上升。
四是重点群体就业基本稳定。高校毕业生就业总体平稳，农民工外出规模恢复至节前水平。1月至3月，城镇失业人员再就业103万人，同比增加32%；就业困难人员就业37万人，同比增加37%。
“随着经济的稳定恢复，我们预期就业将延续总体平稳态势，但是不确定性、不稳定性较多。”根据张莹提供的数据，2021届高校毕业生规模是909万人，在国内外环境不确定因素增多的情况下，促进该群体就业的任务仍比较艰巨。
张莹介绍，以实施促进高校毕业生就业创业计划为统领，人社部会同有关部门在3月中旬启动了大中城市联合招聘毕业生春季专场，线上已推出了40场行业专场、直播带岗等活动，提供岗位超过10万个。近期，正联合相关部门举办民营企业招聘月活动，同步上线网上专场，计划举办招聘会8000场，提供岗位400万个。“在各方共同努力下，目前高校毕业生的就业形势总体比较平稳。”张莹透露，下一步，人社部将针对毕业生不同时段的求职需要，在岗位推送、能力提升、渠道拓展等方面加力推进，全力支持高校毕业生就业创业。
就业形势保持总体稳定的同时，结构性就业矛盾仍然存在。为引导和规范劳动力市场，2019年三季度人社部开始发布“最缺工”的100个职业排行，今年一季度继续搜集整理了102个定点监测城市的数据。人社部中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍，与去年四季度相比，“最缺工”的100个职业呈现出三方面变化。
首先，求职人数和岗位需求有较大幅度提升，这反映出一季度人力资源市场的活跃度明显增强。吴礼舵说，从总体供求情况看，供求关系仍偏紧张。100个“最缺工”职业岗位需求，从去年四季度的141.8万上升到今年一季度的166.5万，环比增长17.42%。求职人数从去年四季度的48.9万增长到60.9万，增幅也达到了24.54%。从一季度来看，无论是需求人数还是求职人数都有较大幅度增长。
其次，制造业招聘岗位需求保持旺盛势头。从这期100个“最缺工”职业看，有29个职业新进排行，29个里面有20个是和制造业直接相关的，占比达到69.0%。“这说明目前制造业势头非常强劲。”吴礼舵介绍。
再次，从服务业的相关职业来看，有增有减。减的是与生活类服务业相关的职业，比如养老护理员、保育员、婴幼儿发展引导员，这几个职业排位有所下降。增的是旅游、餐饮等消费类职业，如中式烹调师、客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员等。
“下一步，我们还要继续做好‘最缺工’的职业信息监测，及时发布相关信息，积极引导人力资源市场规范有序发展。”吴礼舵说。（记者 沈慧）
稳就业要常抓不懈
舒 云
一季度，我国城镇新增就业297万人，完成全年目标任务的27%。在全球疫情依旧复杂严峻的当下，这份就业成绩单引人瞩目。
就业人数增加的背后是我国经济总体回暖。一季度我国国内生产总值同比增长18.3%。今年以来，我国疫情防控和经济社会发展的成果得到进一步巩固，市场预期持续改善，这一系列利好是稳就业的坚实基础。
当然，就业人数增加的背后，更有各地和各部门付出的积极努力。人力资源社会保障部门在春节期间就开展了促进就业专项行动。春节期间，有8700多万外出农民工就地过年。企业借此机会留人，劳动者在岗增收，对就业增长形成了正向拉动。同时，各项政策服务持续推进：实施高校毕业生就业创业促进计划，开展职业技能提升行动质量年活动……在推动就业优先政策聚力增效方面，发挥了积极作用。
就业是最大的民生。尽管今年就业取得了良好开局，但完成全年目标任务依然有不小压力。需要指出的是，新冠肺炎疫情下，实体经济不可避免地受到冲击，但也催生了一批新业态、新模式，为求职者提供了新机会和新选择。适应这种新形势不可能一蹴而就，既需要各地各部门继续加强就业指导，也需要求职人员转变就业观念，共同解决就业难题。
来源：经济日报-中国经济网
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