不算不知道!交一辈子五险一金 退休你能拿回多少?
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不知道大家有没有算过，从毕业工作到退休，每个月缴纳的五险一金和个税总共是多少钱？下面我们就一起来算一下。
人一生要缴纳的五险一金费用可超百万元
以2017年上海职工的平均月工资（6504元）为例，计算一下每个月缴纳的五险一金和个税。
假设你从22岁开始工作，到65岁退休，假定工资水平不变。
【个人】社会保险与公积金总额
6504元×10.5%（社保）+6504元×7%（公积金）=个人缴费合计1138.2元
需缴纳个税：81.58元
【单位】社会保险与公积金总额
6504元×31.5%（社保）+6504元×7%（公积金）=单位缴费合计：2504元
（工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率）
每个月需要缴纳的五险一金+个税是
1138.2（五险一金）+81.58（个税）=1219.78元
1年就要交
1219.78×12 = 14637.36元
43年需要缴纳
14637.36×43 = 62.9万元
这么算下来60多万也不是很多，但别忘了，这只是你自己缴纳的部分。其实公司每个月帮我们缴纳的五险一金比例和金额更高！
43年下来，要交
2504×12×43 =129.2万元
个人+单位合计
62.9万+129.2万= 192.1万元
192万，就是我们43年工作中要缴纳的五险一金，这在大部分人看来可不是一个小数目。
用5年就可以将缴纳的养老保险拿回来
有些人会问：“难道这些钱就白白交出去了吗？”当然不是的！下面我们就来看一下，如何让这些钱回到自己手里。
公积金提取
公积金可以用来买房或者全部取出来
那么第一笔钱可以拿这么多：
6504×14%×12×43 = 约47万元
【养老保险领取】
退休时每月能领取的养老金数额是
每月领取总额即基本养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看，根据退休年龄的不同，“计发月数”也不一样，到65岁退休是按照101个计发月数来算。
退休年龄
计发月数
退休年龄
计发月数
40
233
56
164
41
230
57
158
42
226
58
152
43
223
59
145
44
220
60
139
45
216
61
132
46
212
62
125
47
207
63
117
48
204
64
109
49
199
65
101
50
195
66
93
51
190
67
84
52
185
68
75
53
180
69
65
54
175
70
56
55
170
举个例子：
老王2017年在上海办理退休手续，退休前的月平均缴费工资为6504元（由于退休员工平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数，为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1），老王退休时上年度上海全市职工月平均工资为6504元，且不需要计算过渡养老金。
基础养老金=（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×（1%×缴费年限）=
（6504+6504）÷2×（1%*43）= 约2797元
个人养老账户储存额 =
6504×8%×12×43 =约26.8万元
个人账户养老金 =
退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷计发月份=约2658元
所以每个月可以到手养老金：
2797+2658=5455元
如果这样的话，我们用4.1年（6504×8%×12×43÷5455÷12 ）就可以将缴纳的养老保险费用拿回来。
不难得出，等70岁以后每个月领取的养老保险金都会是额外收入。
其他四险的福利也很多
除了住房公积金和退休后领养老金外，我们缴纳的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，也都是真金白银的实惠福利。
医疗保险
以上海为例，门诊自负金额超出1500元以后的费用，根据病人年龄以及看病医院等级不同，报销比例为50%到75%不等。退休后，医保的报销比例更高！
生育保险
女员工怀孕后可以领取生育生活津贴和生育医疗费补贴。
失业保险
在符合失业保险领取条件的情况下，员工最多可以领到36000元。
工伤保险
工伤赔偿项目包含：治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等13种费用。
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