印度军队种姓制度问题:兵多将少，女兵受歧，低种姓军官晋升难

印度现行种姓制度是历史传承的结果，虽然种姓制度在法律层面已被废止，但由于种姓制度是以宗教、社会管理结构、民俗的形式存在的，所以时至今日种姓制度依然存在于印度社会中，根深蒂固。如果不是历届印度政府采取强制性规定，给低种姓族群留下一定比例的政府、教育部门、以及军队中的军官名额，印度低种姓族群压根没有机会走向政坛，或者是军队中领导位置。

印度军官军衔从高到低依次为元帅(这个军衔平时并不设立，战时授予有特殊功勋的军种参谋长，是一个荣誉军衔，并不是正式军衔，通常是已经退役或者是即将退役，给一个鼓励)、上将、中将、少将、准将(印度计划取消这个军衔，和少将合并，解决下面军官晋升卡脖子的现象);校官有上、中、少三级;尉官陆军、空军有上尉、中尉、少尉，海军没有少尉，不过据说陆军、空军也取消了少尉，有低委任军官负责。低级委任军官军衔为一级低委任军官(少校衔)、二级低委任军官(中尉衔)、三级(少尉衔);低委任军官就是英军中的“总督任命军官”，印度改名为低委任军官。低委任军官并不是印度军队中的真正军官，是介于军官和士兵之间的这么一个“操心费力”的职务。

种姓制度在印度军中依然存在，比如高种姓人在晋升方面有特殊照顾，印度军官中的高级军官都是高种姓人，他们往往都是具有家族传承性质。印度军队中军官数量不足，属于兵多将少的状态，印度三军中校、尉军官缺乏严重，总缺口达14.58%，校官升不上去，尉官没人乐意干，低种姓人想干却不要他们干，就是这么个结构。印度军官都是刹帝利这一阶层最多，而且普遍是中高级军官的主体;婆罗门是宗教贵族，他们不喜欢从军;低种姓族群虽也有军官，但基本都是低委任军官，即便是正式军官也没有什么前途，而士兵基本都是来自“贱民”族群。

印度军官待遇非常高，各种福利有十多项，在印度军队中，上下级之分观念淡薄，而种姓制度之风却大行其道，印度军队中高种姓军官和低种姓军官是不能共同就餐就寝的，甚至是高种姓军官家属也不能和低种姓军官家属唠家常，低种姓军官就是干得再好，也没有什么前途，熬到年头退役就是了。

其实，低种姓军官只不过是印度废除种姓制度后做的一个形象工程，总是要留出点名额，有所体现而已。他们通常没前途，也没干劲，而且基层很辛苦。例如，印度的尉官们都需要到边境地区历练历练，印度后勤保障差，环境苦，并且危险，光是步枪武器口径就有十几种，弹药分配、组织训练、研究战法等等，特别操心，又没有什么前途，因此基本到年限就退役，一天都不愿意呆了，导致印度军官缺口很大。

印度军官中的低委任军官们更是印度种姓制度的产物，可以说是一个典型代表。他们被授予低委任军官，通常都是供职营级以下基层单位，一级低委任军官可是少校衔，但是他们并不属于军官，尴尬吧。

这些人基本都是老兵中的骨干，兵龄长，文化水平小学五年级就可以了，然后培训，他们不存在晋升问题，上面有空缺就补上去，没有就老实呆着。一级低委任军官(少校衔)服役年限为满32年，或者是年满50岁，就可以走人了;二级低委任军官是服役28年;三级低委任军官是服役24年;所以，印度军队中有很多的白胡子老头，就是他们。这些人是带兵训练和作战的主力，干得好的可以多干两年，低委任军干得好的可以授予“荣誉中尉”、“荣誉上尉”的称号，不过这个不是真的上尉、中尉，只是一个荣誉，可以多拿点工资。印度军队基层单位的训练和作战主要是这些老头们带着一群孩子们去折腾。一个营通常有低委任军官二十多名，其中一级低委任军官一名，二级十五名，三级八人左右。

总而言之，印度军队种姓制度同样很严重，女兵受到歧视，低种姓族群不受待见。印度军队中军官除了高种姓人能有机会获得晋升，低种姓人基本没戏，印度军队高官中很少有低种姓族群的军官。因此，种姓制度在印度军队中不仅存在，并且更加尖锐化，隐藏着深刻的矛盾，容易引发军队内部冲突，成为军中内乱的导火索。譬如印度军队中的校官们曾经多次起诉军队，诉苦晋升难，印度军队也为缺少军官而头疼，想想看，高种姓军官都这样，更不用说低种姓军官了，印度军队中种姓制度带来的问题，短时间难以解决。但只要不解决，必然将影响印度军队的战斗力。

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