小柳是一家公司的实习业务员，这天小柳靠着自己的努力和关系，成功为公司拿到了百万的订单，但是到了月底，小柳却发现一个问题，那就是自己没有拿到一分钱的提成，在询问了老板后，小柳得知原来自己作为一名实习生是没有资格拿提成的，听到老板的话，小柳心里是很不甘心的，毕竟按照业绩的话，他这个月能拿到几万元的提成。小柳想着这条不合理的规定，直接选择退出公司，看到这个情况，公司的老板也是急了，给了小柳五千元的红包，想要挽留小柳，但是小柳直接拿了红包选择了离开，毕竟这样守旧的公司不适合他。小柳这次离职的经历，一些网友知道后，也是给出了自己的评价：
网友一：对于一个公司来说，规章制度是非常重要的，毕竟没有这些规矩的话，很难约束得了员工。而如果公司因为小柳打破了规矩，那么公司在其他员工心里的威信就会降低，这会对员工以后的工作效率起到不利的作用，所以我觉得小柳公司的老板做的很对，再说了小柳自己入职前没有看好规定，这又能怪谁呢？
网友二：我觉得业务员既然是公司重要的岗位，再加上小柳也为公司带来了百万的利润，这样特殊的情况，值得公司做出一些例外的事情，哪怕没法给提成，给予小柳一些等额的补偿也是可以的，何必要逼小柳离职呢？
没有规矩不成方圆，这是很多人都知道的事情，所以对于公司老板来说，或许他打破规定拉拢小柳能为公司带来一定的利益，但是在公司长期管理方面这是不利的，当然老板将几万元的提成转变为五千的红包，这也有些不对的地方。