军营观察丨带兵“热流”从哪里来
多任连主官接力记录带兵故事
■解放军报记者 任 旭 特约记者 海 洋
当人生的“高光时刻”来临，你脑海里首先想到的是谁？
对第79集团军某旅某连下士杨振亮来说，没有第二人选。伴随着喜庆的锣鼓声，当部队领导和家乡政府将“二等功臣之家”的牌匾送到家中时，他第一时间给排长李鸿宇打去电话，分享这份喜悦。
去年，为准备旅里的比武和军体运动会，李鸿宇为杨振亮科学制订训练计划，每天鼓励和督促他完成训练任务，体能训练结束后，又像教练员一样专门为他放松身体。
日复一日，杨振亮的专业和体能素质不断提高，在比武中一举夺魁。
随后，李鸿宇又带领杨振亮征战军体运动会。一天，训练结束后，杨振亮隐约感觉膝盖有点疼。起初他并未当回事，然而到了晚上疼痛感加剧。检查发现，由于训练强度过大，造成膝盖疲劳性损伤。
“那段时间心情很差，我都想放弃了。”突如其来的伤病，让杨振亮情绪低落。“别着急，慢慢来。”李鸿宇不断安慰他，每天给他换药、开展辅助运动、解决生活难题……
身体有所好转后，李鸿宇为杨振亮制订训练计划，陪着他一起训练，认真观察恢复情况。
两个月后，杨振亮逐渐回到了以往的状态。运动会报名时，他不仅报了自己最擅长的课目，还瞄准了“极限体能”课目。
“加油，拿两个冠军回来！”比赛那天，听到排长的肯定与期望，杨振亮斗志昂扬，在呐喊声中第一个冲过终点，并一举打破旅纪录；在第二天的“极限体能”角逐中，杨振亮再次力压群雄，拿下第一。年底，杨振亮因表现出色，荣立二等功。
杨振亮在排长李鸿宇全力支持下不断成长的一幕幕，被该连指导员贾月看在眼里，记录在了带兵故事集中。
这本名为《热流》的故事集，由该连一任任主官接力记录。
那年，为记录连队知兵爱兵细节，时任指导员、全军爱兵模范吕俊峰写下第一篇带兵日记《上岗的喜悦》，而后一直笔耕不辍，直到离开连队那一天。
从那时开始，连队历任主官形成共识，将带兵故事和感悟记录下来。随着时光流逝，《热流》原迹已经褶皱泛黄，连队将它梳理成电子存档，目前已达300多页。
从给战士一个不经意的激励，到培养战士成长成才，再到为战士解决家庭实际困难……采访中，记者发现，这样的故事在《热流》中还有很多。一个个平凡故事，都犹如阵阵热流，温暖战士心扉。
前不久，记者走进这个连队，感受《热流》背后的带兵“热流”。
带兵“热流”从哪里来
■解放军报记者 任 旭 特约记者 海 洋 通讯员 赖宏承
该连官兵参加对抗演练。唐鹏程 摄
爱的视角不是俯视，尊重与信任才能赢得兵心
“你知道吗，连部多了两把椅子！”从连部回来，第79集团军某旅某连上等兵朱穆峰迫不及待地把这个消息告诉身边战友。
大学毕业的朱穆峰虽然有文艺特长，但“小毛病”也不少，是连部的“常客”。
每次在连部直挺挺地站着，朱穆峰都有种“被罚站”的感觉，任凭连队干部怎么谈心，朱穆峰总是听不进去。
转变，发生在朱穆峰请假外出看病那天。当时，朱穆峰被诊断为肺炎，回来后情绪不太稳定。指导员贾月发现后，便将他叫到连部。
“穆峰来啦，快坐！”朱穆峰一进连部，两把椅子就映入眼帘。贾月招呼他坐下，还为他泡了一杯热茶。
“这些天工作训练强度大，生病了要好好治疗，安心休息……”听着指导员暖心的安慰，朱穆峰紧绷的神经逐渐放松下来。
“我相信，这点病是击不垮你的。”临走时，贾月告诉朱穆峰，想把他推荐到旅里的文艺轻骑队，让他发挥特长为全旅官兵服务，这让朱穆峰心里暖洋洋的。
“连部有两把专门为我们准备的椅子，以后到连部可以坐下来和连长指导员谈心啦……”如今，去连部汇报思想不再成为一种负担，连部门前也逐渐热闹起来。
“端正对战士的根本态度，做到人格上充分尊重、感情上及时贴近，才能使战士感到有真情、有依靠，营造和谐融洽的内部环境。”贾月在《热流》带兵故事集里总结道。
如果说连部的“席位”变迁拨动了官兵的心，那一场游戏变革，更是点燃了官兵心中的一团火。
说起这事，中士易楷清感到不可思议：连长咋就迷上网游了？
起初，一到休息时间，全连都能听到易楷清和不少年轻战士在军事游戏中的厮杀声。连长张皓心想，玩战术游戏这么着迷，训练中的战术肯定不会差。
然而，一场班战术考核下来，常玩游戏的几个战士在战斗进攻中多数情况处置不当。张皓不禁陷入沉思，“网生代”官兵喜欢网游是客观事实，想要改变他们，只有走进他们的“朋友圈”。
周末，张皓下载了这款军事游戏，并向易楷清请教怎么玩。易楷清有些错愕：“连长，你也玩游戏？”“我看你们玩得这么起劲儿，也想试试。”
张皓发现，游戏里无论是武器配件构造还是子弹型号，或是模拟地图上的任意点位，战士们都了如指掌。
“这般心思要是放在训练中，还愁训练成绩提升不了？”看着易楷清在游戏中自信的样子，张皓心中有了主意。大家与其跟陌生网友玩，不如进行班与班、排与排对抗切磋，培养战术意识。
说干就干。张皓找到易楷清，让他组建小队，全连一起参与。易楷清一听游戏竞技，兴奋不已。很快，他组织全连官兵进行了数次有模有样的对抗比赛。
张皓趁热打铁，一边夸赞大家游戏打得好，一边鼓励大家将游戏中的对抗思维转变到训练中的战术协同上。易楷清和战友们听得直点头：原来打游戏也能成为一种训练。
“爱兵不能俯视，要用尊重与信任赢得兵心。”易楷清的改变，让贾月记忆犹新。
这些事都被贾月记录进《热流》里，同时记录的还有他的带兵感悟：“每个战士都有闪光点，尊重和信任战士能充分调动他们的积极性创造性，发挥好每名战士的优长，就能激发他们的潜能和热情，尊重和信任也是战斗力。”
训练间隙，该连官兵进行休闲活动。 李宁 摄
该连《热流》故事集。陈润 摄
爱兵要“走心”，关注战士精神需求才能真正引起共鸣
上任第一天，老指导员蔡校郑重地递给贾月一个“礼包”。这个“礼包”正是记录了连队带兵故事的《热流》故事集。
接过蔡校手中的“礼包”，贾月认真品读《热流》中的每一个故事，感到肩头多了份沉甸甸的责任。
一次上官兵友爱教育课，贾月在《热流》中认真挑选出了一篇名为《铁锹》的故事。故事中，老连长妻子为支持营区环境整治，买了17把铁锹送到连队当礼物。
没想到，台下官兵反响平平，有人议论说：“时代变了，这故事太老了，没多少代表性！”
课后，贾月静下心来，认真梳理连队战士特点。新时代的战士可塑性强但价值取向多元、追求时尚但自身定力不强、追求上进但吃苦精神欠缺，如何把握其思想行为特点，科学加以引导？
仔细查看历任主官留下的带兵故事，里面既有连队尊干爱兵故事，还有带兵经验总结等方面内容。
“随着时代发展变化，部队兵员结构、官兵思想也在不断变化，始终拿着旧船票注定难登新客船。”时任指导员王亮记录道，“想要官兵脉搏与连队建设同频共振，首先要真正走进他们的心。”
一次冬训，看着漫天雪花，王亮思考着如何才能激发官兵战斗热情。周末，看着身边不断刷短视频的00后战士刘巍荣，王亮突然有了灵感：“与其让官兵看网络视频，不如看我们自己的奋进足迹。”
那些天，王亮与战士们一起探索野外无取暖条件下的宿营方式。训练中，他们自拍的视频还在央视的国防军事频道播出。
看到报道，刘巍荣第一时间在微信朋友圈转载并附文：“‘火’上云端，与战友们战斗的感觉太棒了！”
“关注新时代战士的精神需求，才能真正引起共鸣。”王亮在《热流》故事集中写道，“研究战士精神需求的新特点新变化，是对我们带兵人提出的新要求。”
看到这个故事，贾月对王亮的这一感悟特别认同。
贾月熬了几个晚上设计好连队的文化氛围效果图，没想到遭到大学生士兵李洪磊的吐槽。由于大学学过设计，再加上文化水平高，李洪磊在连队有点心高气傲。说来也巧，那天李洪磊吐槽时，刚好被贾月撞见，随即让他提提意见。
“指导员，这活儿让我干，包你满意！”“我也正有此意！”贾月当即同意。
两天后，看着李洪磊把效果图摆在自己面前时，贾月的眼睛瞬间亮了，连连感慨：“你给战士一个舞台，战士还你一片精彩。”
果不其然，新的文化氛围效果图吸引了大家的目光。大家在点赞的同时，也在交流着自己的想法。
“早就想展示一下我的创意设计，终于有平台施展了”“我会拍照摄影搞乐器，能不能筹划组个文艺小队”……听着战士们的热议，贾月和连长张皓相视一笑。两人决定，以后连队的文化氛围就交给战士们设计，尽可能让他们展示自己。
得到“授权”，战士们的设计思路如喷泉般涌出。看着自己打出的标语口号，战士们纷纷表示：“自己把自己感动了！”
渴望实现自我价值，得到大家的认可，是人更高的心理需求，也会激发更大的工作干劲和热情。如今，“以连为家、共同建设”在这个连已成为官兵的行为自觉。干部骨干搭建平台、建言献策；战士参与连队建设，勇当尖兵，连队整体建设水平不断迈上新台阶。
从一阵子到一辈子，想方设法为战士成长搭梯子、铺路子
“班长，我考了全旅第三！”刚查到考学成绩的中士孙宝华兴奋地向班长李宁报告，激动之情溢于言表。
大学毕业的孙宝华，刚到连队就体现出优势。他在指挥班预选人员考核中排名第一，随即在指挥班落编定岗。
“带兵一阵子，为兵一辈子。细心发现战士们的优势特长，为他们规划发展路径，助力成长成才，才是最大的关爱。”见到这么好的苗子，班长李宁有了将他作为大学生士兵提干人选来培养的想法。
“提干上了军校，更能在部队大展手脚，实现个人理想抱负……”谈心交心中，李宁了解到孙宝华想在部队长期干，当即鼓励他考学提干。多次交流过后，孙宝华把考学提干作为自己的目标。
然而，该旅当年战备训练任务重，考学战士的复习备考条件有限，学习室经常有很多同志加班工作、加练专业。没有一个相对安静的环境，孙宝华复习功课只能“打游击”。
孙宝华的焦虑没有逃过李宁的眼睛，他立即向连队报告这一情况。连队随即决定腾出房间，为考学战士设立自习室，同时安排干部帮带。
那段时间，孙宝华白天在训练场挥洒汗水。晚上，连长张皓在工作之余带着他研究学习重难点，还挤出时间解答他的问题。
植根基层这片沃土，得益于连队一线带兵人的悉心照顾，孙宝华成功进入旅里的学员苗子队，在军考中取得优异成绩。
“连队有不少战士希望通过考学、提干、选晋军士改变人生命运，还有的战士带着‘长本领’的想法来到军营。”贾月介绍，连队结合个人特点、发展潜力，制订官兵成长路线图，既有长远计划，也有近期目标；既有帮带方法，也有“成才教练”，让连队形成了竞相成才、各显其能的良好氛围。
“调整组建以来，连队有3人考上军校，3人荣立二等功，14人荣立三等功，战士们建功军营的热情高涨。”谈到连队官兵的进步，贾月的自豪溢于言表。
“树立为兵长远负责的理念。”提及连队干部骨干的为兵深情，中士李天星打开了话匣子，“连队干部总能用发展的眼光看待战士，就像一盏明灯，照亮我们前行的路。”
李天星刚接触狙击专业时，成绩不太理想。每天面对枯燥的据枪瞄准和高强度的体能训练，他逐渐失去了信心。
一次射击考核后，因为自己不合格导致排里丢掉了“训练先进排”。回到连队，懊恼的李天星把带有自己名字的靶纸撕了。
李天星的这一举动，恰好被时任排长张海鹏看到。“把靶纸粘起来，我们一起研究……”从那之后，张海鹏成了李天星的“专属教练”。
没有带不好的兵，只有不会带兵的人。
李天星专业基础弱，张海鹏便为他量身制订训练计划表，针对训练中出现的问题，以及需要完成的课目进行详细规划、逐一破解。
李天星体能不够，张海鹏每天带着李天星携带狙击枪爬战术，练伪装潜行，冲圈强化体能……
机会总会垂青坚持不懈的人。在旅组织的狙击手比武中，面对各路狙击精英，李天星技压群雄，夺得第一，荣立三等功。
如今，张海鹏已经晋升为副连长，李天星也担任了班长，他把当年张海鹏的带兵之道传承下来，为班里的战士规划成长道路。
“想方设法为战士成长搭梯子、铺路子，使他们不断成长为强军路上的有用之材。”这是连队干部骨干的共识。
上下同欲者胜，同舟共济者赢。团结和谐的内部关系使连队凝聚力、向心力不断增强。去年实兵对抗演练中，连队被评为先进单位。
盛夏月夜，帐篷外繁星点点。刚带领连队完成夜训的贾月，回到帐篷后，点开电脑桌面上的那份文档，坐在台灯前整理思绪，将一股新的热流再次注入那条爱的长河……
来源：中国军网-解放军报