人类天生有阶级和身份的区别；小孩都知道在哪些阶层是脸上有光的，受人羡慕的，自然向其靠拢；这是天然的精英思维；很多高薪但社会地位相对偏低，属于传统意义上的“低人一等”；大部分人的选择是除非万不得已才去做
年轻人更是如此，面子观念不是一般的爆棚；干什么首先想到的是“有面”；这点和背负种种压力的中老年人截然不同；因为在工地上拿高薪干“低阶层”的活，这个没办法拿出去炫耀
如果一个牛气冲天的，被人羡慕，嫉妒的单位可以像闪闪发光的貂皮大衣一样被人时时看见；那种心理优越感不是几个钱能替代的；就像人类早期把孔雀羽毛插到自己身上，以此打扮自己的美丽，突出自己的身份象征；我们习惯了被人仰视的那种快感；这一点不以人的意志为转移
赫茨伯格在管理学上提出一个“双因素理论”，一个人对工作满意还是不满意，取决于两个因素
“激励因素”，也就是工作内容，可以提高一个人的工作满意度；“保健因素”，也就是工作环境，可以决定一个人对工作是否“不满意”
如果工作环境非常差，员工对工作是相当不满意的，如果工作环境有改善，员工并不会对工作满意，他只是不会“不满意”
一个人的职业生涯是个长期的过程的，选择工作不能只看一时
我问你，42张A4纸叠在一起，能有多高？想象一下，我告诉你，一立面都不到
现在我问你，如果把一张A4纸，对折42次，高度能都多少？你想都不敢想，我告诉你，一张A4纸对折42次，它的高度是从地球到月球的距离
职业选择也是这样，有的人跳槽很多次，终究没有什么发展前途，因为他的跳槽是在堆叠，不是在对折
我们平时在工地上看到最多的是中年人；年轻人身影真的很少，年轻人在工地大部分是技术工之类的 ；说到工地上上班的，第一反应想到的是：脏、累、枯燥；确实，工地上风吹日晒的，天气好一点还好，要是夏天，冬天，顶着骄阳或者冒着雨干；有几个人能吃的了这份苦？记得小时候，工地上工资相比现在低很多；因为现在人生活条件也都不错，文化水平也上去了 ，所以很少有人愿意吃这份苦
近年来，随着社会的发展和城市化进程的加快，在农村种土地收入微薄的情况下，农民纷纷外出务工，艰苦奋战在各条战线上，尤其以基建工地最多；在工地上务工的农民工，工资有高也有低，有的人一天能挣三四百块，而有的人只能挣一百多块，并不是每一个人都能挣到三四百块
在工地上一天能挣三四百块钱的人不是以年龄，而主要是以技术含量的高低；比如砖工、钢筋工、木工、电焊工等，由于有技术，工资就挣得多；而一般的普通打杂工，工资就挣得少，一天最多也就两百
奋战在基建工地的农民工，遇到天下大雨就要停工，还有一桩活干完后，转战到下一工地干活，中间要耽搁一段时间，而这些停工的日子是挣不到钱的；因为务工者工资是按天计算的，不是月性制，表面看起来一天有那么多钱，但一年平摊下来并干不到十二个月
在所有的工种中，基建工地的工作是最辛苦的，曾也干过几天，对此深有体会，力气弱或者舍不得吃苦是干不下来的；现在在基建工地干活的农民，都是四十岁以上的人，以五十岁左右最多
虽然进工厂上班一个月挣四千，但工厂一般是月性制，即使不是月性制，劳动强度也比基建工地轻得多；而现在的年轻人是没有几个人吃得了在基建工地干活的苦的，所以宁愿进厂拿四千，也不愿意到工地上去干活
工地上班一天三四百块工资，年轻人都不愿意干，而工厂里每月只四千块却有许多年轻人趋之若鹜，这说明社会经济条件已明显变化，年轻人的就业观念和过去不同
生活水平的提高，导致了现在的人们体质普遍下降，耐力不足，吃不了苦，无法承受工地高负荷，高压力的劳动环境，脏乱差的环境是年轻人无法接受的，工地里有些简单的活，甚至他们连见都没见过，基本技巧都没有，根本就干不了
工地的活是起早贪黑的工作时间，对于年轻人来说，没有了交际时间，没有了游戏时间，这是最痛苦的事情，这一点也是现在年轻人无法接受的
因为现在的年轻人大都是独生子女，从小都没吃过什么苦，父母和爷奶都宠着，他们是活得比较潇洒的，他们很少有攒钱养家的概念，他们往往是什么工作轻松干什么，不在乎钱多少
举个例子：
小优在餐厅的时候，服务员的年龄基本上在18岁至23岁之间，他们的工资是3300，每天9个钟，每个月4天休息；遇到节假日另补休1天，有时那个月就有5天休息；因为人多假又多有时排休排不过来，经理就跟他们说要不谁少休1天，就多补1天工资给谁；结果没有一个人愿意，每个人都坚持要休假不要工资
现在的年轻人把休息玩乐看得比钱更重要，以前60、70年代出生的人愿意加班多拿钱，现在的年轻人愿意拿钱去换取更多休闲娱乐时间，不同时代的人思想观念也不同
有一次在饭桌上，30多岁的经理跟19岁的服务员开玩笑：“要不我这个经理给你做”；服务员连连摆手，一脸不屑地说：“我才不要做你那个经理，虽然你一个月有8000，但你要操那么多心，还要加班，还要应付各种难缠的顾客，业绩搞不上来还要被老板骂。我才不干呢；我当个服务员，每个月轻轻松松拿3300，我觉得挺好的，说实话我一点也不羡慕你这个经理，你当得多累呀，你还没有我自在呢”
这就是现在年轻人的想法；工地上干活虽然钱多但太辛苦，工厂里钱少但工作轻松，他们愿意轻松少拿钱也不愿意辛苦多拿钱；他们没有养家的压力，所以他们更愿意选择轻松的工作
现在建筑工地的农民工一天三四百确实是很正常的事情，而进工厂做最普通工作的话一个月四千块钱也可以拿到；很多人就想不通了，工地上一天三四百，一个月做二十五天的话也可以有七千以上的收入，那干嘛年轻人就是不愿意去呢？宁愿在工厂里面拿四千块钱一个月？难道不喜欢多赚点钱么？
其实并非年轻人不喜欢做工地，建筑工人同样也不喜欢进工厂
建筑工人追求的是做一天就必须有高工资，不做正好可以好好玩；自由、钱也不少赚，虽然苦但是觉得也很值，想着工厂里面时间熬那么长，一个月就那么点钱还真的看不上；工厂上班的人只要想到建筑工地的工作环境就已经无法接受了，日晒、雨淋、风吹还灰尘大，更有甚的都还是重体力劳动，不管是哪一点都是工厂上班的人无法忍受的，所以就算钱多点也不可能去
现在的年轻人很少有做建筑工地，还有一个更重要的原因，那就是想在工厂里找女朋友，现在的年轻人一般父母都年轻，家庭条件都不是很困难，父母对年轻人的要求就是尽快找女朋友结婚成家，而非赚钱；所以说建筑工地可能有一些年轻的夫妻一起在做，但是绝对不会有未婚的年轻人；因为在建筑工地工作是很难有机会找到女朋友的，连个女人都很难接触得到，又要怎么样去找女朋友呢？就算人家介绍相亲，看到建筑工人那黑不溜秋的形象，成功率也是相当低的，这也是年轻人不做建筑工地的一个很大原因
除了上面所说的年轻人不愿上工地干活的原因以外，最重要的一点是年轻人比较爱面子，不愿意让人知道自己是下大力的，即使自己能够吃得那份苦，也不愿意去工地干三四百元的活，而是选择体面干净的工厂去干工作，而不太在意工资的高低；而反过来，从家长这方面来考虑，父母也不希望自己的孩子去干那种下力大而不体面的工作，主要是孩子吃不了那份苦，或者说不忍心让孩子去受那份苦
现在的工人并不傻，工人眼里也不仅仅只看到钱；根据本人的从业经验，工厂比工地对劳动者更具吸引力；主要有以下几个方面原因造成：
原因一：工厂比工地拥有更高信任度
打个比方，为了有质量或价格保障，你在购物时是愿意到一家有固定场所的商店里买东西，还是愿意到地摊上或者流动商贩里买东西？大部分人会自然而然的选择商店；这是因为潜意识里就对商店会产生更高的信任感。工厂也一样，由于有固定场所，会比流动性、临时性的工地更让工人相信
事实上，根据每年爆出的多起农民工或工地工人不远千里追讨工资的新闻，也说明了有时候承诺的工资很高，但是未必能拿的到；工程多次转包、老板不断更换，最终导致工资无处可讨；相对而言，有固定场所的工厂虽然工资少一点，但会让工人产生“跑了和尚跑不了庙”的安全感
原因二：工厂的劳动环境和劳动强度相对工地较好
由于工厂管理不断规范，一般工厂的各种安全保障措施和劳保制度比较完善，上班时间固定，大部分是室内作业，不会有太重的体力劳动，相对安全和轻松；而工地大部分属于室外作业，高空作业，劳动强度大，危险系数高，工作环境比较艰苦。这种高风险、高强度的工地作业，还是让很多人望而却步的
原因三：工厂用工相对规范，医疗和养老有保障
随着劳动法规的不断完善，大部分工厂用工比较规范，签订劳动合同，缴纳社会保险，生病有保障，年纪大了能够顺利退休领取养老金；目前虽然工资少，但从长远看会更加有保障；在工地上工作会有年龄和体格要求，适合身强力壮的年轻人，趁着年轻拼体力，多赚一些钱；可一旦年纪大了，就无法在工地上工作，而工地一般也是没有社保的，生不起病，负不起伤。因此很多人在年轻时就考虑到了医保、养老问题，宁愿选择去工厂
工人的选择肯定是有多个深层次原因的；这是由趋利避害的自然心理决定的；因此，不管是工地，还是工厂，如果想要留住工人，都应该在工资、社保、福利、关爱等方面下功夫，从长远出发，不搞短期效益；否则最终伤害的还是企业自己