01
我一35岁的朋友，在公司做了三年之后，选择了辞职。
在他离职之前特别的犹豫，因为他知道现在这个年纪再出去找工作会特别的难。加上他学历本身也不是特别的好，专升本，很多好一点的单位对学历要求都非常高，他完全连门槛都够不上。
离职的这家公司实际上还是不错的。
当初他进来就是想在这家公司一直安稳地做到退休，一个月一万多块钱，加上年终奖金，一年差不多有20几万。即便如此，最终也还是选择放弃了。
02
原因简单得让人不知道说什么好。他的工作非常的单一，做了一年之后，基本上就没有出现新的工作，每天都是在重复以前的老工作。
不是说完全一模一样的重复，只是说工作没有了创新，颠来倒去就是那几样工作。
从年头到年尾，他都知道究竟要做些什么，可是领导的要求总在变，每一次都想换一个花样来玩同样的事情。
想法虽然不错，但是领导本身也没有一个主意，所以方向不定，变来变去就导致效率低下，工作时间长。
基本上在那边做了一年，他就开始频繁地加班，星期六星期天加班不说，连周一到周五，晚上做到十一二点再回家也是常有的事情。
03
为这些事情，他和家里的人不知道争吵了多少次。
家里人都说，当初之所以从一个远处的工作换到近处，就是希望能有更多的时间陪伴家人陪伴孩子。
结果，不但没有时间陪伴，反而还比之前更加的严重，工资虽然说比较不错，但和之前相比也差不多，整体对比下来就十分的不划算了。
这也就算了，因为没有新的工作，所以没有成长，每天还很忙，本来计划的一些自主学习自主考试，全部因为加班加点而被无限地推迟了。
现在在新的单位工作，有时候会聊起以前这些事情，他都感到非常的后悔。
因为他当初计划的那些学习那些考证，在现在看来非常的有必要，只是当时确实没有时间去完成，导致现在又要重新回头开始恶补。
04
他说，离职确实不见得是一件多么坏的事情，现在其实也不差，但如果当初一直在里面非常忙碌，没有时间思考又没有成长的可能，说不定现在只会更惨。
他的这番话，我还是比较认同的。
一份工作能不能做长久，一来看自己处于什么年龄段，二来就要看这份工作能不能给将来的自己带来点什么。
如果什么都带不来，只会面临被淘汰的危险，那又为什么一定要等下去，让自己亲眼见证到那个不好的结果呢？
不是到了要退休，没办法再动的年纪，只要还有翻盘的机会，都应该努力地去试一试，走一走一条不一样的新路。
很多时候，机会就是在这种反复尝试中出现的。你不去试，永远不知道机会在哪里。
当然，如果觉得现在的工作确实没必要再去折腾，那也无所谓，可关键在于，很多人并没有这一个备选项。