乳山农商行：合规文化与墨守成规

大众网·海报新闻记者 丛婕 威海报道

墨守成规，本意是墨子善守，但时代却赋予它不知变通，死板生硬的贬义之意。时代在洪流中前行，它也在继续演变着，我们在强调着规则，却也不束缚于规则，正如鸟儿渴望自由的蓝天，我们也在探索着规则外的新世界，但正如鸟儿飞离不了蓝天，我们也摆脱不了规则。墨守成规在挑战，在进步，游于形，而不离于神，抓住规则的本质，推进规范建设。

“节制是一种秩序，一种对于快乐与欲望的控制。——古希腊.柏拉图”。银行业是快乐和欲望的原点，要想遏制罪恶就要学会节制，都说一千个人有一千个哈姆雷特，每个人的独特性决定着我们需要一套标准，适用于每一个人的，没有例外，没有特权。在银行业规范建设不断深化的当前，银行业必须与时俱进，不断建设自我，建立健全各项机制。

目前，银行业不断发展，各项业务突飞猛进。业务发展的同时，也存在许多不合规的地方。近年来，媒体、网络上时有曝光，银行员工违规开办企业、挪用公款、泄露客户信息等，更有甚者将罪恶之手伸向了前来办理业务的顾客身上。这些违规违法行为不但触犯了合规底线，还危害了客户的根本利益，在社会上造成了不良影响，给银行的声誉造成严重打击。这些违规、违法行为并不会因为时间久远而对你的过错网开一面，无论你已经另谋职业还是退休离职都无法逃脱法律的约束与制裁，合规犹如一张大网，当你遵守敬畏合规原则时，你在这个范围内是自由自在的；当你若想与之对抗，挣脱合规的约束，合规的大网就会越收越紧，最后必定被法律所审判。作为银行工作人员，日常的业务能接触到各类客户的个人信息，你的心思稍有异动，就会触犯合规的底线，走上违法犯罪之路。我们要做的就是把控好自己，树立好正确的人生观和价值观，拴住自己的贪欲，把行为约束控制在合规的牢笼中，做到不是我的分文不取，我们只是流水线上的操作员，所看和所拿的都不是我们的私有物。这起案件要求柜面人员以及信贷人员事事规范自己的操作，严格保密客户的信息，做到合规时刻谨记在心中。

千里之堤溃于蚁穴。合规建设犹如千里大堤，抵御风险，保驾护航。而违规、违法行为就像一只只小蚂蚁，藏得深、危害大。银行本来就是一个高风险的行业，我们能做的就是尽可能的降低风险，不放过任何一个漏洞。积少成多，集腋成裘，无数血的教训揭示了这样一个道理，罗马虽非一日之功，但你却可以瞬间覆灭千万人垒筑成的金字塔，这要求我们树立好自己的价值观，规范好自己的行为，对自己的行为严格要求一分，就是给自己的未来增添一份可靠的保障，严于律己、敬畏规则才能合规操作。

银行想要不断发展壮大，要做的不是不犯错，而是从过往的错误中吸取经验教训，一步步充实完善我们的合规体系，以制度规范约束员工行为。作为一名普普通通的基层员工，我们要做的就是警钟长鸣，在日常的工作中时刻警示自己，不要屡查屡犯、重蹈覆彻，同时要持续不断地学习，丰富和充实自己的业务知识能力水平，更好地适应业务发展。

第一，完善激励约束机制。人是需要激励的，每个人潜能是无限的。员工潜能能激发多大，这不仅是对个人的要求，这也是银行迫切需要解决的。将“行业规范建设深化年”各项工作落实及成效纳入内控合规千分制考核，强化考核约束，防止有部署、无落实，“上热下冷”。

第二，建立通报考核机制。银行主要负责人每月至少听取一次“行业规范建设深化年”专题工作汇报，并及时在全行通报，强化过程控制和跟踪督导，强化全员合规意识。

第三，强化督导检查机制。借助机构巡讲、现场检查、专题会议等机会对“行业规范建设深化年”活动的开展进行监督检查和指导，对于活动开展不重视、不深入的在全行进行通报，直至合规问责。

第四，树立合规教育机制。通过内网、微信公众号开辟专栏、创办活动简报等方式推动及时宣传各单位“行业规范建设深化年”推进和开展情况，强化日常宣传，形成强大舆论氛围。

第五，建立排查监督机制。通过公示员工违法违规行为举报专用邮箱、组织全行自查、条线排查和设置监测模型开展专项检查等多种方式强化员工异常行为监控和风险防范，防患于未然。

一家有规则一家强，一国有规则一国强，天下有规则天下强。当布谷鸟叫起，春天还会远么?当桔子红了，丰收的季节还会远么?当我们驻足银行收款台前，看到每一名客户在没有排到自己时，都静候在一米线外，填写完单子后，都能将桌台上的钢笔插回笔筒时，我们欣欣向荣的一天还会远吗?请在心中永远树立规则意识吧!