导读：
对于绝大多数的中年人来说，35岁是一件非常可怕的事，到了这个年龄，算得上是一次人生低谷或危机了。这几年“35岁现象”日益突出，越来越多的企业在招聘员工的时候，都偏好35岁以下的候选人。而多数职场人自己也在潜意识里认为，到了35岁还没有一个稳定的发展，必定会遭到职场的嫌弃与淘汰，于是…
在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。以过来人的身份和大家说句忠告话，30岁以上的职场人真的不值钱，而且30岁以上的人职场压力也是比年轻人大的，职场得抑郁症的基本上都是中高层，所以30岁其实是创业最好的年纪。等到了35岁被人家以打狗的方式赶出家门的时候，你其实已经错过了创业的最佳时期，身体你都可能扛不住。这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，老规矩，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就认为。什么创业比较靠谱？创业一定靠身体吗？问题是不是所有人都适合创业，没收入没资源没盈利创业很困难，还是得多照顾好自己。创业的苦，远比996苦多了。有点偏激，或者说低估了创业的苦，多说无益，谁不想创业，可是怎么创业呢？亲自参与过或亲眼见过的创业公司，目前还没有一个做成的。过来人的体会就是，大多数创业就是瞎折腾，找个大厂国企事业单位，就算996也是真香！或者进体制和国企是王道，创业死亡率最高，别贩卖焦虑了，30岁能力好一年有40万以上的收入，都算是可以过活，怎么就不能上班了。
也有网友说到。有些说的对，35以上互联网人就是走下坡路，极难干到退休。创业的不确定比职场复杂多了，也许苦逼五年最终又回到起点。 职场也好创业也罢，还是要积累自己未来可用的资源和本钱。在每个年龄阶段就应该做每个年龄适合做的事情。就算一辈子打工拧螺丝钉，为啥非要从25岁到65岁，一直原地打转比如写代码？为了生活，赚钱从来就不是容易的。45岁开快车出租车、50岁当个小区保安，难道不香吗？
也有网友反驳到。体制和国企那么好进？而且我发现总说进体制的一般都是程序员，到各行各业不是只有程序员一种职业，运营能进体制吗？产品经理能进体制吗？ui设计能进体制吗？那么多的商务BD和销售能进体制吗？这么多人35岁失业了怎么办？没有公司愿意接受这么多的“职场难民”的。创业非得开公司吗？街头烤冷面开始一点一点做大就不叫创业？别好高骛远就不行吗？如果现在你就是没有工作了，没有一家公司让你去面试，彻底的失业了，此时你才35岁，就准备什么都不做，天天在家啃老本，坐吃山空是吗？哪怕钱花光了，也不会出去做点小买卖赚钱对吗？原因就一个，怕赔钱。但找不到工作的，失业了，你靠什么维持收入？天上掉钱吗？这个时候不是适不适合创业的问题，是你没钱吃饭了，逼着自己哪怕出去捡破烂也要挣口馒头钱熬过今天的生存问题。
看了网友这么多争论，笔者最后也补充几句。
在如今的职场，30-35岁可能是互联网人最焦虑的年龄段。如果这个年龄段还在找工作，基本就意味着落魄，折腾。这个年龄就像一道藩篱，将35岁以上的中年人隔绝在外。笔者也可以确定的告诉你，职场“35岁现象”真已经到了刻不容缓的时期。所以有一些危机意识这也是正常的。
大多数企业根本不会公开招聘35岁以下。即使一线企业，30以上的员工都不会续签任何合同的。再加上国内大多数的工作根本毫无技术可言，十年经验又如何？几个月就可以被取代。老油条、工资高、不皮实，背后的生活担子太重，影响工作状态。你怎么跟跟那些初入社会，很容易就被企业洗脑的职场新人拼呢？拼加班？拼熬夜？你是老板你会怎么选择？等你到了35岁或者更早一些时候，你就会发现了，真的没法再打工了，就算你还想打工也没人要了。国内的职场已经变味到只是压榨跟贪便宜了。
所以，建议各位还是要清醒一点。该职场人的危机意识还是很有道理的。
当然，人到中年，路也有千万条，也不必灰心。虽然精力，工作能力或许不如年轻人那么强。但这个年龄段的人，谁还去靠能力和技术吃饭了，这个阶段拼的就是人脉与人品，扩展其他能力去了。