来源：人民网-国际金融报
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7月份，高管变更依然是信托行业的关键词之一。
日前，新疆银保监局发布《关于吴映江任职资格的批复》，核准吴映江长城新盛信托董事、董事长的任职资格。
同样在7月，还有多家信托公司高管任职资格于近日获批，分别是中诚信托副总裁郑海帆、雪松国际信托副总裁陈健、中海信托副总裁张悦和爱建信托财务总监王成兵。
业内人士告诉《国际金融报》记者，信托行业经过近10年的高速发展，正面临发展趋于平缓、发展方式逐渐转变的现状，思路方面也会有较大调整。此外，对于部分信托公司来说，其核心高管同步调整或是战略方向调整的前奏。
在信托行业分化趋势延续、资本压力整体加大的情况下，对于中小信托来说，该如何破解发展的难题？
高管变更原因多样
自2021年以来，信托行业高管变动频繁，而各家公司加速人事调整，或折射出行业转型已步入深水区。
记者梳理银保监会官网信息发现，今年以来，已有十余家信托公司“换帅”(含董事长、总裁和总经理)，分别为昆仑信托、东莞信托、渤海信托、华融信托、吉林信托、外贸信托、中海信托、光大信托、雪松信托、山东信托、金谷信托、民生信托、英大信托、北方信托等。
记者采访了解到，信托公司高管变更原因较为多样，需要根据具体实际情况去分析，一般主要原因是所属集团内部的调动和调整、已有高管退休后的正常补充、业绩压力后的更换、高管自身重新选择等。
也有分析人士指出，信托业转型加速，是今年以来信托公司高管变动加剧的主要原因之一。严监管态势下，加强风险管理、依法合规经营，成为越来越多信托公司的诉求。经营战略的调整、产品创新、业务合规等方面人才需求增加，在一定程度上加剧了高管的变动。
另有不愿具名的信托行业观察人士告诉记者，对于部分信托公司来说，其核心高管同步调整或是战略方向调整的前奏。
“信托行业经过近10年的高速发展，正面临发展趋于平缓、发展方式逐渐转变的现状，思路方面也会有较大调整。”该人士进一步指出。
业绩分化较为明显
业绩方面，百瑞信托研究发展中心指出，在不考虑净利润由负转正和2年净利润均为负的情况下，2021年上半年，信托公司净利润增速呈现出显著的分化局面。
“既有约23.21%的信托公司净利润下降幅度超过20%，也有约25%的信托公司净利润增长幅度超过30%，为非常明显的两头占比较大的情况。”百瑞信托博士后工作站研究员谢运博指出。
而综合来看，从营业收入、净利润、净资产这三大关键指标来看，均基本呈现“四六开”的行业分布特征。约有60%的信托公司，营业收入、净利润、净资产低于行业平均值，另外40%的信托公司经营指标高于行业平均值。
对于上半年的业绩表现，某北方地区信托公司人士告诉记者，在行业业绩呈现分化趋势的同时，还需要注意业绩具有的延迟性，部分项目可能是去年做的。在严监管的大形势下，如果仅依靠传统业务，信托公司的业绩表现依然会面临一定的压力。
“不过，整体来看，在融资类业务大幅压降、房地产业务持续受限的背景下，信托行业转型已经逐见成效，标品业务进展顺利，新业务得到市场的认可，对融资类业务的替代率也显著提升。”金乐函数信托分析师廖鹤凯告诉记者。
中诚信托战略研究部崔继培指出，在现行的市场环境下，信托公司面临的外部风险和监管压力更大，因此信托公司在转型发展的同时，也应考虑如何在外部支持减少的展业中节约资本消耗，应对资本压力和流动性风险。
发展难点何在
那么，在信托行业分化趋势延续、资本压力整体加大的情况下，对于中小信托公司来说，该如何破解发展的难题？
资深资管研究员袁吉伟表示，中小信托公司多为区域性企业，在市场定位上要坚持深耕本地市场，以此为辐射适度扩展市场覆盖面，在客户服务深度、市场品牌方面形成较强的区域市场竞争力。
另有信托行业观察人士告诉记者，由于信托公司可开展的业务领域较为广泛，比如地产信托、工商企业信托、证券投资信托等，而中小信托公司自身资源有限，更要在优选适合自身的且具有发展前景的领域，进行深耕细作，并在风险把控、交易模式设计等方面形成专业优势。