智通财经APP讯，欧康维视生物-B(01477)发布公告，在于2021年7月2日举行的董事会会议上，其决议建议采纳2021年购股权计划，以期进一步改善公司的管治架构，并吸引、激励及挽留人才。
此外，根据2021年购股权计划的条款，向公司执行董事兼首席执行官Ye LIU先生(Liu先生)授出866.8万份购股权，彼负责该公司整体战略规划、业务指引及日常管理，惟须待股东于股东特别大会批准2021年购股权计划并由Liu先生接纳。
据悉，授出购股权的行使价为每股27.43港元，较7月2日收市价每股26.05港元溢价5.3%。
董事会进一步宣布，在于2021年7月2日举行的董事会会议上，该公司议决采纳2021年股份奖励计划，以表彰合资格人士的贡献，激励彼等继续于该集团任职，并激励彼等竭力实现该集团未来的发展及扩展。
根据2021年股份奖励计划，向奖励中的选定参与者授出奖励股份将透过该公司根据在股东大会自股东上寻求的一般或特别授权将向受托人配发及发行新股份支付，其中，与该公司根据2021年股份奖励计划将授出奖励有关的3156万股奖励股份，包括授予Liu先生及胡兆鹏(胡博士)的关连股份(即截至采纳日期已发行股份总数的5%)将由该公司根据于股东特别大会上自股东寻求的特别授权配发及发行的新股份支付。
在于2021年7月2日举行的董事会会议上，其议决批准向Liu先生及胡博士(即关连承授人)授予合共1315.2万股奖励股份，惟须待Liu先生及胡博士接纳及独立股东于股东特别大会上批准。胡博士为该集团执行董事兼首席发展官，并主要负责参与化学、制造和控制过程的战略规划及管理以及监管事务。建议授出奖励透过根据特别授权及计划规则的条款向受托人发行及配发新奖励股份支付。
待独立股东于股东特别大会上批准建议授出奖励后，可发行予Liu先生及胡博士的奖励股份最高数目将分别为1300.2万股股份及15万股股份，分别约占该公司于本公告日期已发行股本的2.06%及0.02%以及该公司于上述发行及配发后经扩大已发行股本的2.02%及0.02%(假设该公司已发行股本于本公告日期直至新股份配发日期概无变动(除发行及配发新关连股份外))。
2021年股份奖励计划及其项下建议授出奖励乃该公司薪酬政策的部分，旨在使该公司及雇员的利益及裨益紧密结合，以最大限度地激励执行董事及高级管理层。因此，董事及该公司薪酬委员会认为，采纳2021年股份奖励计划及其条款属公平合理，并符合该公司及其股东整体的最佳利益。
建议授出奖励旨在提供足够的奖励以留住及激励Liu先生及胡博士参与该公司的策略制定及长期发展，并认可彼等对该公司增长作出的贡献。留住Liu先生及胡博士有助于该集团的发展及扩张，且可以避免因缺乏领导持续性导致该集团现有运营出现任何可能中断。