华为：郭平出任新阶段轮值董事长，任期至2022年一季度末

9月30日，华为官方宣布，根据该公司轮值董事长制度，2021年10月1日—2022年3月31日期间由郭平当值轮值董事长。华为轮值董事长在当值期间是公司最高领导，主持公司董事会及董事会常务委员会。

郭平 图源华为官网

郭平，出生于1966年，毕业于华中理工大学（现华中科技大学），硕士。1988年加入华为，历任产品开发部项目经理、供应链总经理、总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值CEO、财经委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。

此前，2021年4月1日—2021年9月30日期间，徐直军当值华为轮值董事长。

轮值制度是华为特有的制度安排。官网信息显示，华为目前有3位轮值董事长，分别是郭平、徐直军、胡厚崑。

徐直军，出生于1967年，毕业于南京理工大学，博士。1993年加入华为，历任该公司无线产品线总裁、战略与Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。

胡厚崑，出生于1968年，毕业于华中理工大学（现华中科技大学），本科。1990年加入华为，历任该公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席、美国华为董事长、公司副董事长、轮值CEO及人力资源委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。

2020年5月，任正非在接受媒体采访时曾谈到轮值制度的作用：“一，让公司长期保持新鲜感；二，保持干部稳定性；三，下台期间就是他的准备再次上台充电时间。他在全世界跑，指导工作是起作用的，因为他也是高级领导。他与各个部门去座谈，已经胸有成竹，上台以后如何进一步推动改革，做准备。应该说，轮值机制整体是比较成功的。”