独家| 临时负责人于卫红离开,百年人寿再起人事波澜
时隔一年多,百年人寿保险股份有限公司(以下简称“百年人寿”)临时负责人又生变。5月10日,北京商报记者独家获悉,于卫红不再担任百年人寿临时负责人。
于卫红自2021年末出任百年人寿临时负责人,至今仅一年有余,据知情人士透露,她是在今年3月下旬离开了百年人寿。此前有传闻称,浦发银行原副行长王新浩将出任百年人寿董事长一职。记者获悉,王新浩已经于3月初来到百年人寿。
拟任董事长和临时负责人一来一走,对于百年人寿来说,又增添了一丝不确定性。
百年人寿临时负责人又生变
5月10日,北京商报记者独家获悉,于卫红不再担任百年人寿临时负责人,已于3月下旬离开。
对此,北京商报记者致函采访百年人寿,截至发稿,该公司并未回复。
于卫红在保险圈有比较高的“出镜率”,曾担任上海人寿销售总监、副总裁,君康人寿副总裁、常务副总裁、总裁等职务。在于卫红担任君康人寿总裁期间,君康人寿还上演了“抢公章”大戏。2021年末,百年人寿公告表示,于卫红出任临时负责人,至其今年3月离开,在任时间一年有余。
实际上,自2017年7月单勇离职后,百年人寿总裁一职空缺了近两年,医师出身的孙晓红和于卫红先后出任临时负责人,但均未“转正”。
一面是临时负责人出走,另一面,百年人寿的董事长一职也有了新动向。此前有传闻称,浦发银行原副行长王新浩将出任百年人寿董事长一职。据知情人士透露,王新浩已经于3月初来到了百年人寿。
王新浩在今年1月辞任浦发银行副行长,此前曾任光大银行大连分行资产管理部总经理,客户经理部总经理;浦发银行大连分行党委书记、行长;浦发银行上海分行党委书记、行长等职。
从履历来看,王新浩此前多任职于银行,并没有保险公司任职经历。若说交集,便是其在百年人寿注册地大连多年学习、工作。可以看出,在出任浦发银行上海分行党委书记、行长前,王新浩均在大连的银行任职,其毕业院校也是大连理工大学。
对于王新浩跨界进入百年人寿,首都经贸大学农村保险研究所副所长李文中表示,王新浩曾在很多重要岗位任职。过往经历对于其担任百年人寿董事长、统领百年人寿的发展会有帮助,而且在客户资源开发与关系维护、保险资金运用方面都可能有所裨益。
将加大数字化技术投入
从百年人寿2022年原保险保费收入前5位的产品来看,终身寿险、两全险、养老年金保险占据了所有席位。2022年,百年人寿保费贡献的“主力军”是传统寿险、分红寿险,保险业务收入分别为346.69亿元、102.90亿元,健康险虽紧随其后,但78.69亿元的保费收入规模与上述两大险种相差较大。
“回归保险保障”是当前保险业发展的重要风向标。从百年人寿布局下的健康险业务来看,一方面丰富健康险产品供给,另一方面包括,探索拓宽健康保障服务边界等。
价值成长、长期主义成为政策风向标,价值转型被越来越多险企提上日程。根据百年人寿价值成长经营战略,该公司聚焦科技赋能和人才培养两大方面。
数字化浪潮下,不进则退。保险业数字化虽处于起步阶段,但已走上了发展高速路。从产品设计、公司经营,再到服务等多个领域,科技赋能为保险服务线上化、智能化发展提供坚实的技术基础。
据了解,百年人寿从两大维度推进自身的数字化转型之路。一方面,依托人工智能、云计算和大数据等技术,搭建一站式线上智能化服务平台;另一方面,用新技术推动保险业务流程的优化和质效提升,利用科技手段提升数字化经营能力。
百年人寿官网显示,公司未来将继续加大数字化技术投入。在业内人士看来,虽然中小险企不具备更多的“起跑”优势,但仍有可能抓住机遇弯道超车。
“头部保险公司在数字化层面具有规模效应和领先优势,采取整体推进策略,中小型险企则需要更加针对性地进行数字化转型。”厚雪研究首席研究员于百程表示,在数字化转型中,险企的业务模式、成本效率将会重构,中小险企也有机会借此实现业务上的弯道超车。
于百程进一步表示,具体而言,中小险企需要自上而下确立数字化战略,针对自身的特点构建细分维度的数字化优势,并充分利用企业外的技术资源和成熟案例,开放化、敏捷化地进行数字化创新。比如在保险营销、智能服务、风控、核保等比较成熟的数字化应用入手,找到适合自身的数字化拳头产品,以数字化带动业务发展。
对于公司下一步的发展战略,百年人寿表示,未来,公司践行“内涵发展、价值成长”的稳健发展战略,以科技为支撑,全面赋能销售和服务;招募、培育和留住高质量人才,全面提升综合服务能力和价值创造能力,为公司高质量发展注入新的动力,持续打造寿险企业高质量发展的范本。
北京商报记者 孟凡霞 胡永新 李秀梅