2020年第二季度，中国人力资源市场信息监测中心对83个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着国内新冠肺炎疫情影响减弱、复工复产持续推进，市场活跃度有所回升，与上季度相比，求人倍率有较大幅度回落，市场供求压力有所缓解。
从供求总量来分析
市场需求大于供给，求人倍率同比略有上升，环比有较大幅度回落。
用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约441.2万人，进入市场的求职者约333.7万人，求人倍率约为1.32，同比上升了0.1，环比下降了0.3。
从供求总量看，与去年同期相比，本季度的需求人数和求职人数同比分别减少了61.7万和69万人，各下降了13%和17.9%。与上季度相比，本季度的需求人数减少了79.5万人,下降了15.6%，求职人数增加了9.1万人，增长了2.9%。
从供求对比看，近年来，市场需求人数略大于求职人数。2017年四季度以来求人倍率连续保持在1.2以上，并呈现总体上升趋势。2020年一季度受新冠肺炎疫情影响，求职人员减少，求人倍率大幅上升；二季度，求职人数回升，求人倍率较大幅度回落。
从区域来分析
分区域看，中、西部地区市场用人需求缺口较大；与去年同期相比，西部市场供求稳中有升，东、中部市场供求人数均有较大幅度下降；与上季度相比，东、中、西三大区域市场需求人数均有较大幅度减少，市场求职人数东、西部市场有所增长，中部市场有所减少。
东、中、西部市场求人倍率分别为1.26、1.45、1.36。
与去年同期相比，东部地区市场用人需求减少了42.6万人，下降了17.2%，求职人数减少了44.4万人，下降了21.2%；中部地区市场用人需求减少了24.7万人，下降了19.8%，求职人数减少了27.3万人，下降了28.4%；西部地区市场用人需求增加了5.6万人，增长了5.4%，求职人数增加了2.8万人，增长了3.6%。
与上季度相比，东部地区市场需求人数减少了30.2万人，下降了11.9%，求职人数增加了4.8万人，增长了2.8%；中部地区市场需求人数减少了26.8万人,下降了22.1%，求职人数减少了3.7万人,下降了5.4%；西部地区市场需求人数减少了22.5万人，下降了16.6%，求职人数增加了8.1万人，增长了11%。
从行业需求来分析
从行业需求看，与去年同期和上季度相比，卫生社会保障和社会福利业、交通运输仓储和邮政业、教育等公共服务行业用人需求保持增长，租赁和商务服务业、住宿和餐饮业、制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业等传统行业用人需求减少人数较多。
从行业需求看，83.4%的企业用人需求集中在制造业（34.9%）、批发和零售业（12.6%）、居民服务和其他服务业（9.5%）、住宿和餐饮业（7.0%）、信息传输计算机服务和软件业（5.3%）、建筑业（5.1%）、交通运输仓储和邮政业（4.9%）、租赁和商务服务业（4.1%）等行业。
与去年同期相比，生产性行业中，除建筑业（15.1%）用人需求有所增长外，采矿业（-10.4%）、制造业（-7.8%）、电力煤气及水的生产和供应业（-6.4%）等行业市场用人需求均有所减少。服务性行业中，除卫生社会保障和社会福利业（253.7%）、交通运输仓储和邮政业（47.1%）、教育（21.0%）、水利环境和公共设施管理业（6.8%）市场用人需求有所增长外，其余各行业用人需求均有所减少，用人需求减少较多的行业有：租赁和商务服务业（-55.6%）、住宿和餐饮业（-36.1%）、房地产业（-25.2%）、居民服务和其他服务业（-23.0%）、信息传输计算机服务和软件业（-20.2%）、批发和零售业（-12.0%）等。
与上季度相比，生产性行业中，制造业（-26.9%）、电力煤气及水的生产和供应业（-26.4%）、采矿业（-15.3%）、建筑业（-6.8%）等生产性行业市场用人需求均有所减少。生活性行业中，除卫生社会保障和社会福利业（184.9%）、公共管理与社会组织（19.6%）、水利环境和公共设施管理业（11.2%）、交通运输仓储和邮政业（8.7%）、教育（7.4%）等行业用人需求有所增长外，其余各行业的用人需求均有所减少，其中减少人数较多的行业有：文化体育和娱乐业（-29.0%）、居民服务和其他服务业（-17.3%）、批发和零售业（-17.1%）、租赁和商务服务业（-15.4%）、房地产业（-13.0%）等。
从各技术等级的用人需求来分析
市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给，专业技术人员和高级技能人员用人需求缺口较大；与上季度和去年同期相比，市场中对普工和具有一定技术等级的劳动者需求与所增长。
需求侧看，41.4%的市场用人需求对技术等级或职称有明确要求，其中，对技术等级有要求的占26.4%，对专业技术职务有要求的占14.7%。供给侧看，42.2%的市场求职人员具有一定技术等级或专业技术职称，其中，具有一定技术等级的占28.2%，具有一定专业技术职称的占14%。供求对比看，各技术等级或者专业技术职称的求人倍率均大于1。其中，技术员、工程师、高级工程师、高级技能求人倍率较大，分别为2.18、2.17、2.12和2.1。
与去年同期相比，需求侧看，市场中对各技术等级的用人需求均有所减少，其中，高级技师（-59%）、技师（-56.2%）、高级技能（-36.7%）的用人需求下降幅度较大；市场中对技术员（-25.4%）、工程师（-36.1%）、高级工程师（-59.2%）的用人需求均有所下降；对技术等级无要求的需求人数增长了3.2%。供给侧看，市场中各类技术等级的求职人员均有所减少，其中，高级技师（-43.9%）、技师（-37%）、高级技能（-33.9%）的求职人数下降幅度较大；市场中具有技术员、工程师、高级工程师职称的求职人数分别下降了35.4%、43.9%、25.6%。
与上季度相比，需求侧看，各技术等级的用人需求均有所增长，其中，对高级技能（28.1%）、中级技能（15.8%）、高级技师（15.1%）人员的用人需求增长幅度较大；对技术员的用人需求增长了9.4%，对工程师、高级工程师的用人需求分别下降了0.4%和13.5%；对技术等级无要求的需求人数下降了26.9%。供给侧看，各类技术等级的求职人员均有所增长，其中，高级技师（40%）技师（43.3%）、高级技能（45.9%）的求职人数增长幅度较大；市场中具有技术员（22.2%）、工程师（10.4%）、高级工程师（35.7%）职务的求职人数均有所增长；无技术等级或职称的求职人数下降了8.7%。
从岗位需求和求职排行榜来分析
全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，营销人员、包装工、餐饮服务人员、快递员、其他机械制造加工人员等职业的用人需求较大，财会人员、行政办事人员、秘书、打字员等职业的用人需求相对较小。
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