5月18日，证监会同意金冠电气、气派科技、威腾电气等五家企业科创板IPO注册，其中气派科技的实际控制人为梁大钟、白瑛夫妇，合计持有公司84.86%股份，上市后其家族财富将大增。普华永道发布的2021年全球家族企业调研中国报告显示，除了财务业绩，家族企业更强调维持声誉和地位以及家族传承。
普华永道中国科创与民营企业服务合伙人潘振翔表示，“与境外家族企业相比，中国内地家族企业融资更青睐资本市场，即IPO、有价证券、债券发行等方式，主要原因不仅在于融资的便捷及效率考量，还由于境外家族企业相对成熟，大多完成IPO融资等，境内企业上市有利市场认知和企业宣传。”
本次调研2020年10月至12月期间开展，收集了来自87个地区不同行业的2801家家族企业的观点，其中包括来自中国内地和香港特别行政区的129位企业主或高管的观点。中国内地家族企业更多来自工业制造和汽车、消费者市场等传统行业，TMT（科技、媒体、电信）等新兴经济领域整体数量较少。
对2021年和2022年的业务增长目标，中国内地家族企业普遍更乐观。73%的中国内地家族企业预计2021年业务增长，89%的中国内地家族企业预计将在2022年实现业务增长。
此外，家族企业不遗余力地保护自身员工和支持当地社区，进一步彰显了他们的价值观和使命感。51%的中国内地家族企业认为秉承价值观和使命感能帮助他们团结一致，度过公共卫生危机。但调研也显示，仅38%的中国内地受访者和32%的香港受访者表示企业拥有书面成文的价值观和公司使命的文字阐述（低于44%的全球平均值）。
普华永道中国科创与民营企业服务联合主管合伙人黄翰勋建议：“对于家族企业而言，拥有专业的治理结构和明确、有独立方参与的矛盾冲突解决程序，是商业上行之有效的做法。同时，家族企业应制定一套明确的家族价值观和公司使命愿景，并以书面文字进行阐述。这将有助于企业实施继任计划、维系家族企业的传承；还可以确保持续一致地向董事会、管理层和公司雇员传达价值观。”
根据调研，中国内地家族企业未来两年的战略重心包括拓展全新市场/客户群、增加创新和研发投资以及引入新产品/创新服务。疫情使家族企业更加重视自身适应力、应变力、科技创新和数字化变革能力。
内地家族企业注重确保企业继续由家族持有和传承基业的比例略低，占比分别为59%和57%。原因之一可能是这些企业新生代家族成员愿意在创始人卸任后接管的可能性更低。在调研样本中，49%的内地受访者表示没有新生代参与企业运营。
普华永道中国私人财富服务合伙人王蕾解释：“一方面，中国内地家族企业的新生代更愿意自立门户或从事金融、投资和科技等更受他们欢迎的行业。另一方面，随着家族企业发展日渐成熟，将控制权移交给外部管理人也可视作家族企业生命周期中的可选自然进程。随着企业不断成长，中国内地的家族企业面临更多机会引入外部职业经理人管理、吸收专业顾问知识和外部资金，以进一步推动商业化运作和公司治理。”
调研还发现，家族企业重视自身环境、社会和治理（ESG）管理的能力。79%的中国内地家族企业“非常同意”或“同意”可持续发展是开展一切工作的核心理念，67%的中国内地家族企业表示他们拥有完备的且明确传达的可持续发展战略。
据分析，中国香港和内地的家族企业大多由第一代人管理。当家族的两代或多代人参与企业经营管理时，新一代家族成员助力企业推进了两项重要议程：加快数字化发展，以及将环境、社会和管治（ESG）变成策略重点。
来源：周到上海作者：曹西京