4月23日晚间，天舟文化推出一份超预期股权激励计划——在2020年公司大幅亏损背景下，首次业绩解锁条件竟为：2021年净利润不低于1亿元，向市场传递对未来发展的强烈信心。
该计划细节更暗示，公司实控人的渐进式换位已至阈值，“天舟游戏”已是水到渠成。
一季报净利增近四成
公开披露的股权激励计划显示，公司拟向激励对象授予股票5500万股，占总股本的6.54%，第一、二类股票授予价格均为1.74元/股。
其中，首次授予的激励对象达84人，均为对公司整体业绩和持续发展有直接影响的董事、高管、核心管理及技术、业务人员；涉及股票数量合计为4500万股。
超出市场预期的是，该计划首次授予部分业绩解锁条件为，2021年至2023年净利润分别不低于1亿元、2亿元和3亿元。
业绩高速成长为前提的解锁条件，彰显出天舟文化对公司战略转型的良好预期，及以网络游戏为重点、以教育文娱为动能的新布局的信心。
日益清晰的发展路径，是天舟文化敢于设定高增长目标的底气所在。公司表示，未来将按照聚焦壮大游戏业务板块的战略调整计划，持续梳理并调整现有资产布局，进一步优化公司整体资源配置。
更令市场关注的一个细节是，公司现任董事长袁雄贵将在此次激励中获授800万股限制性股权，占目前公司总股本约0.95%。
而就在去年下半年，袁雄贵从实控人肖志鸿手中接任董事长一职，并受让5.04%股权，缩小了两大股东间的持股差距。若此次股权激励顺利实施，袁雄贵持股比例将进一步上升，必将强化其对公司游戏业务的主导权。如此一来，公司的股权结构将更加契合未来的发展战略。
否极泰来，4月23日晚间，天舟文化还同时披露一季报，报告期，公司顺应5G发展趋势，以云游戏为重要抓手，深化游戏产业布局，并进一步延伸教育产业链，维持教育文娱业务稳健运行，实现营业收入1.08亿元，净利润2295.42万元，同比大增37.28%。
大股东高质押风险已基本解除
另一方面，公司的历史遗留问题也在快速出清。
去年，面对新冠疫情等诸多挑战，天舟文化积极调整经营计划，重点拓展游戏业务，优化资源布局。2020年年报显示，天舟文化通过注销或转让中南天舟、永载文化等项目，以及推动资产处置项目等一系列举动，获取回流资金以大力支持新战略。
同时，受疫情及各地防控措施影响，天舟文化部分子公司去年业绩未达预期，公司计提游爱网络、人民今典商誉减值准备共7.71亿元。公司账面商誉规模已由2016年最高时的26.85亿元下降至今年一季度末的7.68亿元，后续减值风险大幅降低。
与此同时，通过转让股权回笼资金，公司第一大股东天鸿投资全额偿还了来自湖南信托的纾困款项。截至目前，其股票质押比例已下降至所持股份的40.32%，高质押风险已基本解除。
天舟文化表示，2021年，公司将聚焦壮大游戏业务板块，有计划的退出一些效益不好，成长性不高，流动性较差的出版、教育类和非主业投资项目,并进一步优化公司整体资源配置，积极回笼资金并投入游戏和科技类项目的发展。
公开信息显示，业务范围广、作品品类多，天舟文化已构建出完整且颇具规模的游戏产业链。公司目前全资控股游爱网络、海南奇遇和神奇时代，并参股四九游、海南元游、初见科技等多家游戏企业。
市场热捧“高增长解锁”概念
一位资深机构人士指出，“对于以高增长为解锁条件的股权激励计划，二级市场往往报以更热烈的正反馈。近期类似走势频发，例如湘股板块的盐津铺子、水羊股份。”
3月1日晚间，盐津铺子发布2021年限制性股票激励计划（草案）摘要。公告显示，本次激励计划的激励对象总人数为32人，包括公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员。
最为关键的是，盐津铺子本次股权激励透露了接下来的业绩增长目标，而这刷新了投资者对于盐津铺子的成长预期。
受此利好刺激，3月1日、2日、3日，盐津铺子连续收报涨板。
3月5日晚间，湘股御家汇披露股票激励计划，行权条件为：未来3年，即2021年-2023年三个会计年度，公司净利润以2020年净利润为基数，增长率分别不低于80%、180%、330%。
按照御家汇2020年业绩快报中的1.4亿元净利润为基数，经估算，御家汇要求2021年、2022年、2023年的净利润分别高达2.52亿元、3.92亿元和6.02亿元。
果不其然，公告次日，御家汇即一字板涨停。
潇湘晨报记者陈海钧
【来源：潇湘晨报】
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