中国网财经1月6日讯(记者 肖飞)一波未平一波又起。
1月6日，社交网络上曝出瑞幸咖啡技术团队被原董事长陆正耀大规模挖角的消息后，瑞幸咖啡新旧管理层的争斗，似乎正在进一步升级。
早在12月底，有瑞幸员工在社交网络上爆料前创始人陆正耀开始率旧部创业共享空间相关项目， 并开始挖角瑞幸咖啡技术团队，描绘“大饼”希望旧部加盟。
这件事引起瑞幸咖啡现任管理层高度重视，紧急在厦门、北京两地召开专项会议，推出稳定团队系列措施。
2021年1月3日，瑞幸咖啡20余位中高层人员向董事会发出集体联名信，该信随即在社交网络流出。
据知情人士透露，这封联名信主要内容是中高层人员“举报”瑞幸咖啡现任董事长、CEO郭谨一存在诸多问题，并以此请求董事会罢免郭谨一职务并改组管理层。在联名信中，郭谨一被指存在三大问题，一是控制采购体系人员，与供应商关系过近；二是任人唯亲，致使员工士气低落，内部人才大量流失；三是不具备领导瑞幸咖啡能力，战略规划能力不够。
在联名信发出后不久，1月6日，郭谨一对全体员工发布了内部公开信，做出了五点回应：一、联名信是陆正耀、钱治亚等组织并主持起草，部分当事员工不明真相，被裹挟签字；二、已要求董事会成立调查组，还原事实真相，并提请董事会对联名信背后的动机进行调查；三、公司治理和改革继续推进，新管理层坚决和旧势力彻底切割，并保持团结、透明、合规；四、瑞幸咖啡的产品品质、服务品质有口皆碑，不允许旧势力玷污；五、公司将继续强化产品品质，并向外界公布供应商名单，让广大消费者放心。
瑞幸咖啡内部管理层人士表示，对以联名信的方式“举报”现任管理层的做法感到震惊，“指控内容完全子虚乌有、刻意抹黑，是有意破坏瑞幸目前良性正常的运营发展。”
该管理层人士进一步表示，联名信中二十多位签名者均为陆正耀“神州系”旧部，且已有签名员工表示，签名为代签名，或者“被动签名”，并非本意，其背后不排除原董事长陆正耀以这种方式向董事会和投资人逼宫，以达到改组“不听招呼”的管理层，使公司再度陷入混乱，进而安插新的管理层，达到二次控制瑞幸咖啡的目的。
据了解，目前瑞幸咖啡已逐步走出危机，进入正轨。根据临时清盘人向开曼法院提交的报告显示，瑞幸咖啡目前现金流转正，自营的六成门店已经实现盈利。2020年前三季度，瑞幸咖啡收入分别增长18.1%、49.9%和35.8%；在瑞幸咖啡与美国证券交易委员会(SEC)不久前达成和解的利好消息发布后，公司股价也持续走高。