知情人士透露，在交易部门再次成为高盛的重要盈利来源后，高盛计划将该部门人员的奖金提高至多20%。
高盛交易部门业绩喜人。数据显示，三季度高盛所有业务的总净营收为107.8亿美元，净利润为36.2亿美元，同比飙升92.7%。交易业务则贡献了其中45.53亿美元的收入。
知情人士表示，由于各部门业绩的不同，高盛今年奖金的差异较往年相比将更大。最终数字仍在敲定中，将取决于公司在最后几周内如何避免一些阻力。
奖金池变动的并非高盛一家。三季报显示华尔街银行业绩超市场预期，疫情期间全球市场的大幅波动下，华尔街投行部门绩表现强劲，各家奖金池也相应提高，不同部门的幅度存在差异。
据悉，摩根大通将把销售和交易部门的奖金提高15%至20%。巴克莱则考虑将交易员奖金池规模扩大约10％。美国银行高管则表示，虽然今年前9个月收入大涨20%，但初步计划将销售和交易部门员工奖金池保持在去年的水平。
不过，由于业绩表现不同，相较交易部门，资产管理、并购咨询等业务部门的情况则不容乐观，其中零售银行部门最惨。据纽约咨询公司Johnson Associates报告预计，与2019年的数据相比，零售和商业银行预计将受到最严重的打击，年终奖金将至少下降25%至30%。