刘永好谈刘畅接棒：对她7年间的表现很满意 年轻人更能胜任新经济转型的任务
封面新闻记者 刘旭强
10月22日，在四川天府论坛现场，川商总会会长、新希望集团董事长刘永好接受记者采访，回答了对今年猪肉价格变化的看法、新希望少主刘畅接棒以来的表现、新希望冲刺四川首个世界500强的可能性等大众关心的问题。
刘永好表示，猪肉价格的回落是好事；对刘畅接棒7年间的表现很满意、年轻人更能胜任企业的新经济转型；就四川经济格局和新希望今年的表现来看，冲刺世界500强不无可能。
问：怎么看待近年来猪肉价格的变化？
答：非洲猪瘟和新冠舆情双重影响，使得中国的猪肉价格出现了下降，影响了CPI，影响了农民的收益，更影响了城市老百姓。在这种格局下，我们企业家动起来了，投资了，国家也给出了支持。现在猪价正在逐步恢复，且势头不错。我们也已经摸索出一整套防病治病防非洲猪瘟的手段措施、尽管非洲猪瘟的疫苗还没有出来，但是我们非常有信心能够防治它，从而在逐渐地恢复种猪和生猪养殖的格局，使得猪逐步多起来，那么猪肉价格也逐步下降，这对老百姓来说是好事。对于我们的农民来说，逐步恢复正常的情况，也不见得是坏事。
对于企业来说，周期波动总会有的，我们要站在更长远的角度考虑问题，要能够有综合能力、综合竞争力，使我们即使是在猪肉价格相对不高的情况下、回到正常的情况下，仍然有价值，我觉得这就是我们应该做的事。
我对中国的养猪产业非常有信心，我们也做了很多的投资，我相信我们有竞争力去迎接这样的挑战。所以说猪肉价格逐步的恢复常态是好事。我早就说过到猪价今年是逐步下降的过程，到明年适当的时候达到一个正常的价格，那么这是我们老百姓的期盼，这也是我们养猪业的正常状态，是好事。
问：如何评价刘畅接班7年间的成绩？公司的传承到了什么阶段？现在完全放权的话，您还会有不放心吗？
答：改革开放40多年了，一代企业家好多都50岁、60岁了，甚至年龄更大了，就必须要考虑可持续的发展，而民营企业怎么样做好传承是最重要的问题。最近一段时间很多企业家都给我讲，说我们的传承做得不错。马云说，‘永好，你女儿发言讲得特别好，比你讲得好。’另外，在企业管理上和战略发展中，刘畅在方方面面上也做得特别好，是民营企业传承比较好的典范。
当然我很高兴，因为企业经过了近40年的创业和发展，我们创业者年龄就大了，特别是对待新经济、互联网、数字化的转型，显然理解是不如年轻人。所以怎么样培养一批年轻人？怎么让年轻人成为公司的领导者和主要的骨干？这是考验我们企业可持续发展的最核心的问题。我非常高兴地看到，这几年下来，我们公司不管是事业、销售、利润、税收、用工、知名度和可持续发展力都有很大的提升。简单的说，由刘畅直接管理做董事长的新希望，今天已经成为世界上最大的饲料企业了、猪鸡鸭生产加工的主要企业了。公司的市值也得到极大的发展，说明了投资者的投票和支持，我对这样的格局感到高兴。
另一方面传承不是传一个人，是一个体系。经过了大概6、7年的转型升级和传承了，我们一批年轻人进步成长了。现在在我们的管理岗位上，大概2000多个中层以上的管理员，平均年龄30多岁，这是我值得骄傲的。长江后浪推前浪，必有后来者，而后来者他们更年轻、更受专业的熏陶、更懂新经济，我相信在他们的领导下公司会做得越来越好。
问：四川力争在2022年前有一家世界500强，大家寄希望于新希望？您怎么看？
答：四川这几年经济得到了长足的进步和发展，特别是最近成渝经济区发展、双城记的推动下。说明四川和重庆是中国经济增长的新一级。当初我们认为沿海具有改革开放的优势，今天在新经济的新格局下，我们四川重庆将会有新的优势，有可能成渝两地就是当初的沿海开放区。我们工业基础设施健全，政策到位，基础条件非常好，企业勤奋，大专院校科研能力也比较强，我们完全有信心相信成渝地区将会率领中国西南乃至中国西部，成为中国经济改革发展的一个重要的区域，来推动中国经济的可持续发展。
至于说四川企业，这几年有相当的进步。作为川商总会会长，我们对企业做调研，收到了1万多份调查问卷。经研究分析，发现我们川商更多的是中小企业，像餐饮业、建筑业这样的企业。但是这几年我们大型企业逐步进步成长，我们向省委省政府提出建议，四川既要打造铺天盖地的中小企业，同时还要打造有顶天立地、有国家影响力、全球影响力的优势企业。省委省政府把支持四川经济的发展、打造领头企业，来带领更多的企业，使得四川经济更上一层楼，作为一个重要任务。 在这种格局下，四川省政府和新希望集团签订了《四川省政府支持新希望集团发展》的战略合作协议。这是四川省历史上跟本土企业特别是民营企业从没有过的。协议本身就是希望四川有一批优势的企业，要实现中国四川世界500强企业零的突破。
作为在四川发展了近40年、有一定优势的企业，我想我们应该发挥优势，借成渝经济双城经济发展东风，四川经济迅猛发展和大格局的东风，乘数字经济转型新的格局，使得我们企业在数字化的转型上个台阶，在治理结构和组织再造上进行发展，用新的激励机制、约束机制、新的文化来再引领。所以说我们是充满信心的，现在发展的势头是不错的。 今年看起来的话，我们完成省委省政府对我们的期盼的目标是有可能的。
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