驳斥谎言！新疆纺织行业协会、服装行业协会、贸促会发声

新疆纺织行业协会：

抵制新疆棉花 用心险恶其心可诛

近日，部分国际品牌和国际机构基于谎言和虚假信息，发表与新疆棉花“切割”的言论，抵制新疆棉花及棉花制品，引发新疆社会各界、纺织行业从业者及消费者极大愤慨，新疆纺织行业协会对此表示强烈愤慨、严厉谴责和坚决反对！新疆纺织行业协会在此郑重声明：美西方反华势力对中国新疆地区存在所谓“强迫劳动”的污蔑，完全是子虚乌有，是彻底的政治谎言和政治操弄。

新疆棉花是国内棉纺织产业可持续健康发展的重要原料保障，也是全球业界公认的高品质天然纤维原料，较好地满足了全球范围内对棉制纺织品服装的刚性消费需求，尤其是新疆地产长绒棉可作为高品质棉纱线的主要原料，成为国内下游企业生产高档面料的首选。近年来，新疆棉花种植生产保持稳定，棉纺织及服装产业的迅速发展，为促进我区经济发展、助力贫困人口脱贫增收、解决各族群众就业、改善民生福祉发挥了重要作用。在纺纱的加工生产环节，新疆棉纺企业普遍使用了国内外先进的设备和自动装置，建成的智能化生产车间体现了国内棉纺行业发展的最高水平，已成为国内棉纺织行业不可或缺的中坚力量。

新疆纺织企业员工获得了较好的劳动报酬。新疆棉纺织企业员工月平均工资为3500元左右，远高于全区最低工资标准，很多员工家庭摆脱了贫困，日子越过越好。比如，调研时，一家纺织企业的维吾尔族员工麦尔耶姆·伊麦尔告诉我们，三年前他还是乌什县的一个农民，到处打工，没有稳定的收入。现在每个月都能拿到3500元固定工资，工厂还提供免费食宿，家里生活条件越来越好。比如，在一家纺织厂工作的吐尔荪·艾力和阿依古丽生·加明克夫妇，每月净收入达到约1万元。工作三年后，夫妇二人用工资积攒的30万元付了首付，在伊宁市买了一套100多平方米的楼房。

新疆纺织企业注重营造良好的工作环境。新疆所有纺织企业严格按照相关标准要求，保持整洁安全、环保高效、氛围和谐的工作环境。定期开展职业安全教育，确保员工在工作岗位上的健康与安全，员工就医都可以先诊疗后付费，并享受职业健康体检。企业还对患病员工给予特殊关怀救助，确保员工可以获得及时、可负担的医疗救治。比如，一家纺织公司的少数民族女员工古丽·热合买提汗，在入职第二年公司组织的体检中查出了癌症，公司在第一时间安排其住院，并组织了捐款，治疗中的大部分医疗费用由医疗保险承担。出院后，根据她本人希望继续工作的意愿，公司特别安排她在工作负担较轻的人力资源岗位上班，帮助她减轻经济负担和精神压力。

新疆纺织企业注重提升员工的职业素质。纺织企业自主开展的技能培训，不仅使员工掌握了技术专长，还培养了众多“纺织多面手”。近年来，新疆共有409名纺织服装技术能手和3300名技能新兵获得表彰奖励，少数民族企业员工的个人发展权利得到了充分体现。比如，阿克苏一家棉业公司的维吾尔族细纱工柔鲜古丽·阿西木，在企业的培养和支持下，逐渐成长为技术能手，熟练掌握了专项技能，并对工艺进行创新改进。她还先后获得全国纺织行业“魏桥—经纬杯”细纱机操作工职业技能竞赛组委会特别奖、中国棉纺织行业“传承大工匠”等荣誉。新疆纺织企业为员工提供了舒适的生活环境。纺织企业为单身员工提供宿舍，每间宿舍一般居住2—5人，人均居住面积在5—20平方米之间，宿舍内设施齐全。多数企业还提供了“周转房”，便于夫妻双方都在企业工作的员工居住。宿舍周边配备有理发店、超市等配套服务，企业为住在厂区以外的员工提供免费班车。企业提供清真餐厅，每逢元旦、春节、古尔邦节、肉孜节等传统节日，都会组织庆祝活动。很多企业还设置了员工业余活动中心，配备了娱乐健身设施，定期组织员工参加运动会、技能操作比赛、文艺晚会等文体活动。

新疆纺织行业协会在此呼吁有关国际品牌、机构正视新疆企业和消费者的严正立场，停止在自身供应链中排除新疆棉花及其制品的错误行为。部分国际品牌和机构的错误行为，已经损害了新疆各族棉花种植者和纺织服装产业工人通过工作增收致富、提高生活水平的正当权益。新疆纺织企业都是合法注册、依法依规生产经营的民营企业，他们忠实履行社会责任，恪守商业行为准则，依法保障企业员工的劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、获得社会保险福利权等权利。新疆纺织企业为当地少数民族群众脱贫致富提供了机会，企业员工获得感和幸福感不断增强，根本不存在所谓“强迫劳动”问题。

我们在此呼吁国际品牌尊重中国纺织产业界的正当权益，尊重中国十多亿消费者的自由选择，避免商业问题政治化，避免成为美西方反华势力的牺牲品。

新疆纺织行业协会欢迎国际品牌、机构实地走访考察新疆棉花产区、纺织服装工厂，独立了解、判断相关事实，相信谎言终究掩盖不了真相！

新疆服装（服饰）行业协会：

坚决反对基于谎言和虚假信息在供应链中排除新疆棉花及其制品

近期，部分国际品牌和国际机构基于谎言和虚假信息在其商业活动中排除新疆棉花及其制品的行为，引发中国社会、纺织服装产业界和消费者的极大愤慨。在此，我们代表新疆服装企业及全体员工表示强烈愤慨和坚决反对！

新疆维吾尔自治区服装（服饰）行业协会是服务新疆服装企业的社团组织，始终致力于维护员工合法权益。我们充分用好政府颁布的一系列优惠政策，支持服装产业发展，严格要求企业依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定招录适龄劳动力，增加劳动就业岗位，帮助农村富余劳动力就地就近自主就业、有序进城就业。员工可以根据企业招录的岗位信息、工作环境、薪酬福利待遇等情况自主选择用工单位，实现完全自主的“双向选择”。

新疆服装企业依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，与员工在平等自愿的前提下签订劳动合同；按照《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定确定的工时制度开展生产劳动。在薪资分配中，均实行“多劳多得、按劳分配”的公平分配原则，企业根据员工生产任务完成情况，支付相应的薪酬待遇并按时足额缴纳“五险”。同时，通过企业内部技能培训，提升了职工的发展空间，职工收入水平逐步提高，基本实现了“一人就业、全家脱贫”。例如：喀什地区适龄劳动力在家务农，人均年收入约4000元左右，到企业务工后，人均年收入平均在2万元以上，增长了4倍；有夫妻同在企业工作，年收入可达6万余元。员工通过辛勤工作，改善了家庭生活面貌，获得感、幸福感显著增强。

新疆服装企业充分尊重员工的择业自由和人身自由，充分尊重和保障各族员工宗教信仰自由权利，任何组织和个人不得干涉。企业充分尊重和保障少数民族员工使用本民族语言文字的权利，员工可以自主选择使用何种语言文字进行交流。企业充分尊重各族员工风俗习惯，为员工提供清真餐饮，提供员工宿舍；为丰富员工文化娱乐生活，购置了篮球、乒乓球、足球等文体娱乐用品；组织开展文艺晚会、联谊会和节庆日聚餐、座谈等活动，丰富员工业余文化生活。员工在企业的工作和生活环境得到有效保障。

多年来，新疆服装行业发展势头良好，企业提供了大量就业岗位，积极帮助新疆少数民族群众劳动就业，充分保障员工的合法权益，企业各族员工的生活水平显著提升，这是有目共睹的事实。新疆服装企业不存在“强迫劳动”的情况，任何造谣诽谤都抹煞不了新疆服装企业各族员工通过自己勤劳的双手，创造幸福生活的事实。如果这样的事实要受到指责和非难，那就是开历史倒车，把社会拉向倒退。事实胜于雄辩，谎言重复一千遍也成不了事实。无论美西方反华势力如何抹黑和污蔑，都无法阻挡新疆服装行业健康发展的步伐，也改变不了新疆各族人民团结友爱、互帮互助、共同进步的大好形势。

最后，我们提醒各界有识之士和朋友们，请擦亮你们的眼睛，不要为凭空捏造、造谣污蔑的“强迫劳动”所迷惑，共同敦促美西方少数政客和组织尊重事实，放下偏见，停止借口“强迫劳动”，干扰破坏纺织服装企业之间的正常经贸合作，共建互相尊重、互利共赢的未来。

新疆贸促会：强烈谴责任何污名化新疆棉的恶劣行径

近年来，美西方反华势力蓄意捏造“强迫劳动”罪名，对新疆棉花和纺织服装供应链持续进行打压、制裁。近日，若干国际服装品牌商发表声明禁用新疆棉花，严重损害新疆乃至中国棉纺织产业声誉，造成恶劣影响。依法保障和维护新疆外贸企业声誉和各族劳动者合法权益是新疆贸促会的重要使命，美西方反华势力造谣污蔑严重损害新疆纺织服装企业利益，严重损害各族劳动者的名誉和人格尊严，我们在此表示强烈愤慨和坚决反对！

事实上，新疆棉花种植和纺织服装行业始终把保障劳动权作为维护人的尊严、保障人权的基本内容之一，积极践行国际劳工和人权标准，充分尊重劳动者意愿，依法保障各族群众的劳动权利，努力改善劳动环境和劳动条件，根本不存在任何“强迫劳动”。

在新疆，农民种什么，是农民自己的意愿。相比种粮，种植棉花经济收入更高，农民种植棉花的积极性也更高。从播种到采收，再到出售，各个环节都是自由和自主的，没有理由也没有必要进行任何的干涉和强迫。过去每到采棉季，由于采棉收入高，会吸引河南、四川、甘肃等地的汉族农民工坐着火车到新疆采棉，被称为“采棉大军”，本地也有一些农民自愿加入“采棉大军”的行列，利用这个机会增加收入，完全用不着“强迫”。随着机采棉的普及，如今采棉用工量大大减少，也完全不需要“强迫劳动”。

新疆纺织服装企业始终把职工意愿作为基本依据，保障各族职工依法享有平等的就业机会和就业权利，始终致力于创造公平、自由、有保障的就业环境，以吸引、留住各族职工特别是少数民族职工，激发他们工作的积极性、主动性和创造性，提高他们的劳动技能、文化素质，实现企业长远发展与职工个人发展的紧密结合。纺织服装企业通过自主招聘聘用职工，对不同民族、不同性别、不同宗教信仰的职工一视同仁。企业与职工签订劳动合同，为职工提供必要的报酬，提供良好的工作生活条件，为有关少数民族职工提供清真饮食，确保他们工作舒心、生活安心、家人放心。企业均建立了工会，保障包括少数民族职工在内的全体职工合法权益。一些纺织服装企业实施BSCI（商业社会标准认证）、SLCP（社会劳工整合项目）等劳工和社会标准，其中一些接受并通过了国外第三方评估机构作出的人权状况评估。如，2019年，阿克苏华孚色纺有限公司在“社会劳工整合项目”（SLCP）审核中，准确性指数达到96.9%，充分证明该企业不存在所谓的“强迫劳动”。

在新疆纺织服装企业就业的少数民族职工合法权益得到有效保障。新疆少数民族群众拥有择业自主权，在纺织服装企业就业后，均自愿依法与企业签订劳动合同，建立受法律保护的劳动关系，人身自由从未受到任何限制；少数民族职工享受同工同酬，同等享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险；少数民族职工的风俗习惯、宗教信仰自由和使用本民族语言文字等权利均得到充分尊重和保障。许多少数民族职工在纺织服装企业稳定就业后，还介绍自己的亲友、同乡到企业就业。

事实证明，所谓新疆存在少数民族被“强迫劳动”现象，完全是与事实不符、于理不通的谎言，完全是造谣污蔑、颠倒黑白，严重违背事实。美西方反华势力无视新疆在经济社会发展中保障人民生存权和发展权取得的巨大成就，无视新疆各族人民自愿就业创业的客观事实，凭空捏造涉疆“强迫劳动”谬论，肆意打压新疆相关企业，严重违反国际法和国际关系基本准则，公然违反市场经济原则和自由贸易规则，破坏全球产业链、供应链、价值链和各方利益，是强权政治和赤裸裸的霸凌行径，严重影响了新疆各族劳动者的名誉和人格尊严，严重影响各族群众正常的劳动就业权益，严重影响了相关企业的正常生产经营，暴露了其企图通过打压新疆企业、剥夺新疆少数民族劳动者就业的权利、破坏民族关系、阻碍新疆经济社会发展，达到“以疆制华”图谋的险恶用心。我们在此强烈敦促境外一些机构和人员正视事实、放下偏见，立即停止炒作所谓的“强迫劳动”问题，立即停止对中国新疆纺织服装供应链及相关产品实施任何限制，我们坚决捍卫新疆企业权益。

当前，全球贸易相通则共进，相闭则各退。我们在此诚邀各有关国际组织、贸易投资促进机构、商协会组织和工商企业界尤其是美国工商界代表到新疆走一走、看一看，见证一个真实的新疆，一个各族职工各得其所、社会发展欣欣向荣的新疆。我们相信，这些无稽之谈根本干扰不了新疆繁荣稳定的进程，阻挡不了新疆各族职工追求美好生活的脚步。我们希望，各国工商界朋友们不要被个别反华政客荒谬混乱的思维逻辑所迷惑，在推进全方位、高质量的经贸合作方面合作共赢，共创美好未来。

来源 石榴云

编辑：高晨晨 曾佳佳

流程编辑 邰绍峰