4月23日下午，在中国石油辽河油田办公大楼的会议室里，技术专家、管理骨干们经过汇报、提问、答辩、投票等环节的激烈角逐，最终对5个“卡脖子”技术攻关项目“揭榜挂帅”，正式签订了聘书。这是辽河油田开发51年来首次以“揭榜挂帅”的形式激励技术攻关。
“揭榜挂帅”打破常规的“选帅”机制，对揭榜人不设门槛、不论资质，唯求实效。谁有本事，谁就揭榜，真正把项目交给想干事、能干事、干成事的人，让能者当之。这一举措是辽河油田实施“十四五”科技兴油战略工程的重要抓手，也是深化科技创新体制机制改革的新探索。
辽河油田在3月初就启动了“揭榜挂帅”项目的前期准备工作，经过专题调研、专家咨询，初步筛选设立了21个项目，最终选择了5个项目试行“揭榜挂帅”。这些项目共有19人竞争揭榜，5人胜出，其中企业级技术专家两名、厂院总地质师两名，还有一名是具有丰富实践经验的企业经理。辽河油田将对“揭榜挂帅”项目论功行赏。项目研究周期内，挂帅人可享受企业级专家待遇，项目目标完成后，净利润额产生的增量，可以按5%追加奖金。
5个揭榜的项目均为制约辽河油田高质量发展的产业短缺技术、高成本引进技术和“卡脖子”技术，包括鄂尔多斯宜川—上畛子资源潜力落实及勘探突破、中低成熟度页岩油开发先导试验示范工程、高凝油化学驱先导试验、水平井低成本体积压裂技术、曙光污水外排厂降低运行成本技术。其中，中低成熟度页岩油开发先导试验示范工程，预期打造页岩油效益增储建产的典范；高凝油化学驱先导试验，着力解决化学驱实施中面临的瓶颈问题，使水驱动用程度达到75%以上，实现产量翻番；水平井低成本体积压裂技术，着力实现水平井低成本高效体积改造。
一名揭榜成功的专家表示，揭榜项目破解难题相当于一场“考试”，也是一场经验的积累和知识面的拓展。今后在面对一线的实际问题时，要一体化联合、深入融合，认真管理组织、认真研究攻关、认真落实落地，力争完成既定目标。
（中国日报辽宁记者站）