谈中兴商业混改:铁打的“赛马制”、流水的副总裁
干得好,提拔!完不成,让贤!
对于中兴商业全体员工来说,2020年1月10日是很特别的一天。就在这一天,中兴商业在方城3楼竖起了红色的背景板,垒起了3000万的现金墙,配着“今天是个好日子”的背景音乐,背景板上“方大集团,感谢董事局方威主席,中兴商业员工、退休员工红包发放仪式”的大字显得格外耀眼。
据了解,方大集团于2019年3月29日以5.3亿入主中兴商业,引发舆论关注。然而实际上,方大集团为中兴商业带来的可不只是雄厚的资金,还有方大集团的管理机制—赛马制及企业文化。前述红包发放仪式即为代表之一。
据媒体报道,这赛马制说的是,销售指标完成好的,提职加薪;完不成任务,卖区领导班子全员下岗。在“前有金山,后有老虎”机制的激励下,领导担心被淘汰,普通员工晋升空间被打通。
前有金山
佟岩即是赛马制的受益者之一。同样是2020年1月10日,中兴商业发布公告称,公司第七届董事会第六次会议以8票同意、0票反对、0票弃权的表决结果通过了任命佟岩为副总裁的决议。
佟岩被提拔的原因是2019年其负责的国际化妆品卖区销售业绩表现最佳,据她表示,在中兴商业能坐到副总裁位置的都是1987年企业开业就在公司工作的“元老”,而她1996年才入职。至此,佟岩完美解释了赛马制的前半句“前有金山”。
后有老虎
时间推到今年,在佟岩任副总裁一年半之后,7月19日,中兴商业发布公告称,公司第七届董事会第二十八次会议以9票同意、0票反对、0票弃权的表决结果通过了解聘佟岩为副总裁的决议,解聘之后,佟岩将继续在中兴商业工作。
至于解聘的原因,中兴商业表示是因职务调整,但数据显示,2020年中兴商业营收8.58亿,同比下降68.23%,净利润9701.52万元,同比下降37.13%,佟岩被降职或与此有关。金山还没捂热,老虎就来了,也实在令人唏嘘。
公开信息显示,中兴商业2021年2月10日新提拔了一位副总裁马彦红,正是当时佟岩升任副总裁之后,其在国际化妆品卖区的继任者。
2020年疫情期间,行业不景气,但马彦红在方大集团给国际化妆品卖区下达的销售任务增加15%的情况下,化压力为动力,通过推行线上销售、增加“口罩装美容”等卖点的方式,推动了销售额提升。据媒体报道,一季度马彦红团队完成全年任务的20.5%,依然是中兴商业的销售状元。
但值得关注的是,在中兴商业赛马制的管理制度下,一时的成绩能得一时的奖励,长久恒定的成绩能得长久的奖励,马彦红的位置能不能坐的稳还需要看她能不能保持业绩持续增长。