【环球时报特约记者 陶欣然】为应对少子化危机，台湾“行政院”赶在母亲节前挹注上百亿元（新台币，下同）经费催生。不过，岛内多数民众并不买账。
台“行政院长”苏贞昌6日拍板三大措施抢救少子化，包括放宽父母双方可同时请育婴假、，育婴留职停薪津贴从投保薪资的六成提高到八成，免费产检补助次数从10次提高到14次、产检假从5天增加为7天。“劳动部”司长黄维琛称，申请育婴留职停薪可少于6个月，但必须提前告知雇主。联合新闻网称，依最高投保薪资45800元计算，可月领36640元育婴留停津贴，最长可领6个月，“等于双亲同时请好请满，可领到总计近44万元的育婴留停津贴”。
台湾人口在2020年首次出现负增长，生育率降到只剩0.99，岛内媒体称为“生不如死元年”，今年1月新生儿更创下近27年来首次单月跌破万人的纪录，美国中情局也预测台湾是全球倒数第一生育率地区。不过对于当局的催生政策，岛内普遍不看好。禾馨妇产科诊所主治医师乌恩慈直言，不会有人因为免费产检次数多就愿意生小孩，这无法解决少子化，且产检其实不需要14次，多照超音波也不可能查出所有疾病，“太过强调检查，反而把怀孕这个生理过程更加疾病化”。“生育改革行动联盟”理事长谌淑婷称，女性期望的是完备的生产教育、提供配偶陪产检假。同时请当局不要忘了，台湾不只是最低出生率，还有全世界最低的助产师接生比例、名列前茅的剖腹产率、超高的产后抑郁症率，“政府不能只做到产前检查、产后给钱，因为台湾女性需要的是从产前到产后连续性的支持政策”。
6日，“儿福联盟”公布的“2021年学龄前育儿家庭现况与需求调查”显示，最能减轻育儿负担的前三名政策依次是赋税优惠、延长育儿津贴发放年限、提高育儿津贴金额。“儿盟政策中心”资深主任李宏文说，就他看来，当局催生政策只是停留在减轻负担上，并没有鼓励生育的效果。且根据调查，高达75.4%的职业妇女经常感到工作和育儿不平衡，“工作和育儿失衡状况越严重者，就越不想再生，可见台湾的职场普遍对育儿家长不够友善”。
扩大不孕症试管婴儿补助是此次民进党当局政策的一大重点。台湾不孕症盛行率为15%，一次试管婴儿疗程约花费15万至18万元，若未成功，常常要从头再来。之前岛内补助对象仅限“低收入及中低收入户的不孕夫妻”，7月1日起将扩大到“未满45岁的不孕夫妻”，要求夫妻至少一方具有台湾籍，女方年龄则须未满45岁。按照当局规划，若女方小于40岁，每胎补助次数上限为6次，40—44岁女性为3次；补助额度部分，低收入和中低收入户维持补助上限15万元，非中低收入户首次申请，补助上限10万元，之后每次申请上限为6万元。“卫生福利部”评估，每年将有2.3万至2.8万对夫妻受惠。不孕症治疗医师李茂盛认为，政策应导向“鼓励早婚、早生子”，年轻族群做试管婴儿的成功率高，补助额度与次数可以多一些，引导民众早婚、早生子。
前国民党主席朱立伦6日称，台湾长达20年的薪资水平停滞造成严重的经济发展危机和社会问题，导致年轻人收入低、不敢生小孩，台湾的生育率去年是全球最低的。许多网友担忧地说，育婴留停津贴这种福利只受惠于军公教和具备一定规模的大公司，台湾大多数中小企业请假是要看老板脸色和同事观感的，“提高再多不敢请的还是不敢请，也没办法请，请了就回不去了”；还有人说，年轻人不生，房价太高才是主因，“一旦结婚，薪水全被房贷车贷咬死”。