文｜《财经天下》周刊 仉泽翔 郑亚红
编辑｜周路平
几天后，金融科技巨头蚂蚁集团的股票将挂牌交易，这个众人瞩目的企业引发了投资机构的疯抢，市值将超过2万亿人民币。这一事件甚至引起了腾讯股价的上涨，因为蚂蚁的上市，让微信支付找到了定价的坐标。
11月1日，蚂蚁集团公布网上摇号中签结果，中签号码共有701696个，每个中签号码认购500股股票。按照目前已上市科创板股票上市首日算术平均涨幅为161%，中一签大概能赚5.54万元。
除了这些中签幸运者，更大的幸运者是蚂蚁员工。外界算了一笔账，蚂蚁集团员工激励达到1376.9亿元，人均826万元，能买杭州一套300多平米的大房子，到处都弥漫着金钱的味道。
然而，这样的计算方法本身具有迷惑性，每一次利益的分配基本都是金字塔顶尖的人拿大头，而且行权意味着要缴纳高昂的个人所得税，所以普通人能直接财务自由的概率依然不大。而对于更多人来说，每一次对财富的讨论，其实背后是常人所难以想象的煎熬和付出。
暴富属于少数人
林优在十年前加入阿里金融时，家里人都不看好，作为金融系科班毕业的学生，银行才是大多数人的归宿。“去阿里这样一家奇奇怪怪的公司是不可思议的。”
当时还没有蚂蚁集团，只有阿里金融。而金融业务在当年的阿里巴巴还不稳定，监管政策也不明确。他们的家人很多都不知道他们在做什么。蚂蚁集团是2013年支付宝和阿里金融合并之后，加上一些新孵化的板块，整合出来的庞然大物。
林优的职级是P7，在阿里职级还没有通货膨胀的年代，P7很少，P8更是凤毛麟角，P9就可以直接向当时的总裁胡晓明（花名孙权）汇报。
“蚂蚁集团上市时，我和那些老同事开玩笑说，当年要是没有离开阿里，手里的期权到今天估计上千万了。”林优的言语之中透露着自豪。
但他这个层级并不是获益最多的人。林优的直系领导在2010年入职，给的职级是P10，据说拿到了10万数量级的阿里期权。但当时大家对期权这东西没概念，他只在支付宝待了半年就离开了，这意味着这些期权都没带走。
“现在你算算，一股300美元，10万股就是超过2亿人民币。”林优想起这个事情，也觉得有些惋惜，“当年的阿里人又傻又天真，真是靠着梦想和价值观去驱动的。现在说期权很珍贵，但当时很多人并不知道这东西的价值。”
老员工享受到了公司成长的红利。据蚂蚁离职的老员工王盛斌透露，他以前的下属，现在很多能有上亿身家。
王盛斌早在2006年就加入了阿里，他是第一批校招生，当时无论是清华北大毕业生，还是名牌大学的硕士，所有人的级别都是P4。因为早期级别低，晋升也慢，每年只有10%到15%的人能够晋升，拿到的股票并不算多。
王盛斌在B2B公司获得了晋升，但这家子公司没有集团的股票，当时给了数千股B2B的RSU（受限股票），值三四万元人民币。但这些股票在集团的话，按照现在价格是100多万美元，两者相差了200多倍。
“在B2B的过程肯定不如在蚂蚁的人爽，这个没办法。”王盛斌说，不过阿里当时还比较厚道，他转到阿里旗下另一家子公司后，子公司还是直接找高层，把股票给他加了回来。
但人们对一小部分人暴富的渲染，很容易让人误以为所有人都能享受这样的待遇。事实上，并没有这么多一夜暴富的故事。
房渊虽然未入职蚂蚁，但身边很多朋友在蚂蚁工作，对阿里和蚂蚁集团的薪酬体系了如指掌。房渊对财经天下周刊表示，现在的90后在蚂蚁集团，运气好的话能混上高级技术专家或者研究员，但大部分都卡在P7这个阶段，年薪五六十万，“类似于公务员的正科或者副科”。
“大块吃肉的只有P9以上的大哥们。P7和P8只能分点汤喝。”房渊向财经天下周刊算过一笔账，现在P7（技术专家）的到手年薪在50多万，而P8的工资薪酬在80万左右，股票12个月授权240股，“老P8再加150万到200万左右的收入”。
再加上股票兑现时，需要缴纳一笔高额的个人所得税，拿到手的钱和账面价值并不相同。“100万元的期权，要扣45%左右的税。”
而蚂蚁集团给每个人的股票期权差异很大。一般而言，级别、入职时间、绩效、选择工资的支付方式等都会影响。一位在2017年入职蚂蚁的P7透露，他当时去只有700股，现在去只有三四百股。而有些人拿工资多，有些人则选择换成股票，最终也造成了同一个级别，获得的财富也差异巨大。“2010年以前的P7能拿到一两千万，2010年之后的P7在100-300万左右。到了P8能翻一倍左右。”房渊透露。
换句话说，最近几年加入蚂蚁的人，如果平时选择多拿工资而不是期权，上市带给他们的红利非常有限。
“没必要去嫉妒”
前员工李杰已经对蚂蚁集团上市失去了新鲜感。早在2007年，阿里巴巴的B2B公司就已经在香港上市，后来的阿里集团在美国上市，蚂蚁集团已经算是第三个。“没什么大惊小怪，只不过现在钱分得更多一些。我在的离职群里，没一个人在讨论蚂蚁上市。”
因为蚂蚁集团的股票离职后，会被公司回购，所以在上市前离开的人，大多享受不到上市的红利。
当然，提前离开并不意味着红利全无。整个阿里体系的期权分两种，一种是option，是纯粹的期权，行权交税之后，变成了实实在在的股票。另外一种是RSU，是一个收益权。阿里巴巴集团的期权离职之后依然可以持有，但蚂蚁集团的期权在离职时，公司会根据一个价值买断。
但错过了蚂蚁上市红利的人，他们的心态里并不全是羡慕和后悔。
“加最多的班，吵最多的架，熬最深的夜，都在咬牙坚持。你付出了2.0，蚂蚁给了你2X2的回报。”一位网友总结。说白了，蚂蚁只不过是提供了一个付出与回报成正比的路径。
蚂蚁集团处在竞争激烈的金融行业，和投行一样，他们很少有双休，时刻想着金融产品的创新，很少能准点下班。房渊说，蚂蚁除了那些政府辞职过来的人很少加班，其他人都在高负荷运转。
去年，林优在机场碰到蚂蚁集团总裁孙权——一个50岁的人，掌管着蚂蚁这个独角兽，但他去北京还要赶最早的班机，7点多飞到北京，晚上11点坐最晚的航班飞回杭州。林优发现，孙权没带助理，背着一个小书包独自赶飞机。
“根本不能够在外面稍微缓一缓，都是赶着回去。从他们身上你可以看出整个蚂蚁在这种高强度下的工作状态。”蚂蚁集团的高强度工作是出了名的，在脉脉上，被吐槽最多、压力最大的公司就有蚂蚁集团和拼多多。
房渊的两位朋友在蚂蚁待了半年就离开了，原因是压力太大，工作强度太高。
李杰在创业风潮最火热的2014年选择离职创业。但最近一两年，创业变得越来越难，出来的人越来越少。但敢出来的那些同学们，基本上还是在各个领域做得非常优秀的。
在这些人看来，主动离开蚂蚁的人，主要是两类：一个是太累了，身体熬不住；另外一个就是自身很优秀，去其他地方同样能够获得很好的收益。
“在阿里，大家都是螺丝钉，可能我当时是一个大螺丝钉。”李杰说。
在他的印象里，从2011年以后的五六年时间里，蚂蚁都是整个阿里集团最累的部门。“我在支付宝三年，团队三年春节没回家。”李杰说，支付宝有一个部门叫金融事业部，负责谈银行权益，这个部门都是美女帅小伙，刚开始见的都是各银行行长，出入高大上的场合。
但在2014年之后，微信支付凭借着微信的用户优势，绑卡支付的人数猛增，给支付宝造成了巨大压力。支付宝和微信支付的战争很快打响。为了拿下商家，这些平时都出入高端场所的人开始了巷战，一个一个小馆子死磕，角色转变的压力非常大。
阿里有一个名为幸福班车的线路，每周一早上或者周日晚上，班车从上海出发到杭州，人数有上千人，然后周五周六赶回上海，很多人整年都是这么往返，所以不少人因为家庭的原因会选择离开。
李杰离开蚂蚁，倒不是觉得赚钱辛苦，而是相比于当个“棋子”，他更愿意做“棋手”。
“在支付宝的压力，很多并不在于业务本身，在于沟通配合，你也可以理解为为你的业务争取生存、争取资源、晋升等，挺消耗脑力的，因为你毕竟是一个棋子。”李杰说。
他在2014年离开支付宝时，公司刚刚在2013年年底进行了股权分配，离开就意味着放弃了这部分股权收益。在他看来，有些东西可能因为机缘没赶上，但相比在一家公司待十几年，“我的时间挺宝贵的，还是觉得要出来。”
离开后的李杰经历两次创业，第二次进入东南亚快递业。
作为公司的联合创始人，李杰认为在支付宝的经历也让自己受益良多，“我们能够侥幸说在阿里的肩膀之上，在潮头上见识过各种各样的行业，对事物的本质的认知要比别人更好更早更深一些，帮助你能够提高正确率。”
“那些现在仍然留在那里、拿到大量期权的老人，有时候你看看他真不如你，你应该去嫉妒吗？”林优给出了否定答案，“你不要用今天的眼光来看我们那个时候离开阿里和蚂蚁的决定，起码到今天为止，我不后悔。”
财富之外
李杰现在创业，也给员工发了股票，尽量让大家都能够跟着一起发财，这是阿里的经历对他的影响，一方面希望能让员工把公司当成自己的事，另一方面也让他们享受公司的成长红利。
但因为蚂蚁集团所在的金融属性，面对的诱惑也更多，所以我们很少听到蚂蚁系的知名创业者。“应该都过得不太容易，不是不开心，是不太容易。”李杰说，他也是其中一员，深有体会。
淘宝出去的人做电商，还会有一些优势；阿里云出去的很多人，做了安全领域的项目，很多也还不错；但支付宝出去的人，几年前很典型的就是互金公司。
“我有一个认识的同事被抓进去了，现在还没放出来。”据他透露，这位同事是一个架构师，在一家P2P的公司有点股份，进去原因并不是因为贪了什么钱，而是因为他无法把P2P造成的窟窿填上。“那些人不是什么坏人，其实挺正的，但在浪潮之下，个体显得非常弱小。”
在蚂蚁内部，每年都有很多人曾提出要做P2P业务，但都没有走这一步。林优还记得，当年阿里小贷成立时，孙权的PPT第一页写的是，我们要拿诺贝尔经济学奖和诺贝尔和平奖。当时马云说，两个都拿有点难，拿一个就够了。
“我一直强调不要用今天的眼光来看当时的我们，当年可没人和我们承诺过上市之后会有多少钱，我们就是一群现在看起来很傻的人在干一件很苦的事情。”李杰说。
但他庆幸能在阿里和蚂蚁的肩膀上，见识过各行各业，对事物的本质的认知要比别人要更好更早更深一些。“在更大船上看到的这些事情的一些本质的东西，然后帮助你能够提高正确率。”而这些东西也伴随着他们更平稳地走向人生的下一程。
（应采访对象要求，文中林优、王盛斌、房渊、李杰均为化名）