胜利油田“揭榜挂帅”：35个创新团队获“外援”

继一个多月前35道来自一线的生产难题被“揭榜”后，胜利油田揭榜创新团队迎来“外援”。

不久前，胜利油田召开“一线生产难题”揭榜挂帅工作推进会，优化整合创新力量，成立了35个一线生产难题创新团队，聘请来自油田各专业系统的17位油田高级专家、专家，分别担任各创新团队的技术指导导师，为难题攻关注入了活力和底气。

“专家的指导为我们理清了思路，指明了方向，可以让难题攻关取得事半功倍的效果。”东辛采油厂高级技师张建国如是说。此次活动中，他成为油井套管溢油回收难题等三个创新项目的领衔人。

一个月前，油田在全油田范围内开展了一线生产难题“揭榜挂帅”活动，35道来自一线的生产难题被“揭榜”摘题攻关，有效激发广了大职工投身全员创新创效的积极性和主动性。尽管如此，如何加快这些难题攻关，使难题得到及时快速、高质量解决？成为油田工会接下来持续关注的重点。

胜利油田群团工作部(工会、团委)副主任、工会副主席(挂职)杨金友表示，油田从聚智聚力破解难题出发，搭建联合创新平台——成立38个创新团队，发挥大家的智慧去创新攻关；从引进技术导师入手，架设“外援”专家助力创新桥梁——聘请17名油田高级专家、专家为难题技术指导导师，打通创新团队与专家之间的“最后一公里”，充分发挥油田专家的专业技术特长，给一线生产难题的创新研发提供技术指导、技术帮扶和技术支持，推动生产难题尽快得到解决。

作为胜利油田油气集输高级专家，王玉江成为17名“外援”之一。此次他受聘担任4个创新项目的技术指导专家，将对集输专业的集输泵站储油罐小流量天然气挥发、集输站库无法实现自动精准盘库、集输泵站设备流程穿孔泄露快速治理、浮顶油罐原油挂壁治理等四个方面的难题带队攻关。虽然比以前更忙了，但他却乐此不疲。他觉得，油田高级专家在相关领域有着丰富的经验，对难题理解的更全面，把握的更精准，能够指引创新的方向，也能够全力以赴帮助创新团队开展好难题研究和攻关。

自从王玉江到来后，创新团队领衔人毕新忠感到非常高兴，这个高兴不仅来自油田的高级专家加入到了创新团队中来，更重要的是专家的到来为团队成员创新攻关增添了强大的自信力和创新力。

杨金友表示，此次专家导师的选配发挥着双重作用，一方面帮助创新团队在技术上实现提升，另一方面充分发挥油田专家的智慧和力量，聚智成塔推动生产难题尽快得到解决。“推进会就是要把‘揭榜挂帅’工作落实好、推动好。”他说。

除了引入“外援”，油田还为创新团队注入资金。油田工会下拨近200万元专项资助金支持创新团队攻关，打通了创新资金不足的“最先一公里”，有效保障了“揭榜挂帅”工作的持续推进。(马俊松 王彦磊 任文盼)